Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Industriebedarf Niemann-Laes die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die unflexiblen Arbeitszeiten sind nicht gerade förderlich. Täglich von 7:30 Uhr bis 16:30 Uhr und mit der Verpflichtung von einer Stunde Pause am Tag!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, mir begegnen immer gut gelaunte und entspannte Kollegen.
Der Chef ist immer für die Mitarbeiter da, sei es privat oder beruflich.
Wer sein Job liebt, hat immer interessante Aufgaben und Spaß an der Arbeit.
Die Kommunikation muss mit den richtigen Personen geführt werden. Am besten mit dem GF.