Ehrliche Kritik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Umgang mit Mitarbeitern hinsichtlich ehrlicher Kommunikation
-untransparente Lohnpolitik
-geringe Zukunftsfähigkeit
-Denken in die Zukunft ohne Weitblick es spielt sich im Bereich von Tagen und nicht von Jahren ab
Verbesserungsvorschläge
Endlich aufwachen den bald ist es zu spät!!!
Verständliche Abgänge der Mitarbeiter sind nicht mehr reversibel und wirken sich grundlegend auf die Unternehmenskultur und die Weitergabe von Wissen aus - hier kann man leider nichts mehr verbessern denn es ist hierbei schon zu spät.
-Einführung einer transparenten Lohnstruktur dringend notwendig
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung innerhalb der Mannschaft und Firma wird immer schlechter.
Kurzarbeit, Flukation, geringe Zukunftsfähigkeit, keine ausreichende Gegenreaktion und Gegenmaßnahmen
Kommunikation
Leider schlecht - Informationen kommen erst über Dritte an oder garnicht. Der Kommunikationsweg ist sehr lang und umständlich - nicht üblich auch im Hinblick auf die geringe Firmengrösse.
Kollegenzusammenhalt
War Immer sehr gut, es gab einen hohen Zusammenhalt, man hat sich gegenseitig unterstützt. Leider verlassen immer mehr Leistungsträger und super Kollegen die Firma, wobei die Firma dadurch immer mehr ihr Gesicht und den Zusammenhalt verliert. Auch die Weitergabe von Erfahrungen und Können wird damit immer weiter zerstört.
Work-Life-Balance
Man kann hier wirklich überwiegend gutes sagen - aber wie überall bei Montageeinsätzen gewöhnungsbedürftig.
Vorgesetztenverhalten
Wo bleibt die Führungsqualität?
-Mitarbeitermotivation?
-Weitergabe von Wissen?
-Rückhalt?
-Kommunikation?
-Einsatzbereitschaft auch bei Vorgesetzten?
-Alle Mitarbeiter gleichermaßen sowie gerecht fordern und fördern?
Interessante Aufgaben
Da kann man wirklich nichts schlechtes sagen - Aber auch nur wenn ausreichend Arbeitsaufgaben zur Verfügung stehen
-Man ist aber oft auf sich alleingestellt, so lernt man aber auch schneller
-Anlagenbau gepaart mit Sondermaschinenbau und Automatisierung
Gleichberechtigung
Kann ich leider nicht viel dazu sagen
-Kein BR und LG und deshalb verhandelt nur eine Person das Gehalt
-Gehaltsgefüge kann sehr weit innerhalb der Firma auseinandergehen muss aber nicht
-die Ungewissheit hinterlässt aber ein ungutes Gefühl sich evtl. zu billig verkauft zu haben
Umgang mit älteren Kollegen
Ist größtenteils gut - wobei nun auch hier die Flukation immer höher wird und zuschlägt. Was sich sehr traurig für die nachfolgenden Generationen auswirkt und sehr schade ist - aber leider auch sehr verständlich ist!
Arbeitsbedingungen
Es wurde viel in die Firma investiert größtenteils moderne Arbeitsplätze auf der anderen Seite aber auch modernisierungsbedürftige Arbeitsplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anlagenspezifisch hoher
Energiebedarf notwendig.
Aber sonst wird sich alles an geltende Vorschriften gehalten. In manchen Bereichen sehr dunkel, weil hier noch keine LED-Beleuchtung eingesetzt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
-keine Gehaltsstrukturen durch Lohngruppen
-Bezahlung unterhalb Tarifstrukturen
-Normal würde ich es regionenbedingt nennen aber es gibt hier mittlerweile Unternehmen in der Regionen die transparente Lohnsysteme einführen
Image
Kein Kommentar!!!
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden und wird auch manchmal nicht gern gesehen - da die Angst besteht, dass Leute die Firma wechseln