Innovations-tötende neue Führung aus USA bringt leider fast nur Rückschritte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr zu empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Soweit es geht abkoppeln vom US Headquarter. Den Leuten Freiräume schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit und Frustration.
Erleichterte Kurzarbeit durch Corona wird ausgenutzt.
Kommunikation
Noch ok. Schreckliche Meeting-Kultur aus USA.
Kollegenzusammenhalt
Durch die neuen Kollegen nicht mehr gegeben. Vermehrte Arroganz und Überheblichkeit.
Work-Life-Balance
US Meeting Kultur kombiniert mit Kontrollwahn. Keine gute Kombination.
Vorgesetztenverhalten
Kann prinzipiell nicht beanstandet werden. Eine Verteidigung der eigenen Mitarbeiter darf nicht erwartet werden. Erleichterte Kurzarbeit wird ausgenutzt.
Interessante Aufgaben
Tolle Möglichkeiten, wenn man darf.
Gleichberechtigung
Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives.
Arbeitsbedingungen
Schlechte US Meeting Kultur kombiniert mit Kontrollwahn. Peripherie ansonsten gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Corona erleichterte Kurzarbeit wird ausgenutzt. Absolutes NoGo.
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Niveau. Tarif gut. Im Upper Management üppig.
Image
Infiana vermeintlich gut. Loparex als neuer Kopf ist im Markt und bei Kunden als sehr schlecht angesehen. Zu wenig Kundenorientierung.
Karriere/Weiterbildung
In Forchheim gut.