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Indeed
Bewertungen

153 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

153 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

100 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Okay

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Indeed in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verdienst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Doppelmoral - es werden den Kunden Maßnahmen empfohlen am die man sich selber nicht hält.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter wieder in den Fordergrund stellen. KPIs nicht immer an die erste Stelle setzen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nur für Berufseinsteiger, nichts für Erfahrene

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Indeed in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt durch kontinuierliche Massenentlassungen

Image

Dominiert durch Eintracht Frankfurt und „Ingrid“ Kampagne

Work-Life-Balance

Homeoffice bietet Flexibilität, sinnlose Meetings in Office nehmen jedoch immer überhand

Karriere/Weiterbildung

Schwach, nur mit extremen Support des Vorgesetzten…

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt OK, Karriere schlecht, so gut wie keine Chance die Businessline zu wechseln

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keinen interessiert das Thema, ein mal im Jahr wird ein Baum gepflanzt

Kollegenzusammenhalt

Extrem auf Konkurrenz aufgebaut, hier und da gibt es „Zusammenhalt“ aber nur solange es keinen Performancevergleich gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen (mitte dreisig) werden gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Mangelhaft! Direkte Vorgesetzte können nichts selbst entscheiden, meistens extrem inkompetent, wenig bis keine Unterstützung

Arbeitsbedingungen

Zu Hause gut, im Office schlecht durch laute Geräuschkulisse (Großraumbüro)

Kommunikation

Extrem distanziert, persönlicher Kontakt wird vermieden

Gleichberechtigung

Im Großkunden-Segment, gibt es keine Führungskraft mit Migrationsgeschichte sowie keine Teilzeitbeschäftigten

Interessante Aufgaben

So interessant wie ein Zwei-Sterne All-Inclusive Hotel-Buffet … was morgens übrig bleibt wird mittags mit Soße serviert und abends als Auflauf…

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Mehr schlecht als recht!

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Indeed.com in Düsseldorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Hört mal auch dem kleinen Mitarbeiter zu.

Arbeitsatmosphäre

Man ist jederzeit austauschbar

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte ohne Qualifizierte Ausbildung, gehen mit Mitarbeitern um wie mit einem Gegenstand

Kommunikation

Null

Interessante Aufgaben

Ziele erreichen ist die einzige Aufgabe


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Finger weg

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Indeed Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen

Image

Das Image hat bei Kunden sehr gelitten

Work-Life-Balance

war am Anfang besser

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Schmerzensgeld

Vorgesetztenverhalten

gruselige Führung

Kommunikation

Kommunikation mit der Peitsche

Interessante Aufgaben

immer dasselbe


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Mehr Schein als Sein

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Indeed in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Attraktives Gehalt, Umwelt und Sozialbewusstsein

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen gibt anderen Arbeitgebern Tipps dazu, neue Mitarbeiter zu gewinnen. Selbst jedoch streicht das Unternehmen Benefits und trifft Entscheidungen gegen das Wohlbefinden der MA.

Arbeitsatmosphäre

Im Unternehmen herrscht eine schlechte Arbeitsatmosphäre, vor allem Misstrauen machen das Klima zur Qual.

Image

Mehr Schein als Sein

Karriere/Weiterbildung

Null! Wenn du der beste Freund des Vorgesetzten bist, stehen dir alle Türen offen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte zeigen kein Verständnis für Führung, treffen Entscheidungen ohne Rücksicht auf das Team und es fehlt an Empathie. Statt klare Anweisungen zu geben, lässt man Mitarbeiter im Unklaren und delegiert Verantwortung ohne zu unterstützen.

Kommunikation

Im Unternehmen fehlt es an Kommunikation, nur wer gut vernetzt ist, kennt Änderungen und Information.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Ich bin happy

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Indeed Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung, das Büro, die Möglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ungerecht verteilten Entlohungsmodelle.

Verbesserungsvorschläge

Gerechteres Entlohnungsmodell

Arbeitsatmosphäre

Sehr geschmackvolle Einrichtung, super Versorgung der Mitarbeiter

Image

Es gibt einige Kollegen die sich über die jüngsten Veränderung beschweren. In meinen Augen ist es wichtig das ein Unternehmen auf seine Zahlen schaut und auch mal Entlassungen vornimmt.

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten, kann ich mich echt nicht beschweren.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier glänzt Indeed mit verschiedenen Möglichkeiten. Ich genieße gerade meine Weiterbildung in Sachen Sprache und bin sehr dankbar für die Möglichkeit.

Gehalt/Sozialleistungen

In manchen Abteilungen wird mehr Geld verdient, in manchen weniger. Das ist allerdings Jammern auf hohem Niveau. Bei Indeed verdient man wirklich gutes Geld. Auch in Teilzeit!

Kollegenzusammenhalt

Es gibt solche und solche Kollegen aber das ist in jedem Unternehmen der Fall

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin selbst nicht mehr so jung, fühle mich aber sehr wohl in der Gemeinschaft

Vorgesetztenverhalten

Ich habe Glück mit meinem Chef

Arbeitsbedingungen

Ich habe alles was ich brauche. Auch im Homeoffice.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr transparent, finde ich.

