47 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
47 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
inCare by Piening Vorstellungsgespräche
inCare
by
Piening
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr unehrliches Unternehmen mit vielen Versprechungen die nicht gehalten werden.
Bewerber/inHat sich 2024 bei inCare by Piening in Düsseldorf als Krankenschwester beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt ehrlich und macht nicht Versprechungen, die ihr gar nicht halten könnt. Und abzocken wollt ihr eure Mitarbeiter auch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keinerlei Rückmeldung nach Bewerbung erhalten
Bewerber/inHat sich 2024 bei inCare by Piening in Hamburg als Erzieher beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Professioneller Auftreten und Ab- oder Zusagen wäre toll.
Bewerbungsfragen
Warum einen WhatsApp-Bewerbungsprozess anbieten, wenn man doch keine Rückmeldung erhält?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess zum Einrichtungsleiter
Bewerber/inHat sich 2024 bei incare bei piening in Minden als Einrichtungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Spezifiziert auf die für mich zuständige Personalberaterin ist bei der o.a. Firma nur mit größter Hochachtung, Fachkompetenz, Einfühlungsvermögen und Kenntnis der Fachbranche zu sprechen.
Lobend ist vor allem der Einsatz der für mich zuständigen Sachbearbeiterin, die mich explizit und zielführend durch den gesamten Prozess begleitete und punktgenau auf meine Bedürfnisse einging.
Im Gegensatz und Vergleich zu anderen Personaldienstleistern, denen ich frühzeitig wegen schlechter Vermittlungsvorschläge kündigte, wurde bei der InCare Piening stets und wiederholt meine Wünsche, Arbeitgeber und Gehaltsvorstellungen aktualisiert und fokussiert.
Vielen Dank dafür!
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ursachenforschung, Erfahrung in Kriseneinrichtungen, wirtschaftliche Stärken, Führungserfahrung, Führungsstil, Werdegang, Wechselgründe bei vorherigen Arbeitgebern
- Gründe für den Wechsel
- Familienstand, Verfügbarkeit, Kenntnisse über die Konzernstruktur
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Professionalität des Gesprächs
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Ich wurde erfolgreich vermittelt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei incare by piening paulinenstraße 12a · 32427 minden Personalvermittlung in Minden als Interimmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Unterlagen haben ausgereicht von meinen Fachkompetenzen hat sich jedoch keiner selbst Überzeugt. Ich würde den Ratschlag geben, dass sich auch in einem persönlichen Gespräch/ Fachgespräch über die Eignung überzeugt werden sollte :)
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Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2020 bei inCare by Piening in Minden als Stellvertreter Pflegedienstleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Abwechslung
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Wer für inkompetente Disponenten,,bei mieser Bezahlung arbeiten will,ist hier genau richtig
Bewerber/inHat sich 2020 bei inCare by Piening in Hamburg als Pflegefachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts mehr machen,gibt viele bessere Firmen
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Tolles Team, kümmert sich sehr gut um den Bewerber, steht in einem engen Austausch mit dem Bewerber; sehr empathisch!
Bewerber/inHat sich 2020 bei incare bei piening in Minden als Einrichtungsleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
weiter so!
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Ergebnis positiv
Bewerber/inHat sich 2020 bei inCare by Piening in Düsseldorf als Pflegedienstleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, ArbeitsweiseZiele
- Unzufriedenheit mit vorigem Arbeitgeber
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Bisher das beste Vorstellungsgespräch. Offen direkt, ehrlich und wertschätzend.
Bewerber/inHat sich 2020 bei inCare by Piening in Essen als Gesundheits- und Krankenpfleger/Reisepfleger beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Auf Grund meiner kurzfristigen Absage für ein persönliches Gespräch (privat kurzfristig eingeschränkt) wurde das Interview telefonisch geführt. Sehr flexibel und cool auf die Situation reagiert und agiert.
Es war bisher das angenehmste, professionellste und wertschätzenste Gespräch.
Ich wurde als Person wahr und ernst genommen.
Wenn ich über Schwächen im Beruf gesprochen habe wurden diese nicht negativ ausgelegt. Es wurde professionell darauf eingegangen und analysiert und ernst genommen.
Mir wurden viele vorschläge und alternativen in der Einsatzplanung aufgezeigt.
Mir wurden die im Gespräch genannten Daten sofort per Mail bestätigt und ich bekam ein Blankovertrag sowie geschwärzte Lohnabrechnungen zum durchlesen.
Endlich mal ein Arbeitgeber der weiss was er zu bieten hat und dies auch Preis gibt. (Noch nie ist man in einem Gespräch so ehrlich und offen mit mir umgegangen.)
Danke für das sehr angenehme und ermutigende Gespräch.
Bewerbungsfragen
- Reine professionelle Fragen.
- Wurde gebeten etwas über mich und meiner Berufung zu erzählen.
- Detailierte Aussprache über Stärken und Schwächen.
- Go's und No Go's wurden ausgesprochen.
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr professionelles und sympathisches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei inCare by Piening in Essen als Gesundheits- und Krankenpfleger beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge! Das Gespräch war super, man konnte offen miteinander reden und die persönlichen Bedürfnisse wurden miteinbezogen.
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Professionalität des Gesprächs
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