34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungskräfte hinsichtlich eines geeigneten Führungsstils schulen - bis in die Etage der GF.
Offene, transparente Information für alle Mitarbeitenden.
Weniger Arroganz, mehr Wertschätzung für die Mitarbeitenden.
Die Arbeitsatmosphäre wird leider zunehmend schlechter. Viele der Kolleginnen und Kollegen sind frustriert und überlastet.
Selbstbild und Fremdbild fallen in Gesprächen mit Externen auseinander. Im Unternehmen glaubt man der "Nabel der Welt" zu sein.
Die Work-Life-Balance könnte stimmen, wenn man nicht außerhalb der Arbeitszeiten permanent zur Verfügung stehen müsste.
Ansonsten 2 Tage Homeoffice.
Leider gibt es bei der Industria nur eine Personalverwaltung, von einer persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden ist das Unternehmen weit entfernt.
Gehalt entspricht weitestgehend dem Durchschnitt, gute Sozialleistungen.
ESG ist ein sehr vernachlässigter Bereich, für ein Unternehmen aus dem Immobiliensektor absolut unverständlich.
Der Zusammenhalt ist relativ gut.
Nicht jede Führungskraft, die über gutes Fachwissen verfügt, ist automatisch eine gute Führungskraft.
Hier fehlt es ganz klar an Angeboten zur Personalentwicklung.
Geht so: Gute Player erhalten immer mehr Arbeit, schlechte Player ducken sich hinter der Aussage "das ist nicht meine Aufgabe" und kommen damit leider immer wieder durch.
Die Kommunikation im Unternehmen ist mehr als schlecht, man hat das Gefühl, dass Informationen eine gewisse Macht verleihen und dass die bekannten Informationen daher möglichst nicht weiter gegeben werden.
Der Immobilienbereich ist allgemein stark männerlastig, so auch im Hause Industria. Das macht sich auch im Bereich weiblicher Führingskräfte bemerkbar, die gibt es leider so gut wie gar nicht.
Die Aufgaben sind schon relativ intetessant, allerdings wird in vielen Bereichen zu wenig Wert auf moderne Tools und deren Anwendung gelegt. So hat man das Gefühl, dass das Unternehmen bereits seit geraumer Zeit auf der Stelle tritt.
Verbesserte Kommunikation in der Chefetage ist notwendig. Derzeit entsteht der Eindruck, dass jeder Entscheidungen unterschiedlich umsetzt. Ein Beispiel dafür ist die uneinheitliche Handhabung der Zeiterfassung: Während ein Teil der Firma sie nutzt, wird sie im anderen Teil nicht eingeführt.
Team-/Abteilungsabhängig
Die allgemeine Stimmung ist überwiegend negativ, was dazu führt, dass einige Mitarbeiter kaum noch Interesse an Firmenveranstaltungen zeigen. Zudem äußern viele Mieter Unzufriedenheit über die mangelhafte Erreichbarkeit und Kommunikation.
Das Arbeitspensum ist hoch! Es gibt die Möglichkeit, zwei Tage im Home Office bzw mobil zu arbeiten. War man jedoch einen Tag im Außendienst, ist nur noch ein Tag Home Office erlaubt. Diese Regelung wird jedoch in den Abteilungen und Teams unterschiedlich umgesetzt, was bereits zu Meinungsverschiedenheiten geführt hat.
Es gibt definitiv Mitarbeiter, die schon seit vielen Jahren im Unternehmen sind und entsprechend gefördert werden. Allerdings fällt auf, dass andere, die ebenfalls großes Engagement zeigen, dabei oft übersehen werden.
Man wird bereits zu Beginn mit dem Gehalt gedrückt. Seitens Kollegen bekommt man immer wieder mit wie schwierig es mit einer Gehaltserhöhung ist.
Teamabhängig aber größtenteils versucht man sich gegenseitig den Rücken zu stärken. Das wünscht man sich allerdings auch von manchen Teamleiter und Vorgesetzten was nicht der Fall ist
Der Fisch stinkt meist vom Kopf. Es gibt Ausnahmen allerdings kann man einige Entscheidungen nicht nachvollziehen und man denkt sich, dass die GF und Teamleiter keine Ahnung haben was wir eigentlich machen
Die Büroräume sind modern gestaltet und bieten Großraumbüros, aber auch Einzelbüros oder Rückzugsboxen, in denen man ungestört arbeiten kann. Es gibt keine festen Arbeitsplätze; stattdessen bucht man sich täglich neu ein. Allerdings entsteht je nach Sitzplatz manchmal das Gefühl, von einigen Kollegen beobachtet oder kontrolliert zu werden.
Die Kommunikation innerhalb der Teams funktioniert in der Regel gut. Sobald jedoch andere Abteilungen eingebunden sind, gehen Informationen häufig verloren oder bleiben auf der Strecke.
die Software aufeinander abstimmen. Zu viele Programme im Einsatz
INDUSTRIA wird am Markt immer stärker gesehen, was für uns spricht
Flexible Arbeitseinteilung, aber der Workload ist auch bei 12 Stunden am Tag nie zu schaffen. Die Führungskräfte halten uns aber den Rücken frei und achten auf die Arbeitszeit.
jeder, der will, wird gefördert
Die Sicherheit zählt viel und der Wunsch nach einem Top-Gehalt gleicht dies aus
innerhalt des Bereiches Top, Unternehmensweit Luft nach oben.
gute Fehler- und Feedbackkultur!
nicht alles kommt in den Teams an, allerdings gibt es auch eine Holschuld. Von daher ok.
die Aufgaben könnten unterschiedlicher nicht sein :-)
Tolle moderne Büroräume, sehr nette Kolleg*innen
Da kann ich nicht viel zu sagen
Work-Life-Balance kommt manchmal zu kurz
Es gibt viele Möglichkeiten für Weiterbildung
Das Gehalt ist sehr gut
Die Firma engagiert sich für Nachhaltigkeit
Der Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen ist sehr gut
Alle werden gleich behandelt, egal welches Alter
Die Vorgesetzten verhalten sich sehr gut
Die Arbeitsbedingungen sind top, tolle Räume, viele Benefits, sehr gute Ausstattung
Die Kommunikation ist gut, hat aber noch Optimierungspotenzial
Die Gleichberechtigung ist sehr gut
Man hat sehr viel Gestaltungsmöglichkeit in seinem Arbeitsbereich
Bisher habe ich nur positive Erfahrungen gesammelt.
