Einer der besten Arbeitgeber die man haben kann!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Indeed ist ein sehr geduldiger Arbeitgeber und versucht seine Mitarbeiter in der Regel mit vielen Möglichkeiten zu unterstützen. Bezahltes Elterngeld für Väter, 15 zusätzliche Tage im Jahr um dich im Notfall um deine Angehörigen zu kümmern. Trotz voller Bezahlung (inkl. Bonus). 2 x die Woche Homeoffice, verschiedene Incentives usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt jedoch einige Bereiche, die verbessert werden könnten. Zum Beispiel wäre es viel besser, Quartals Incentives zugunsten einer Weihnachtsfeier oder der Wiedereinführung von Frühstück zu ersetzen.
Außerdem gibt es seit zwei Jahren eine begrenzte Möglichkeit, innerhalb von Indeed in höhere Positionen aufzusteigen, was das Potenzial für Mitarbeiterentwicklung einschränkt.
Verbesserungsvorschläge
Stellt mehr neue und motivierte Leute ein! Wir sind unglaublich stark im deutschen Raum und Kunden vertrauen auf Indeed weil wir liefern. Dadurch entsteht natürlich ein großer workload der auf eine zu kleine Belegschaft abfällt.
Arbeitsatmosphäre
Indeed ist ein Unternehmen, das eine herausragende Büroatmosphäre bietet, in einem schönem Büro in Oberkassel, mit kostenlosem Mittagessen und Getränken. Trotz der allgemeinen wirtschaftlichen Herausforderungen zeigt das Unternehmen Anstrengungen, um die Mitarbeiter zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte mit denen ich arbeite geben sich wirklich viel Mühe bei dem Arbeitsaufwand den wir haben und auch Kollegen aus anderen Bereich berichten meistens positiv. Ich kann auch nicht nachvollziehen, dass die Führungskräfte in die Verantwortung genommen werden müssen, wenn Mitarbeiter die von Grund auf gegen alles und jedem sind, sich hier negativ äußern.
Gleichberechtigung
Leider gibt es einige Mitarbeiter, die nicht die Wertschätzung für die gebotenen Vorteile und die Unterstützung seitens des Unternehmens zeigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen über dem Durchschnitt, bei dem die meisten im Vertrieb zwischen 100k und 200k pro Jahr verdienen, mit wenigen Ausnahmen. Man muss fairerweise sagen, dass es viele Mitarbeiter gibt die einfach für 50 % Arbeit, 150 % Bezahlung haben möchten. Völlig daneben und unverständlich wie hier einige Bewertungen geschrieben sind.