Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Infiana 
Germany 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Infiana Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Infiana Germany
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Infiana Germany
Branchendurchschnitt: Chemie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsicherheit und Frustration.
Erleichterte Kurzarbeit durch Corona wird ausgenutzt.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch ok. Schreckliche Meeting-Kultur aus USA.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die neuen Kollegen nicht mehr gegeben. Vermehrte Arroganz und Überheblichkeit.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

US Meeting Kultur kombiniert mit Kontrollwahn. Keine gute Kombination.

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann prinzipiell nicht beanstandet werden. Eine Verteidigung der eigenen Mitarbeiter darf nicht erwartet werden. Erleichterte Kurzarbeit wird ausgenutzt.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Möglichkeiten, wenn man darf.

Bewertung lesen
Anmelden