Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei incantis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei incantis steht die Kundenorientierung im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf pragmatische Lösungen, die direkt umsetzbar sind und einen echten Mehrwert bieten. Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung sind zentrale Bestandteile unserer Kultur, denn wir glauben, dass wir gemeinsam mehr erre ...
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation funktioniert sehr gut. Kommt manchmal vielleicht zu kurz, weil wir viel im Homeoffice arbeiten.
Ich kann meine Arbeit in 99% der Fällen, um mein Leben herum gestalten. Nicht andersrum.
Einfach top. Es wird stark auf die Weiterentwicklung des Teams und somit auch des Unternehmens geachtet. Man fühlt sich gesehen.
Tolle Arbeitsatmosphäre. Gutes Arbeitsklima. Im Team große Empathie untereinander für die unterschiedlichen Persönlichkeiten.
Moderne Kommunikationsmöglichkeiten (Chat, Videos für Aufgabenübergaben...). Persönlicher Kontakt kommt durch regelmäßigen Austausch in verschiedenen Konstellationen (1:1 Meetings, Teammeetings, Projektmeetings...) trotz hoher Zahl an Remote Arbeitenden nicht zu kurz.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Ich kann mir vorstellen, dass es an dem Vertrauen liegt, das bei jedem im Team und vor allem beim Management vorhanden ist.