Interessante Aufgaben

Es ändert sich immer mal was, man bekommt neue Kunden hinzu, kann aber auch lang seine Kunden betreuen. Mir macht es Spaß.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Guter Arbeitgeber mit Einschränkungen

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Indeed in Düsseldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Office Tage , wenn die Regelung nicht für alle gilt

Verbesserungsvorschläge

Setzt Regeln für alle um oder lasst die Regeln sein , wenn sich nicht alle daran halten müssen

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen ok , jedoch durch Bevorteilung einzelner Abteilungen kippt die Stimmung

Work-Life-Balance

Im Grunde sehr gut , jedoch bestehen manche Regeln ( Office Tage ) augenscheinlich nicht für jeden . Man sollte entweder jedem/ jede diese Regel anordnen oder jeden Mitarbeiter überlassen ob und wann man ins Büro kommt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist wirklich sehr gut , jedoch werden auch hier Abteilungen für leichtere Arbeit besser bezahlt ( Boni plus Provision ) dies sorgt ebenfalls für großen Unmut

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt innerhalb der Teams / Abteilungen

Vorgesetztenverhalten

Teamabhängig- viele Vorgesetzte Grüßen „ das Fußvolk“ nicht

Interessante Aufgaben

Nicht wirkich


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Hire and Firefox Mentalität

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Indeed Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Im Grunde immer das gleiche...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Im März entlassen und jetzt keinen finden.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Indeed Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Geschäftsführer macht extrem viel, kann aber unten nicht aufräumen, weil er verständlicherweise andere Aufgaben hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewisse Bereiche bekommen keinen Bonus und sales weiß nicht wohin mit dem Geld.
Aktuell werden viele entlassen, wenn man zwei Quartale unter 100% liegt, grundsätzlich in Ordnung, dafür ist man im Sales, aber die Art und Weise ist nicht indeed. Dafür bekommt vor Gericht eine schöne Abfindung, nicht unter Faktor 1,5 - gilt jedoch nur für Sales, da hat der lustige indeed Anwalt keine Chance, wenn er wieder im Urlaub ist.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt HR und Recruiting wieder einstellen, damit die anderen sich wieder auf die Arbeit konzentrieren können und auch mal oben aufräumen.

Arbeitsatmosphäre

Es ist tatsächlich abhängig vom Sales Bereich. Die Hauptursache ist leicht gefunden, man hat kein HR mehr. Es läuft prima nur noch über das HQ in Dublin und dort spricht man kein Deutsch und keiner hat HR Erfahrung, das nutzen paar Manager deutlich aus - was soll schon passieren.

Image

In Deutschland sehr gut, dank der Werbung und Frankfurt.

Work-Life-Balance

Vielleicht auch das größte Problem. Amerika gab immer einen Kuschelweg vor und aufeinmal brechen viele Sachen weg, die immer noch sehr gut sind, nur weiß keiner, in welche Richtung es jetzt geht und teilweise sind Bereich total unterbesetzt, weil man das ganze Recruiting team entlassen hat und jetzt Kollegen aus Amerika für Deutschland einstellen, funktioniert sehr gut - nicht.

Karriere/Weiterbildung

Maximal bis zum senior Level, danach ist es etwas Glück und Timing, wer entlassen wurde.

Gehalt/Sozialleistungen

Im sales musst du nicht viel machen und verdienst locker 100.000€. Andere Bereiche bekommen seit paar Quartalen keinen Bonus, weil die Firma sparen muss LOL

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel gemacht, schade, dass das gleiche nicht intern für die Mitarbeiter gemacht wird.

Kollegenzusammenhalt

Die, die häufiger im Büro sind, arbeiten auch gerne und viel zusammen, es ist aber fast nur der inside sales. Die account manager schaffen es trotz Firmenwagen und Firmenplatz nicht häufig ist Büro, weil sich jeder irgendwo Häuser gekauft hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben nicht viele, daher schwer zu beantworten. Es wird auf jeden Fall älteren Kandidaten abgesagt, weil sie kein "culture fit" sind.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon oben erwähnt, von Null bis fünf Sternen ist alles dabei, Tendenz geht Richtung negativ, weil teilweise die Senior Manager selten im Büro sind.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut aufgestellt, unser IT Team ist auch Top, schade, dass der Bereich keinen Bonus mehr bekommt.

Kommunikation

Die Kommunikation in Deutschland ist in Ordnung, wenn man die so ein wildes Jahr hinter sich hat. Die Kommunikation aus Amerika ist dafür nur peinlich und leider kommt die Haupt-Kommunikation aus Austin.

Gleichberechtigung

Sehr gut aufgestellt, man sollte die Basis jedoch nicht vergessen und weniger den USA Weg wählen, wir sind einfach lokal anders aufgestellt.

