Jammern nicht angebracht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Produkte, Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Provisionsmodell ist eine Katastrophe, Kurzfristigkeit wird belohnt, einige im NAM verdienen sich dumm und dämlich, ohne etwas zu tun ( und erzählen das noch stolz jedem jeden Tag im Office )
Verbesserungsvorschläge
keine, habe in keiner besseren Firma gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Höflicher Umgang miteinander, man kann jeden fragen, wenn man nicht weiter weiß, jeder hilft....immer noch Start-Up Charakter, auch wenn das Unternehmen nicht mehr so ganz dazu zählt, da extrem gewachsen in den letzten 5 Jahren
Kommunikation
Wöchentliche Updates aller Abteilungen und etliche Slack-Channels...wenn man interessiert ist, kann man sich ständig und bestens informieren
Kollegenzusammenhalt
in den einzelnen Bereichen gut, zwischen Neukunden und Bestandskunden zum Beispiel nicht so gut, da es hier häufig Probleme bei Übergaben gibt...das System müsste überdacht werden, diese Probleme kenne ich aus anderen Firmen auch
Work-Life-Balance
Weltklasse !!! 32 Urlaubstage, 12 Youdays, und Ausgleichstage für Feiertage, die am Wochenende liegen....wer hier meckert, ist völlig weltfremd oder hat noch nie gearbeitet !
Vorgesetztenverhalten
wie überall, gibt "gute" und "schlechte"...und wie überall im Vertrieb, hängt die Laune vom Erfolg ab...wenn die Zahlen gut sind, ist es top, sind sie schlecht, gibt es Themen...nichts Neues, alles trotzdem immer auf einem höflichen und weichen Niveau. KPIs sind so weich wie in keinem mir bekannten Laden, selbst im Telesales werden max 25-30 Calls am Tag gemacht, im Bestandskunden-Team vielleicht 10, häufig weniger... auch hier, einige meiner Vorredner haben anscheinend noch nie im Vertrieb gearbeitet...oder überhaupt gearbeitet
Interessante Aufgaben
Vertrieb halt...3-4 Produkte für 7-100 Kunden im Bestand oder Neukundengeschäft...da ändert sich nicht so viel, wie überall im Sales
Gleichberechtigung
IRGs für ungefähr jeden, wird groß geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Ehrlicherweise nicht so viele da, würde dem Unternehmen aber gut tun, sehr viele junge sind mittlerweile total abgehoben und meckern über jede Kleinigkeit
Arbeitsbedingungen
Geiles Office, hoher Homeoffice-Anteil, Technik auf dem höchsten Stand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor allem viele Hilfsaktionen für Bedürftige ... für die Umwelt könnte man weniger Süßigkeiten, mehr Obst kaufen
Gehalt/Sozialleistungen
ich habe mit keinem gesprochen, der vorher mehr verdient hat...ich habe mit meinem Wechsel zu Indeed mein Gehalt mehr als verdoppelt !!! bei viel weniger Arbeitsaufwand !
Image
Das Paradies verschwindet in härteren Zeiten etwas, dadurch viel Geheule, obwohl vorher jeder in einem schlechteren Laden gearbeitet hat...die Kündigungen per Mail haben einige anscheinend immer noch nicht , auch wenn der Geschäftsführer diese mittlerweile einige Male erklärt hat wie für Blöde...( Börsennotiertes, internationales Unternehmen, da gibt es halt Regeln )
Karriere/Weiterbildung
viele sind aufgestiegen, gerade stoppt das, da gerade nicht eingestellt wird, führt zu Unzufriedenheit, da jeder gefühlt Manager ist...hier würde frischer, realistischer Wind von Aussen gut tun, es sind sicher einige voreilig Director geworden, den Fehler sollte man nicht nochmal machen