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InfectoPharm 
Arzneimittel 
und 
Consilium 
GmbH
Unternehmenskultur

Heppenheim an der Bergstrasse

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei InfectoPharm Arzneimittel und Consilium die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
InfectoPharm Arzneimittel und Consilium
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
InfectoPharm Arzneimittel und Consilium
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    73%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    65%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

musste sein und war gut

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nasch oben immer offen

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

verbesserungswürdig

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tagesgeschäft war genug

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so, mal so. Meistens aber sehr gut und sehr positiv.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es läuft viel über die internen Kommunikationswege. Auch der Vorgesetzte informiert fast immer, wenn es etwas Neues gibt. Durch den Austausch mit anderen Abteilungen weiß ich aber, dass das nicht selbstverständlich ist.
Der Flurfunk funktioniert auch sehr gut.

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