Naja.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- geringes Gehalt
- wenig Weiterentwicklungsmöglichkeit
- in vielen Bereichen schlechte Work-Life-Balance
- schlechte Mitarbeiterbindung und geringes Zugehörigkeitsgefühl
- mangelnde Wertschätzung
- wenig Vertrauen in die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter fördern und fordern (mehr Weiterentwicklung anbieten)
- Gehalt besonders in den unteren Ebenen anpassen
- Mitarbeiterbindung ist in Zeiten vom demografischen Wandel ein wichtiger Bestandteil von Personalmanagement!!! Gute Mitarbeiter werden einfach gehen gelassen, obwohl offensichtlich ein Fachkräftemangel besteht. Selbst Apotheker, die sehr schwer am Markt zu finden sind! Viele Kollegen wären bei einer geringen Anpassung von Arbeitsbedingungen und Gehalt bestimmt geblieben, aber so wechseln sie eben zur Konkurrenz.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen gut, aber die allgemeine Stimmung eher schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr auf den Vorgesetzten an. Viele Vorgesetzte stehen einer Weiterentwicklung im Weg, da man potentielle Konkurrenz darstellen könnte.
Interessante Aufgaben
Überhaupt nicht gegeben. Viele Personen sind total unterfordert, während andere vor Arbeit platzen. Vielen Mitarbeitern wird nicht zugetraut auch anspruchsvollere Aufgaben zu übernehmen, um so die Kollegen zu entlasten. Das Vertrauen in die eigenen Mitarbeit ist insgesamt sehr gering, da hier eine mind. 6-Augen-Kultur gelebt wird. Nichts läuft bevor es nicht die Geschäftsleitung genehmigt hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch. Besonders Sachbearbeiter werden weit unter Durchschnitt bezahlt. Der Floskel „wir orientieren uns am Chemie-Tarif“ sollte man definitiv kein Vertrauen schenken. Eine Bezahlung nach Chemie-Tarif würde fast doppelt so viel betragen.