27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bisher habe ich nur positive Erfahrungen gesammelt.
Ich bin von der Unternehmenskultur, dem angenehmen Arbeitsklima und dem respektvollen Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten begeistert.
bezeichnet ein harmonisches Gleichgewicht aus Berufs- und Privatleben
gute Weiterbildung
Die Arbeitsatmosphäre ist locker, aber gleichzeitig professionell.
hervorragend
Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern findet eine klare und transparente Kommunikation statt.
Die Einrichtung des Büros ist einfach erstaunlich modern und einfach großartig!
Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern findet eine klare und transparente Kommunikation statt.
der Menschen
jedes Projekt ist einzigartig
Das war mal.
Die Mitarbeiter bekommen immer mehr Arbeit, welche nach und nach weniger zu bewältigen ist. Auf Mitarbeiter die ihre Vorgesetzten darauf aufmerksam machen, dass sie untergehen und überbelastet sind wird nicht gehört. Es wird das Motto gefahren, mach was Du schaffst. Wenn es Beschwerden gibt, macht jeder die Augen zu.
- Versprechen einhalten
- Arbeitspensum besser verteilen
- interne Kommunikation verbessern
- …
Angespannt und ungemütlich
Um das Pensum zu schaffen, müsste man theoretisch durcharbeiten!
Zusagen werden am Ende nicht eingehalten. Bevorzugt wird man hingehalten.
Ist gut. Liegt aber mit unter anderem auch daran, dass alle überladen sind an Arbeit und jeder ein ähnliches Schicksal hat, das verbindet
Vorgesetzte agieren nicht besonders professionell. Teilweise reden Teamleiter mit Mitarbeitenden über andere Mitarbeiter oder man befindet sich im Team Laissez-faire. Rückenstärkung braucht man grundsätzlich nicht erwarten.
Neuer Stand der Technik. Digital aktiv.
Schlechte Kommunikation von Vorgesetzten
Für das Arbeitspensum deutlich unterbezahlt.
Ist vorhanden
Alle Rahmenbedingen, Gleitzeit, Zeiterfassung, Umgang mit Überstunden, Umgang der Mitarbeiter untereinander, schönes Büro, Deutschlandticket, Kantine mit Zuschuss, Jahresbonus, Weiterbildung- und entwicklung, ... sind aus meiner Sicht überdurchschnittlich. Ich bin zufrieden.
Der Druck immer mehr schaffen zu müssen. Höher, schneller, weiter...
Sehr schönes Büro in Sachsenhausen, modern, luftig. Mitarbeiter kommen abteilungsübergreifend ins Gespräch, Open Desk!
Regelmäßige Seminare werden angeboten, auf Teilnahme wird starken Wert gelegt
Branchenüblich
ESG-Kriterien vorhanden
sehr schönes Team
ja, die gibt es und alle arbeiten gerne zusammen
Ich kann mich nicht beklagen. Meine Teamleitung fördert und fordert alle gleichermaßen, geizt nicht mit Lob und setzt sich für das Team ein
4 min. mit der Straßenbahn zum Hauptbahnhof, schöne Gegend in der Nähe des Mains. Die Ausstattung des Büros lässt keine Wünsche offen.
manchmal geht eine Info unter, das Intranet sollte regelmäßig gecheckt werden
Freie Arbeitsweise wird zugelassen und gefördert
Lässt gute Mitarbeiter zu leicht gehen
Gute Mitarbeiter halten!
Viel zu tun
Beste Mannschaft
Hab den Besten erwischt
abwechslungsreich
Immer am Marktgeschehen und Branchenvorbild. Auf diesen Arbeitgeber kann man stolz sein. Sehr bodenständige Geschäftsführung
Die Besetzung einiger Führungspositionen im PM sollte überdacht werden. Kommunikation teilweise unklar
Es könnten Teambuildingmaßnahmen in den einzelnen Teams durchgeführt werden. Die Sozialleistungen sind super, das Gehalt könnte jedoch aufgestockt werden
In der Branche absolut hoch angesehen und Vorreiter
Der Teamgedanke könnte ausgeprägter sein
Die meisten Vorgesetzten sind top, es gibt jedoch einige, unter denen ich nicht arbeiten wollen würde
Meinungen werden gehört und Lösungen gesucht, gelebter freundlicher Umgang egal mit welcher Person, Gehaltsanpassungen, Jobticket, moderne Technik, Kantine ist auch recht lecker (-:
Angenehm
Am Markt ein gutes Image
Bestmöglich mittels großzügiger Gleitzeit und 2 Tage Homeoffice
Regelmäßig
Marktüblich für Frankfurt
Papierlos, Jobticket, Homeoffice (weniger PKW- Verkehr)
Einfach nur sensationell!
Moderne Technik. Es wird alles zur Verfügung gestellt.
Daran wird gut gearbeitet. Auch mittels Intranet.
