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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei InBetween Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
InBetween Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
InBetween Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    150%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima ist durch den Kollegenzusammenhalt super.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt in regelmäßigen Abständen Scrums in denen dir Mitarbeiter über wichtige Themen informiert werden und darüber gesprochen wird wie es den Mitarbeitern geht.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist super. Alle haben stets ein offenes Ohr und sind sehr hilfsbereit. Es gibt kein Konkurrenzdenken und es wird geschaut, dass es jedem im Team gut geht.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In stressigen Phasen, wie kurz vor Projektabschluss, fallen oft Überstunden an. In entspannteren Phasen werden diese allerdings auch wieder ausgeglichen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade in der letzten Zeit wurde den Mitarbeitern viel zugehört, um ernsthaft die Mitarbeiter mit einzubeziehen und Abläufe sowie Strukturen gemeinsam zu überarbeiten.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren immer abwechslungsreich und man hat immer die Möglichkeit sich auch in andere Bereiche stärker einzubringen. Man muss eher aufpassen nicht zu viel Verantwortung übertragen zu bekommen.

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