Unternehmen im Wandel und Wandel mitgestallten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation im Unternehmen ist hervorragend; man kann sich jederzeit an jede*n wenden und erhält stets Unterstützung. Besonders positiv hervorzuheben ist die starke Fokussierung auf das Wohl der Mitarbeitenden. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung und Einbringung eigener Ideen, was das Arbeitsumfeld sehr dynamisch und motivierend macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umstrukturierung wurde leider zu lange hinausgezögert, was zeitweise zu Unsicherheit und Unklarheiten geführt hat. Eine schnellere Umsetzung hätte hier für mehr Stabilität sorgen können.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell werden viele Verbesserungsmaßnahmen geprüft und ausprobiert, was die Chance bietet, sich aktiv einzubringen. Dennoch könnten die umfangreichen Prozesse für neue Mitarbeiter vereinfacht werden, um die Effizienz zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit 5 Jahren bei der ines GmbH tätig und kann sagen, dass die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm ist. Das Büro ist modern und gut ausgestattet, was ein produktives Arbeiten ermöglicht. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, was den Arbeitsalltag erleichtert.
Ich schätze vorallem die Kommunikation innerhalb der Team, da es sehr zielgerichtet ist und wenn man Feedback einbringt es im Team gehört wird und
man versucht darauf einzugehen im Arbeitsalltag.
Kommunikation
Die Kommunikation bei der ines GmbH ist größtenteils sehr gut. Regelmäßige Meetings oder direktes autauschen im Team sorgen dafür, dass man immer auf dem neuesten Stand ist. Die Vorgesetzten sind offen für Feedback und Anregungen, was ich sehr schätze. Ein kleiner Verbesserungspunkt wäre die manchmal etwas verzögerte Weitergabe von wichtigen Informationen. Insgesamt bin ich aber sehr zufrieden mit der Kommunikationskultur im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei der ines GmbH ist hervorragend. Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung und einem freundlichen Miteinander. Bei Fragen und Problemen kann man sich immer auf die Kollegen verlassen. Ab und zu könnte die bereichsübergreifende Zusammenarbeit noch besser sein, aber insgesamt fühle ich mich sehr wohl und schätze das positive Arbeitsklima sehr.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei der ines GmbH ist insgesamt in Ordnung. Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ab und zu im Homeoffice zu arbeiten. Allerdings ist die Arbeitslast manchmal etwas hoch bei einzelnen Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei der ines GmbH ist vorbildlich. Die Führungskräfte sind stets fair, respektvoll und unterstützend. Sie haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und fördern aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter. Insgesamt fühle ich mich hervorragend betreut und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Im Produktmanagement bei ines GmbH erwarten einen vielfältige und spannende Aufgaben. Die Projekte sind herausfordernd und bieten die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen. Manchmal fehlt es an klaren Prioritäten, was zu Stress führen kann, aber insgesamt schätze ich die abwechslungsreichen Tätigkeiten und die Chance, aktiv an der Produktentwicklung mitzuwirken.
Gleichberechtigung
Bei der ines GmbH wird Gleichberechtigung gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter werden alle Mitarbeiter fair behandelt und haben die gleichen Chancen auf Entwicklung und Aufstieg. Diese Haltung schafft eine sehr positive und inklusive Arbeitsumgebung. Ich fühle mich hier absolut gleichberechtigt und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei der ines GmbH sind insgesamt sehr gut. Die Büros sind modern und ergonomisch ausgestattet, was ein angenehmes Arbeiten ermöglicht. Ein kleiner Verbesserungspunkt wäre die Klimatisierung, die nicht immer optimal ist. Insgesamt bin ich jedoch sehr zufrieden mit den Arbeitsbedingungen und freue mich, hier zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei ines GmbH ist fair und marktgerecht. Gerade bei den Gehältern, werden diese pro Rolle eingestuft und mit anderen Gehältern in der Branche und Region verglichen. Klar ist, dass man in der Schweiz mehr verdienen kann, jedoch dann auch nicht mehr in Deutschland arbeitet (weniger Ferien und Feiertage, keine so guter Arbeitnehmerschutz, etc.) Besonders schätze ich die vielfältigen Sozialleistungen wie HanseFit, Kindergartenzuschüsse, JobRad und die Betriebsrente. Diese zusätzlichen Benefits tragen erheblich zur Mitarbeiterzufriedenheit bei. Insgesamt bin ich jedoch sehr zufrieden mit dem Gehalt und den angebotenen Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung
In unserem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien gibt es zwar weniger klassische Karriere-Stufen, aber es wird großen Wert auf fachliche Weiterentwicklung gelegt. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich gemäß seiner Interessen weiterzubilden, und es gibt ein breites Angebot an Schulungen und Kursen. Zudem steht jedem Team jährlich ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung. Für eine noch klarere Karriereperspektive könnte es hilfreich sein, zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen zu können. Insgesamt bin ich jedoch sehr zufrieden mit den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.