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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INDUSTRIA Immobilien die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INDUSTRIA Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
INDUSTRIA Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    89%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    72%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht alles kommt in den Teams an, allerdings gibt es auch eine Holschuld. Von daher ok.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

innerhalt des Bereiches Top, Unternehmensweit Luft nach oben.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitseinteilung, aber der Workload ist auch bei 12 Stunden am Tag nie zu schaffen. Die Führungskräfte halten uns aber den Rücken frei und achten auf die Arbeitszeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

gute Fehler- und Feedbackkultur!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Aufgaben könnten unterschiedlicher nicht sein :-)

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Tolle moderne Büroräume, sehr nette Kolleg*innen

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