Indeed bewegt sich in eine falsche Richtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Geheimniskrämerei um die KPIs
- steigender Druck
- es werden immer mehr Benefits weggenommen (wie zB open PTO, Frühstück, You Days, Referral Bonus, volle Homeoffice Option)
- man soll immer schön lächeln obwohl viele so unzufrieden sind, dass sie nach neuen Jobs suchen
- mit konstruktivem Feedback wird so schlecht umgegangen, dass man danach gemobbt wird.
Es ist kein Wunder, dass sich viele nach neuen Jobs umschauen. Traurig, da es früher anders war
Verbesserungsvorschläge
- lasst Mitarbeiter wieder auf Vertrauensbasis arbeiten. Das hat auch vor dem Micromanaging geklappt
- Kündigungen sollten nicht per Mail rausgeschickt werden, dass man morgen keinen Job mehr hat
- man sollte freiwillig ins Büro kommen dürfen
- stellt keine inkompetente Führungskräfte mehr ein, die ihr eigenes Team mobben anstelle sie zu unterstützen
- wir brauchen einen Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wurde stark verletzt durch die spontanen Kündigungen dieses Jahr, bei denen 2000 Kollegen von heute auf morgen keinen Job mehr hatten. Außerdem werden verschiedene Abteilungen sehr unterschiedlich behandelt, was ebenfalls ein Dorn im Auge ist.
Kommunikation
Die KPIs sind undurchsichtig. Wie sich die Zahlen zusammensetzen, ist nach Aussage von oben "ein Geheimnis", obwohl man danach gemessen wird.
Wenn man ehrliches Feedback gibt, wird das nicht gern gesehen. Bringt eh nichts, da die Entscheidungsträger so weit oben in der Hierarchie stehen, dass man eh nicht gehört wird
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Viele Kollegen sind zu Freunden geworden, die sich gegenseitig helfen
Work-Life-Balance
3 Tage Homeoffice, 2 Tage Anwesenheitspflicht im Büro. Zudem stehen einem viele Urlaubstage zur Verfügung. Es wäre noch besser, wenn man, wie früher, freiwillig ins Büro kommen kann, aber nicht muss
Vorgesetztenverhalten
Das variiert stark - es gibt Vorgesetzte, die sehr empathisch sind und einen machen lassen wie man möchte, solange die Ergebnisse stimmen. Und es gibt Vorgesetzte, die alles überwachen und ordentlich Druck machen. Eine unsichere Person hat in einer Führungsposition nichts verloren, wenn diese Unsicherheit auf den Schultern der Teammitglieder lastet.
Interessante Aufgaben
Generell mag ich die tagtäglichen Aufgaben. Man wird aber auch hier immer mehr in eine Richtung gedrückt WIE man diese Aufgaben zu erledigen hat. Es gibt tagtägliche Änderungen über die man nicht informiert wird
Gleichberechtigung
Innerhalb einer Abteilung werden alle gleich behandelt. Nur zwischen den Abteilungen gibt es starke Differenzen, vor allem was das Gehalt angeht. Es wird aber niemand aufgrund seiner Herkunft oder Sexualität ungleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, da es kaum ältere Mitarbeiter gibt
Arbeitsbedingungen
Verschlechtern sich - Kündigungen von heute auf morgen, sodass man sich sehr unsicher ist, ob es einen auf irgendwann trifft und Officepflicht spielen da stark für mich rein, da es früher anders war.
Mit dem Arbeiten in einem Großraumbüro, mit einer gewissen Geräuschkulisse muss man klarkommen. Dafür ist es aber wohnlich gestaltet und man bekommt jeden Tag gratis Mittagessen direkt in der Firma serviert (auch wenn es oft nicht schmeckt), aber immerhin!
Es fehlt auch komplett ein Betriebsrat, der manchmal dringend nötig wäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Um Weihnachten herum sammelt man Sachspenden für Bedürftige, ansonsten eher mau.
Hier und da wird mal ein Baum gepflanzt, was aber vermutlich eher fürs Image gemacht wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt ist das Gehalt schon in Ordnung. Gehaltsverhandlungen gibt es jedoch nicht, keine Chance bei guter Leistung mehr Gehalt zu bekommen. Stattdessen bekommen alle jedes Jahr ca. 3% mehr Grundgehalt. Die Bonuszahlungen schwanken zu stark zwischen den Abteilungen
Image
Durch die Kündigungen hat das Image sehr gelitten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wohl die Möglichkeit eine Weiterbildung zu machen, jedoch wird das nie thematisiert und ich kenne auch niemanden, der das wirklich gemacht hat, deswegen weiß ich nicht, ob das auch wirklich möglich ist.