Ich bin von der Unternehmenskultur, dem angenehmen Arbeitsklima und dem respektvollen Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten begeistert.
bezeichnet ein harmonisches Gleichgewicht aus Berufs- und Privatleben
gute Weiterbildung
Die Arbeitsatmosphäre ist locker, aber gleichzeitig professionell.
hervorragend
Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern findet eine klare und transparente Kommunikation statt.
Die Einrichtung des Büros ist einfach erstaunlich modern und einfach großartig!
Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern findet eine klare und transparente Kommunikation statt.
der Menschen
jedes Projekt ist einzigartig
Das war mal.
Die Mitarbeiter bekommen immer mehr Arbeit, welche nach und nach weniger zu bewältigen ist. Auf Mitarbeiter die ihre Vorgesetzten darauf aufmerksam machen, dass sie untergehen und überbelastet sind wird nicht gehört. Es wird das Motto gefahren, mach was Du schaffst. Wenn es Beschwerden gibt, macht jeder die Augen zu.
- Versprechen einhalten
- Arbeitspensum besser verteilen
- interne Kommunikation verbessern
- …
Angespannt und ungemütlich
Um das Pensum zu schaffen, müsste man theoretisch durcharbeiten!
Zusagen werden am Ende nicht eingehalten. Bevorzugt wird man hingehalten.
Ist gut. Liegt aber mit unter anderem auch daran, dass alle überladen sind an Arbeit und jeder ein ähnliches Schicksal hat, das verbindet
Vorgesetzte agieren nicht besonders professionell. Teilweise reden Teamleiter mit Mitarbeitenden über andere Mitarbeiter oder man befindet sich im Team Laissez-faire. Rückenstärkung braucht man grundsätzlich nicht erwarten.
Neuer Stand der Technik. Digital aktiv.
Schlechte Kommunikation von Vorgesetzten
Für das Arbeitspensum deutlich unterbezahlt.
Ist vorhanden
Alle Rahmenbedingen, Gleitzeit, Zeiterfassung, Umgang mit Überstunden, Umgang der Mitarbeiter untereinander, schönes Büro, Deutschlandticket, Kantine mit Zuschuss, Jahresbonus, Weiterbildung- und entwicklung, ... sind aus meiner Sicht überdurchschnittlich. Ich bin zufrieden.
Der Druck immer mehr schaffen zu müssen. Höher, schneller, weiter...
Sehr schönes Büro in Sachsenhausen, modern, luftig. Mitarbeiter kommen abteilungsübergreifend ins Gespräch, Open Desk!
Regelmäßige Seminare werden angeboten, auf Teilnahme wird starken Wert gelegt
Branchenüblich
ESG-Kriterien vorhanden
sehr schönes Team
ja, die gibt es und alle arbeiten gerne zusammen
Ich kann mich nicht beklagen. Meine Teamleitung fördert und fordert alle gleichermaßen, geizt nicht mit Lob und setzt sich für das Team ein
4 min. mit der Straßenbahn zum Hauptbahnhof, schöne Gegend in der Nähe des Mains. Die Ausstattung des Büros lässt keine Wünsche offen.
manchmal geht eine Info unter, das Intranet sollte regelmäßig gecheckt werden
Freie Arbeitsweise wird zugelassen und gefördert
Lässt gute Mitarbeiter zu leicht gehen
Gute Mitarbeiter halten!
Viel zu tun
Beste Mannschaft
Hab den Besten erwischt
abwechslungsreich
Immer am Marktgeschehen und Branchenvorbild. Auf diesen Arbeitgeber kann man stolz sein. Sehr bodenständige Geschäftsführung
Die Besetzung einiger Führungspositionen im PM sollte überdacht werden. Kommunikation teilweise unklar
Es könnten Teambuildingmaßnahmen in den einzelnen Teams durchgeführt werden. Die Sozialleistungen sind super, das Gehalt könnte jedoch aufgestockt werden
In der Branche absolut hoch angesehen und Vorreiter
Der Teamgedanke könnte ausgeprägter sein
Die meisten Vorgesetzten sind top, es gibt jedoch einige, unter denen ich nicht arbeiten wollen würde
Meinungen werden gehört und Lösungen gesucht, gelebter freundlicher Umgang egal mit welcher Person, Gehaltsanpassungen, Jobticket, moderne Technik, Kantine ist auch recht lecker (-:
Angenehm
Am Markt ein gutes Image
Bestmöglich mittels großzügiger Gleitzeit und 2 Tage Homeoffice
Regelmäßig
Marktüblich für Frankfurt
Papierlos, Jobticket, Homeoffice (weniger PKW- Verkehr)
Einfach nur sensationell!
Moderne Technik. Es wird alles zur Verfügung gestellt.
Daran wird gut gearbeitet. Auch mittels Intranet.
So verdient kununu Geld.