Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Ifanterix ist ein privat Unternehmen, der seit über 10 Jahren in und um München multilinguale und multikulturelle Krippen- und Kindergartenplätze anbietet. Mit rund 1.300 Betreuungsplätzen und 350 engagierten Mitarbeitern förden wir Kleinkinder in den Sprachen Französisch, Englisch und Deutch. Als Teil von Grandir, einem europaweiten Träger von Kindertageseinrichtungen, bieten wir ein inspirierendes und internationales Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
RabatteComing to work is a joy most days - especially when I get to meet together with my colleagues at the office. We put our imaginary hard hats on and tackle problems together in a holistic manner. We love to learn from one another and celebrate each success.
I also have the pleasure to work with many other employees on a variety of projects and tasks - this means that work is always interesting.
I like that I am trusted ...
- die offene Kommunkiation zwischen Leitung und Gebietsleitung
- die Presänz der Gebietsletung
- die Neuerungen durch das Qualitätsteam (Konzeptionstag / Leitungsmosaik etc.)"
Good working environment, good cooperation with parents, kids and colleagues. Great communication always with the office and the managers. I really appreciate conseptdays.
Familiare Arbeitsklima, immer fachlich Antworten und Unterstützung!
Freiheit die Meinung zu sagen und kritikfähig.
Gute Organisation der Arbeit, Veranstaltungen und Fortbildungen in der Einrichtung
Der Personalmangel ist leider auch hier, genauso wie bei meinem früheren Arbeitgeber sehr stark zu spüren. Es gibt zwar Spinger und die anderen Standorte helfen auch aus, wenn der Ausfall von Kolleginnen hoch ist, aber es ist nicht garantiert, dass man immer Hilfe erhält.
Davies ja ein privater Träger ist, wäre es schön, wenn das Personal zumindest durchschnittlich bezahlt werden würde. Außerdem fehlt Personal, gerade auch bei uns an jeder Stelle. Alleine dafür sollten wir regelmäßige Entlastungsboni erhalten.
Der einzige Punkt den ich hier ansprechen kann ist leider die Arbeitsmoral mancher Mitarbeiter und dass diese nicht zu schätzen wisssen, was der Träger alles für uns tut.
There are some systematic constraints that I find a little bit illogical and hard to work around. This is however more of a Germany/ Bavaria/ Munich thing than something that Infanterix would be in control of directly.
Das Kommunikation
Das die Kollegen sehr nett sind und jeder weiß was zu tun ist. Teamwork läuft gut, es herrscht eine gute Arbeitsklima. Ich war in mehreren Unternehmen, bin glücklich hier zu sein
Achtet auf das Wohl eurer Mitarbeiter. Wenn ihr kein Personal mehr findet, könnt ihr den Laden dicht machen.
Mehr Zeit und Interesse für die Mitarbeiter schenken besseres Gehalt geben
Mitarbeiter mehr befähigen, selbstbewusst den Beruf auszuüben.
Mitarbeitende ernst nehmen. Zuhören. Begleiten und Fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Infanterix ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ab wann ist man alt? 30? 40? 65? Jeder wird gleich behandelt und fühlt sich gehört.
Es gibt viel Verständnis für die älteren Kollegen.
Kommentarlos, da gibt es nichts zu beanstanden
Auch hier gibt es nichts zu bemängeln.
There are not a lot of colleagues, who are older.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Infanterix ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Anlehnung an den Tarif, dh alle verdienen unter Tarif. Das Weihnachtsgeld beträgt wenige hundert Euro BRUTTO. Die ausländischen Mitarbeiter werden beim Gehalt wo es geht ausgenutzt und ausgebeutet. Mehrere meiner Kolleginnen, alle mit abgeschlossenem Studium aus dem Ausland, haben den MINDESTLOHN!!! verdient. Mehrere Kolleginnen haben in vielen Jahren Tätigkeit bei dem Träger keine einzige Lohnerhöhung bekommen, so viel zu Anlehnung an den Tarif. Statt der 3000 Euro Inflationspämie, die alle anderen im TvÖD bekommen haben, gab es bei Infanterix 500 ...
Pay could be higher as inflation has pushed everything up, and life gets more expensive. We do get a fair amount of holidays - which is nice.
Gehalt kommt pünktlich. Jedoch lassen Bonuszahlungen und sonstiges nach Wechsel der Geschäftsführung stark zu Wünschen übrig.
Bezahlung weit unter TVöD. Vor allem ausländische Kräfte, die ihre Rechte nicht kennen, bekommen weit weniger Gehalt. Menschen mit Jahrzehnten an Berufserfahrung werden bezahlt wie Berufsanfänger. Anstatt der Münchenzulage von 270 Euro die uns eigentlich zusteht, haben wir jahrelang nur 120 Euro bekommen. Fahrtkosten und Kinderzuschlage werden nur bezahlt wenn man explizit danach fragt. Beim Vorstellungsgespräch wird ein leistungsbasiertes Weihnachtsgeld versprochen. Dieses beträgt wenn man Glück hat ein paar hundert Euro brutto. Keine betriebliche Altersvorsorge. 40 h Woche trotz 39 ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
From personal experience, my trajectory has been very good - I was given many opportunities by Infanterix. Sometimes the quality of the further education has not been the highest - but that could also be due to my expectations coming from a different education system than the German vocational education sector.
Ich habe stets Möglichkeiten zur Weiterbildung erhalten, auch sind die Aufstiegschancen bei diesem Arbeitgeber super.
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man zeigt, dass der Beruf nicht nur ein Job ist sonder eine Leidenschaft.
Mir wurden bereits Weiterbildungen angeboten.
Trägerintern bieten sich gute Aufstiegsmöglichkeiten.