Homeoffice
Entwicklung
Unterstützung unter den Kollegen
Wenig Firmen interne Veranstaltungen
Umzug ist in Planung
Fairer Umgang miteinander
Sehr gutes Standing am Markt
Sehr flexible Gestaltung möglich
Es werden vielfältige Möglichkeiten geboten und finanziell unterstützt
Gehaltserhöhungen kommen regelmäßig, auch ungefragt. Die Erhöhung fällt jedoch nicht allzu üppig aus
Papierloses Büro soweit möglich und auch in Bezug auf Immobilienprojekte wird viel Wert auf Klimaschutz und Sozialverträglichkeit der Mieten geachtet
Der Zusammenhalt ist stark von den Abteilungen abhängig. In mehr als 3/4 des Unternehmens ist dieser jedoch sehr angenehm.
Vorgesetzte stärken einem den Rücken und bemühen sich aktiv um die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter
Durch das Unternehmenswachstum werden die Arbeitsplätze zunehmend knapper. Durch die Einzelbelegung der Büros aufgrund der Pandemie wird dies teilweise noch verstärkt
Leider geht hier und da mal etwas unter, aber das lässt sich bei der Unternehmensgröße vermutlich nicht vermeiden
Neben dem eigenen, bereits sehr vielfältigen Aufgabengebiet besteht jederzeit die Möglichkeit sich im Rahmen von Projekten aktiv in die Unternehmensentwicklung einzubringen
Die Flexibilität und Benefits die meines Erachtens schon überdurchschnittlich sind.
Der ständige Druck immer mehr schaffen zu müssen.
Auf jeden Fall sollte an der internen Kommunikation, vor allem zwischen den einzelnen Mitarbeitern der verschiedenen Abteilungen gearbeitet werden.
Es wird immer wieder Vergleiche zu anderen Unternehmen gezogen, welche Mengen dort je Mitarbeiter bewältigt werden und man ja nur einen Bruchteil hier davon zu tun hat. Dann muss man aber bitte auch deren Unternehmensstruktur, Struktur der Liegenschaften etc. vergleichen. Einfach mal hinterfragen wieso das wo anders klappt und hier nicht so wie gewünscht? Bzw. ob es wirklich zufriedenstellend klappt und in anderen Unternehmen nicht viel an Qualität auf der Stecke bleibt.
Wenn der Druck nicht da wäre, eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kann ich schwer bewerten.
Es gibt sowohl positive wie negative Meinungen.
Es besteht ein recht hoher Druck bzgl. dem Arbeitsaufkommen.
Urlaub kann man nach Absprache/Planung nehmen. Wenn man kurzfristig zu Hause bleiben muss, weil Familienmitglied oder Tier krank ist das möglich ohne Gezeter.
Einen 8 Stunden Tag gibt es aber kaum. Eher Richtung 8,5 / 9 Stunden bei Vollzeit Beschäftigung.
Interne Jobangebote werden ausgehängt und man kann sich auf die offenen Stellen bewerben.
Weiterbildung theoretisch vorhanden. Man muss sich aber selber sehr intensiv darum kümmern. Der Zeitausfall und die liegen gebliebene Arbeit muss man halt wieder aufholen.
Es werden soweit mir bekannt keine Spitzengehälter bezahlt. Ich würde sagen das Gehalt bewegt sich im Mittelfeld.
Betriebliche Altersvorsorge, 13. Gehalt, Tantiemen, Job Ticket, Zuschuss zur Kantine, Arbeitsplatzbrille sind vorhanden.
Gehälter gehen immer pünktlich in der letzten Woche des Monats ein.
Ist vorhanden. Das Unternehmen unterstützt diverse soziale und auch auch umwelttechnische Projekte.
Teilweise ja. Teilweise nicht. Vor allem zwischen den Abteilungen klappt die Zusammenarbeit nicht so gut
Es werden alle Altersgruppen eingestellt. Und es gibt meiner Kenntnis nach auch keine Diskriminierung.
Ist recht unterschiedlich und von der einzelnen Person abhängig.
Hier stimmt aus meiner Sicht alles.
Räumlichkeiten, technische Ausstattung, Arbeitsplatzeinrichtung passt.
Kommunikation über betriebliche Angelegenheiten wie Betriebsergebnis, An- und Verkäufe, neue Kollegen, innerbetriebliche Änderungen erfolgen.
Kommunikation zwischen den Abteilungen und den Mitarbeitern bzgl. dem Tagesgeschäft ist ausbaufähig.
Hier hat jeder die gleichen Chancen Karriere zu machen. Unabhängig von Geschlecht, gesundheitlichen Einschränkungen etc.
Die Arbeitsbelastung ist überall hoch und somit quasi gerecht verteilt.
Einfluss auf die Ausgestaltung ist theoretisch vorhanden. Bzgl. selbständigen Arbeiten ja. Man muss seine Arbeit schaffen. Wie man sie schafft dazu darf jeder selber sein Konzept entwickeln.
Wenn man zusätzlich an Projekten teilnehmen möchte kann man das machen. Man wird dafür aber nicht von der regulären Arbeit frei gestellt.
Es wurde schnell reagiert und Homeoffice ermöglicht. Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist hoch und angemessen. Es gibt regelmäßige Updates zur Krise per E-Mail.
Nichts.
Gar nicht.
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