Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Indeca Business die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Veränderungen werden bis zum Schluss nicht mitgeteilt und stets versucht alles unter einem Deckmäntelchen einer nicht vorhandenen "Open-Hands-Mentalität" zu verbergen.
Das einzig wirklich positive, war der Kollegenzusammenhalt.
Hier muss man ganz klar sagen, dass die Zeiten der Auftraggeber und nicht die Situation der Mitarbeiter stets im Fokus steht.
Zu keiner Zeit werden Mitarbeiter in Entscheidungen einbezogen. Stets wird man vor vollendete Tatsachen gestellt.
Manche reißen sich für einen Hungerlohn regelrecht den Hintern auf, dürfen alles machen, was trotzdem nie genug scheint. Einige Projekte sind von Eintönigkeit geprägt.
Dank der Kollegen war die Arbeitsatmosphäre gut. Die haben es erträglich gemacht. Was man von der Führungsetage leider nicht behaupten kann.