Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Infanterix die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Diese Offenheit trägt dazu bei, Klarheit und Ausrichtung auf unsere Ziele zu bewahren.
Diese Einheit macht nicht nur die Zusammenarbeit angenehmer, sondern steigert auch unsere gemeinsame Effizienz und unseren Erfolg.
Dieser Ansatz trägt dazu bei, Stress abzubauen und die Arbeitszufriedenheit zu steigern.
Das Führungsverhalten hier ist vorbildlich. Vorgesetzte sind zugänglich, unterstützend und geben klare Anweisungen.
Diese Abwechslung trägt auch dazu bei, dass der Arbeitstag dynamisch und spannend bleibt.
Das Umfeld fördert Kreativität und Zusammenarbeit und macht es angenehm, jeden Tag zur Arbeit zu kommen.