11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier trifft Tradition auf Moderne. Für ein Unternehmen dieser Größe sehr bodenständig.
Ich fühle mich sehr wohl und würde die Firma meinen Freundinnen und Freunden empfehlen.
Eher Life-Work-Balance. Auf Familie, Tiere und Gesundheit wird Rücksicht genommen.
Weiterbildungen werden in vielen Bereichen angeboten, Vorschläge werden offen angenommen.
Verhandelbar und angemessen. Betriebliche Altersvorsorge, Job Bike, Firmen Fitness, Benefits und Events
Entsorgungen über zertifizierte Betriebe, Nachhaltig und diverse elektrifizierte Fahrzeuge im jungen Fuhrpark.
Kolleginnen und Kollegin sind ein großes Plus. Hier bist Du niemals alleine.
Genau wie mit jüngeren. Respektvoll und offen. Reden und Zuhören ist der Schlüssel.
Freundlich, hilfsbereit, fördernd und ehrlich. Klare Kommunikation mit kurzen Wegen.
Mitgestaltbar und modern. Fachkraft für Arbeitssicherheit vorhanden.
Selbst Standort und Abteilungsübergreifend wird sich ausgetauscht.
Herkunft, Geschlecht, Alter usw. spielen keine Rolle. Wir sind ein Team.
Die Aufgaben können zum großen Teil selbst gestaltet werden. Neuem steht man offen gegenüber.
Büromaterialien
IT geht nicht
Equipment nicht miteinander kompatibel
Mal auf die Arbeitgeber hören.
Könnte das Klima verbessern.
Kalt und Kühl
Gibt es nicht
Muss man selber drauf achten
Vi
Viele Versprechungen
Kaum vorhanden, primär auf sich selbst fokusiert
Sind standard. Arbeitsplätze könnten nach ISO Norm eingerichtet werde
Es wird vieles erwartet aber nicht gesprochen
Ist durchschnitt für den Anfang
Monotone Aufgaben
Der positive Teamgedanke
Nach einem dreiviertel Jahr bislang nichts
sehr angenehm
Schulungen über alle Abteilungen
Betriebliche Altersvorsorge
Es wird an Nachhaltigkeit gedacht, gerade im Regionalen Bereich.
ein Team, jeder ist für jeden da
alle für einen da
Kurze Wege und schnell das Thema angesprochen
Es fehlt an nichts
kurze Wege, wenn nicht persönlich, dann eben schnell mal telefonisch besprechen.
Jeden Tag neue Situationen und die Kollegen Unterstützen aus alle Bereichen
Das Vorgesetztenverhalten in einigen Fachbereichen ist stark verbesserungsbedürftig
Tolles Team
Wird
Perfekt
Alles was Geld kostet (Weiterbildung) wird nicht Gene gesehen
Bei Herausforderungen scheint sich jeder selbst der Nächste zu sein
Wie es sein soll
In einigen Fachbereichen wird Mikromanagement groß geschrieben. Anstatt zu fördern und aufzubauen werden hier nicht zu erreichende Ziele vorgegeben ohne die entsprechenden Tools zur Verfügung zu stellen
Etwas aufbauen zu wollen ohne Team und Tools ist nicht möglich
In einigen Fachbereichen stark verbesserungsbedürftig
Wie es sein soll
Sehr breit gefächertes Portfolio
Aufgrund der sehr angenehmen Unternehmenskultur strebt dieses junge Unternehmen immer zu neuen Zielen.
Aufgaben abwechslungsreich, interessante Projekte, gutes Büro mit großen Bildschirmen
nichts
Junges Team - Alle sind willkommen
Außenwirkung kommt beim Kunden an .
Hier kommt keiner zu kurz ..
Ohne geeignete Schulungsmaßnahmen kann der wissensintensive Arbeitsbereich nicht abgedeckt werden .. hier wird an alles gedacht
Alle Mitarbeiter sind auf einer Ebene zu finden
Ohne Erfahrung wird kein Unternehmen wachsen - passt
Ohne offene Ohren würde vieles nicht funktionieren ---
Jeder kann sich frei entfalten - angepasste / aktuelle Technik
Reden ist Gold ..
Gibt es unterschiede??
Jede Firma im Aufbau hat für jeden interessante Aufgaben ..
Die angenehme Arbeitsatmosphäre, das wunderbare Kollegium und die abwechslungsreichen Tätigkeiten ...
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm. Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Fragen oder Probleme und beantworten diese gerne.
Flexibilität wird im Unternehmen großgeschrieben.
Die Schulung/Weiterbildung der Mitarbeiter steht im Fokus. Wünsche werden berücksichtigt. Die Mitarbeiter werden stark gefördert.
Es ist ein junges Team, welches auch außerhalb der Arbeitszeit gerne Zeit miteinander verbringt.
Potenzielle Unstimmigkeiten werden direkt miteinander geklärt. Ohne Zankereien oder nachtragend zu sein.
Ältere Kollegen sind sehr hilfsbereit, Ihre Erfahrung und Expertise mit den jüngeren Kollegen zu teilen. Keiner ist sich zu schade, jemand anderes zu unterstützen.
Man könnte sich keine besseren Vorgesetzten vorstellen. Man wird in Entscheidungsfindungen eingebunden, kann Wünsche für potenzielle Einsatzbereiche äußern, die dann auch bestmöglich umgesetzt und berücksichtigt werden.
Die Kommunikation untereinander ist sehr locker, keineswegs versteift.
Auch mit den Vorgesetzten kann man jederzeit über alles sprechen. Man nimmt sich Zeit füreinander.
Die Frauen im Unternehmen sind mindestens genauso wichtig wie die Männer. Hier wird niemand benachteiligt. Schon gar nicht aufgrund des Geschlechts.
Jedes Projekt ist anders. Dadurch variieren die Aufgaben, wodurch auch die Kompetenzen ausgebaut werden und breit gefächert steigen.
Teamgedanke und Teamgeist steht an erster Stelle
Passt
Stets investitionsfreudig um die Mitarbeiter zu Schulen
Der Beste
Die älteren Kollegen sind die Basis für die Kompetenz der jüngeren Mitarbeiter
Die
Da gibt es nichts zu meckern. Moderne IT, moderne Werkzeuge und Maschinen
Kürzere Kommunikationswege gibt's wohl kaum
Durch die Gewerkübergreifenden Anforderungen für Planung und Durchführung ist eine hohe Abwechslung gegeben
Flexibilität, gute Zukunftsperspektiven
angenehme Arbeitsatmosphäre auf Vertrauensbasis mit entgegengebrachter Wertschätzung
gegenseitige Unterstützung und ein freundliches Miteinander im Team
eine offene Kommunikation steht im Vordergrund, zudem sind die Entscheidungswege durch eine flache Hierarchie kurz
Die Kollegen sind alle hilfsbereit und freundlichen.
Das Know How der älteren Kollegen wird wertgeschätzt und bewusst an die jüngeren Kollegen weitergegeben. Die jungen Kollegen wissen dies sehr zu schätzen.
Flache Hierarchien und sehr schnelle Entscheidungswege. Eine offene Kommunikation wird von allen gelebt.
Durch die Neugründung fallen allerlei neue Aufgabengebiete an in denen man die Chance bekommt sich frei zu entfalten.
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