Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineAufgrund der sehr angenehmen Unternehmenskultur strebt dieses junge Unternehmen immer zu neuen Zielen.
Aufgaben abwechslungsreich, interessante Projekte, gutes Büro mit großen Bildschirmen
Die angenehme Arbeitsatmosphäre, das wunderbare Kollegium und die abwechslungsreichen Tätigkeiten ...
Der positive Teamgedanke
Flexibilität, gute Zukunftsperspektiven
Büromaterialien
IT geht nicht
Equipment nicht miteinander kompatibel
Das Vorgesetztenverhalten in einigen Fachbereichen ist stark verbesserungsbedürftig
Nach einem dreiviertel Jahr bislang nichts
Mal auf die Arbeitgeber hören.
Könnte das Klima verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Industrieservice Schäfer ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eher Life-Work-Balance. Auf Familie, Tiere und Gesundheit wird Rücksicht genommen.
Muss man selber drauf achten
Flexibilität wird im Unternehmen großgeschrieben.
Hier kommt keiner zu kurz ..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Industrieservice Schäfer ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird vieles erwartet aber nicht gesprochen
In einigen Fachbereichen stark verbesserungsbedürftig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden in vielen Bereichen angeboten, Vorschläge werden offen angenommen.
Viele Versprechungen
Die Schulung/Weiterbildung der Mitarbeiter steht im Fokus. Wünsche werden berücksichtigt. Die Mitarbeiter werden stark gefördert.
Ohne geeignete Schulungsmaßnahmen kann der wissensintensive Arbeitsbereich nicht abgedeckt werden .. hier wird an alles gedacht
Alles was Geld kostet (Weiterbildung) wird nicht Gene gesehen
