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Industrieofen- 
und 
Anlagenbau 
GmbH 
Bad 
Königshofen
Unternehmenskultur

Bad Königshofen i. Grabfeld

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Industrieofen- und Anlagenbau Bad Königshofen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Industrieofen- und Anlagenbau Bad Königshofen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Industrieofen- und Anlagenbau Bad Königshofen
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Fluktuation trägt zum Zerbrechen des Zusammenhalts bei.
Schlechte Zukunftsfähigkeit der Produkte.
Geringe Auslastung.
Klima belastet.

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1,0
Kommunikation

Kommunikation eher schleppend.
Mitarbeiter haben Existenzängste - wissen oft nicht wie es weitergeht.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war immer super, leidet aber immens unter der Fluktuation.

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3,0
Work-Life-Balance

Ist gut aber ausbaufähig - vor allem bei Montageeinsätzen

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Wo bleibt das Führungsverhalten und -verantwortung ggü. dem Mitarbeiter
-Mitarbeiter fordern und fördern?
-Mitarbeiter gleichgerecht behandeln?
-Fachwissen?

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4,0
Interessante Aufgaben

Sehr interessante Anlagen - Anlagenbau gepaart mit Sondermaschinenbau

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