Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeMittlerweile sehr dürftig
Work-Life-Balance
-Umgang mit Mitarbeitern hinsichtlich ehrlicher Kommunikation
-untransparente Lohnpolitik
-geringe Zukunftsfähigkeit
-Denken in die Zukunft ohne Weitblick es spielt sich im Bereich von Tagen und nicht von Jahren ab
Untransparente Lohnstruktur
Dürftige Kommunikation
Endlich aufwachen den bald ist es zu spät!!!
Verständliche Abgänge der Mitarbeiter sind nicht mehr reversibel und wirken sich grundlegend auf die Unternehmenskultur und die Weitergabe von Wissen aus - hier kann man leider nichts mehr verbessern denn es ist hierbei schon zu spät.
-Einführung einer transparenten Lohnstruktur dringend notwendig
Transparente Lohnpolitik
Fluktuation stoppen.
Der am besten bewertete Faktor von Industrieofen- und Anlagenbau Bad Königshofen ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da kann man wirklich nichts schlechtes sagen - Aber auch nur wenn ausreichend Arbeitsaufgaben zur Verfügung stehen
-Man ist aber oft auf sich alleingestellt, so lernt man aber auch schneller
-Anlagenbau gepaart mit Sondermaschinenbau und Automatisierung
Sehr interessante Anlagen - Anlagenbau gepaart mit Sondermaschinenbau
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Industrieofen- und Anlagenbau Bad Königshofen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
-keine Gehaltsstrukturen durch Lohngruppen
-Bezahlung unterhalb Tarifstrukturen
-Normal würde ich es regionenbedingt nennen aber es gibt hier mittlerweile Unternehmen in der Regionen die transparente Lohnsysteme einführen
Unter Tarif.
Keine Eingruppierungen und transparente Lohnstrukturen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung werden zum Teil nicht gern gesehen.
Man wird wohlmöglich kleingehalten.
Nicht vorhanden und wird auch manchmal nicht gern gesehen - da die Angst besteht, dass Leute die Firma wechseln
