Fragwürdig wie es zu so viel positiven Bewertungen kommt
Verbesserungsvorschläge
Verbesserte Kommunikation in der Chefetage ist notwendig. Derzeit entsteht der Eindruck, dass jeder Entscheidungen unterschiedlich umsetzt. Ein Beispiel dafür ist die uneinheitliche Handhabung der Zeiterfassung: Während ein Teil der Firma sie nutzt, wird sie im anderen Teil nicht eingeführt.
Arbeitsatmosphäre
Team-/Abteilungsabhängig
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Teams funktioniert in der Regel gut. Sobald jedoch andere Abteilungen eingebunden sind, gehen Informationen häufig verloren oder bleiben auf der Strecke.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig aber größtenteils versucht man sich gegenseitig den Rücken zu stärken. Das wünscht man sich allerdings auch von manchen Teamleiter und Vorgesetzten was nicht der Fall ist
Work-Life-Balance
Das Arbeitspensum ist hoch! Es gibt die Möglichkeit, zwei Tage im Home Office bzw mobil zu arbeiten. War man jedoch einen Tag im Außendienst, ist nur noch ein Tag Home Office erlaubt. Diese Regelung wird jedoch in den Abteilungen und Teams unterschiedlich umgesetzt, was bereits zu Meinungsverschiedenheiten geführt hat.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt meist vom Kopf. Es gibt Ausnahmen allerdings kann man einige Entscheidungen nicht nachvollziehen und man denkt sich, dass die GF und Teamleiter keine Ahnung haben was wir eigentlich machen
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind modern gestaltet und bieten Großraumbüros, aber auch Einzelbüros oder Rückzugsboxen, in denen man ungestört arbeiten kann. Es gibt keine festen Arbeitsplätze; stattdessen bucht man sich täglich neu ein. Allerdings entsteht je nach Sitzplatz manchmal das Gefühl, von einigen Kollegen beobachtet oder kontrolliert zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird bereits zu Beginn mit dem Gehalt gedrückt. Seitens Kollegen bekommt man immer wieder mit wie schwierig es mit einer Gehaltserhöhung ist.
Image
Die allgemeine Stimmung ist überwiegend negativ, was dazu führt, dass einige Mitarbeiter kaum noch Interesse an Firmenveranstaltungen zeigen. Zudem äußern viele Mieter Unzufriedenheit über die mangelhafte Erreichbarkeit und Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt definitiv Mitarbeiter, die schon seit vielen Jahren im Unternehmen sind und entsprechend gefördert werden. Allerdings fällt auf, dass andere, die ebenfalls großes Engagement zeigen, dabei oft übersehen werden.