8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erst sehr vielversprechend und mehrere, positive Vorstellungsgespräche, danach prompt eine fadenscheinige und schwammige Absage per E-Mail. Es würde dem Bewerber sehr helfen, die Absage wenigstens ansatzweise zu begründen als den Menschen total im Nebel zu lassen, woran es nun gelegen hat und was er oder sie ggf. beim nächsten Mal besser machen könnte. Daraufhin bleibt die gleiche Stelle weiter ausgeschrieben und dies über Monate- seltsam.
Bewerber wertschätzender behandeln dann muss man auch nicht laufend für die gleiche Stelle inserieren.
Konzeptionell vorgehen, das Gegenüber wertschätzen, eigenes Hirn anstrengen
Bitte geben Sie in Zukunft wenigstens den Bewerbern eine Rückmeldung, sehr schade, dass das für ein Unternehmen in der heutigen Zeit keine selbstverständlichkeit ist.
Keine
Ich habe mich vor 4 ganzen Monaten dort beworben. Bisher 3 mal dort angerufen, aber ich habe immernoch keine Reaktion auf meine Bewerbung. Wenn mal mit neuen potenziellen Mitarbeitern so umgeht findet ihr Nie jemanden! Und wenn alle Kommunikationswege so lange dauern will man garnicht in solch ein Unternehmen arbeiten!
Trotz zweier E-Mails habe ich bis heute (mehrere Monate später) überhaupt gar keine Reaktion auf meine Bewerbung erhalten - nicht einmal eine Eingangsbestätigung. So geht man nicht mit potenziellen zukünftigen MItarbeitern um!