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Indu-Sol 
GmbH
Bewertung

guter Arbeitgeber, der besseres Image verdient

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Indu-Sol GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Indu-Sol ist in meinen Augen recht zukunftssicher aufegstellt und das ist heutzutage doch wichtig. Ich habe keine Angst irgendwann meine Familie nicht mehr versorgen zu können.
Die aktuellen steuerfreien Zuwendungen werden freiwillig auch gezahlt!

Verbesserungsvorschläge

BGM Leistungen könnten nach Corona wieder etwas angekurbelt werden

Arbeitsatmosphäre

Neue Wasserspender, ausreichend Parkplätze, und ein recht schönes Gebäude sogar mit Outdoor Meetingraum machen es für mich angenehm.

Kommunikation

Hier könnte an der ein oder anderen Stelle mehr kommuniziert werden und strukturierter. Manchmal überschlagen sich die Ereignisse und Infos förmlich, was nicht förderlich ist

Kollegenzusammenhalt

in meiner Abteilung super und auch mit vielen Kollegen respektvoll

Work-Life-Balance

kann meine Arbeitszeit recht flexibel gestalten, Urlaub auch kurzfristig möglich. In diesem Jahr ist sogar noch ein Tag Urlaub von der GL dazu gekommen für alle.

Interessante Aufgaben

Die Themengebiete und Auslastung ist gut, auch hier ist jeder selbst gefordert eventuelle Überlastung frühzeitig zu kommunizieren, als dann nur zu schimpfen. Auch bei den Tätigkeiten kann man mit Initiative mitgestalten

Gleichberechtigung

Viele Abteilungsleiter sind Frauen, ich habe das Gefühl, dass Frauen hier gut Karriere machen können.

Arbeitsbedingungen

Ich habe eine sehr gute technische Ausstattung, die IT/ Haustechnik ist auch immer da, wenn mal was klemmt. Lärmpegel ist auch gut, nur im Sommer etwas warm

Image

Ich finde das Image z.B. hier auf der Seite nicht immer gerechtfertigt. Bei einigen Bewertungen muss ich denken "Jammern auf hohem Niveau".

Es ist schon nicht schlecht hier :-)

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde jedes Jahr eine Weiterbildung genehmigt, außerdem kann ich meine Arbeitszeit für stetige Weiterbildung nutzen (Webinare, Fachartikel, etc.)
Es liegt auch immer an einem Selbst!


Vorgesetztenverhalten

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