Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Relation Arbeitsvolumen Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Top down Bewertungen sondern auch Vorgesetzenbewertungen regelmäßig abfragen
Arbeitsatmosphäre
Ausspionieren und hinter dem Rücken reden, unter Druck setzen unter vier Augen durch Vorgesetzte, was bei Kritik am Verhalten des Vorgesetzten natürlich nie stattgefunden hat, Ergebnis: 7 Kündigungen in 6 Monaten in einer Abteilung
Kommunikation
Regelmäßig aber nur auf die Abteilung bezogen. In anderen Abteilungen wird gar nicht kommuniziert
Work-Life-Balance
So krank, dass man nicht die Mails bearbeiten kann, kann doch keiner sein.
Vorgesetztenverhalten
Abwertend, Probleme ins Lächerliche ziehen, Arbeit unkontrolliert,-strukturiert und -priorisiert aufhäufen und dabei kritisieren, dass zu viele Überstunden zusammen kommen und nicht strukturiert gearbeitet wird, im Konfliktfall muss die Schuld beim Mitarbeiter liegen, Entscheidungen werden ungern getroffen(Schuldfrage)für einige Mitarbeiter und ihre Aufgaben ist kein Interesse/Zeit
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg ist inzwischen möglich, die Gehaltsdifferenz zwischen Männern und Frauen ist stark zu vermuten
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt ganz auf die Leistungsfähigkeit und die Fähigkeit sich unterzuordnen an
Arbeitsbedingungen
Hinter Glas
Karriere/Weiterbildung
Wird ungern gesehen, schließlich ist man dann ja nicht im Büro. Einige haben die Corona Zeit Webinar schauend verbracht.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kolleg*in,
auch Ihnen danke ich für Ihr Feedback. Sicherlich können Sie sich vorstellen, dass mich die Inhalte Ihrer Bewertung in keinster Weise zufrieden stellen. Wir werden dies nutzen, um uns noch stärker zu hinterfragen, damit wir noch besser werden. Andere Bewertungen sind eine Bestätigung für unseren eingeschlagenen richtigen Weg.
Nichtsdestotrotz würde ich mich natürlich darüber freuen, wenn Sie uns im Bereich Personal oder auch anderer Stelle ansprechen oder angesprochen hätten, damit auch wir eine konkrete Chance haben, Veränderungen/Verbesserung herbei zu führen.
Viele Grüße
Henning Dinse