Interessante Aufgaben

Die Produkte sind interessant, die Entwicklung bleibt gerade etwas stehen. Man konzentriert sich akutell auf LinkedIn Post, obwohl es der größte Konkurrent ist, teilweise postet man dort die Jobs, tolles Zeichen für unsere Kunden.

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Indeed bewegt sich in eine falsche Richtung

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Indeed in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Geheimniskrämerei um die KPIs
- steigender Druck
- es werden immer mehr Benefits weggenommen (wie zB open PTO, Frühstück, You Days, Referral Bonus, volle Homeoffice Option)
- man soll immer schön lächeln obwohl viele so unzufrieden sind, dass sie nach neuen Jobs suchen
- mit konstruktivem Feedback wird so schlecht umgegangen, dass man danach gemobbt wird.
Es ist kein Wunder, dass sich viele nach neuen Jobs umschauen. Traurig, da es früher anders war

Verbesserungsvorschläge

- lasst Mitarbeiter wieder auf Vertrauensbasis arbeiten. Das hat auch vor dem Micromanaging geklappt
- Kündigungen sollten nicht per Mail rausgeschickt werden, dass man morgen keinen Job mehr hat
- man sollte freiwillig ins Büro kommen dürfen
- stellt keine inkompetente Führungskräfte mehr ein, die ihr eigenes Team mobben anstelle sie zu unterstützen
- wir brauchen einen Betriebsrat

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wurde stark verletzt durch die spontanen Kündigungen dieses Jahr, bei denen 2000 Kollegen von heute auf morgen keinen Job mehr hatten. Außerdem werden verschiedene Abteilungen sehr unterschiedlich behandelt, was ebenfalls ein Dorn im Auge ist.

Image

Durch die Kündigungen hat das Image sehr gelitten

Work-Life-Balance

3 Tage Homeoffice, 2 Tage Anwesenheitspflicht im Büro. Zudem stehen einem viele Urlaubstage zur Verfügung. Es wäre noch besser, wenn man, wie früher, freiwillig ins Büro kommen kann, aber nicht muss

Karriere/Weiterbildung

Es gibt wohl die Möglichkeit eine Weiterbildung zu machen, jedoch wird das nie thematisiert und ich kenne auch niemanden, der das wirklich gemacht hat, deswegen weiß ich nicht, ob das auch wirklich möglich ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Insgesamt ist das Gehalt schon in Ordnung. Gehaltsverhandlungen gibt es jedoch nicht, keine Chance bei guter Leistung mehr Gehalt zu bekommen. Stattdessen bekommen alle jedes Jahr ca. 3% mehr Grundgehalt. Die Bonuszahlungen schwanken zu stark zwischen den Abteilungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Um Weihnachten herum sammelt man Sachspenden für Bedürftige, ansonsten eher mau.
Hier und da wird mal ein Baum gepflanzt, was aber vermutlich eher fürs Image gemacht wird.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist super. Viele Kollegen sind zu Freunden geworden, die sich gegenseitig helfen

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen, da es kaum ältere Mitarbeiter gibt

Vorgesetztenverhalten

Das variiert stark - es gibt Vorgesetzte, die sehr empathisch sind und einen machen lassen wie man möchte, solange die Ergebnisse stimmen. Und es gibt Vorgesetzte, die alles überwachen und ordentlich Druck machen. Eine unsichere Person hat in einer Führungsposition nichts verloren, wenn diese Unsicherheit auf den Schultern der Teammitglieder lastet.

Arbeitsbedingungen

Verschlechtern sich - Kündigungen von heute auf morgen, sodass man sich sehr unsicher ist, ob es einen auf irgendwann trifft und Officepflicht spielen da stark für mich rein, da es früher anders war.
Mit dem Arbeiten in einem Großraumbüro, mit einer gewissen Geräuschkulisse muss man klarkommen. Dafür ist es aber wohnlich gestaltet und man bekommt jeden Tag gratis Mittagessen direkt in der Firma serviert (auch wenn es oft nicht schmeckt), aber immerhin!
Es fehlt auch komplett ein Betriebsrat, der manchmal dringend nötig wäre

Kommunikation

Die KPIs sind undurchsichtig. Wie sich die Zahlen zusammensetzen, ist nach Aussage von oben "ein Geheimnis", obwohl man danach gemessen wird.
Wenn man ehrliches Feedback gibt, wird das nicht gern gesehen. Bringt eh nichts, da die Entscheidungsträger so weit oben in der Hierarchie stehen, dass man eh nicht gehört wird

Gleichberechtigung

Innerhalb einer Abteilung werden alle gleich behandelt. Nur zwischen den Abteilungen gibt es starke Differenzen, vor allem was das Gehalt angeht. Es wird aber niemand aufgrund seiner Herkunft oder Sexualität ungleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Generell mag ich die tagtäglichen Aufgaben. Man wird aber auch hier immer mehr in eine Richtung gedrückt WIE man diese Aufgaben zu erledigen hat. Es gibt tagtägliche Änderungen über die man nicht informiert wird

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 176 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Indeed durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 41% der Bewertenden würden Indeed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 176 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 176 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Indeed als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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