Machen ist fast wie darüber reden nur viel cooler
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat und einige wenige die sich noch trauen hier die Wahrheit auszusprechen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Abteilungen haben sich größtenteils in den letzten 10 Jahren selbst outgesourct. Software wird extern entwickelt. IT Prozesse und Tools ebenfalls extern aufgesetzt und dann den Leuten überreicht.
So kann man natürlich nicht agile und effizient arbeiten. Längerfristig stellt sich die Frage warum man diese Arbeitsweise in einem high cost Standort überhaupt duldet.
Verbesserungsvorschläge
Focus auf Entwicklung in allen Bereichen legen. Wenn hier größtenteils Leute sitzen die einen Großteil ihrer Zeit damit verbringen mit externen Firmen zu telefonieren, braucht man sich nicht zu wundern warum der Standort derart teuer geworden ist.
Hier hilft nur Stühle rücken. Die Verantwortlichen für diesen Zustand sitzen in Dresden, Villach und Warstein und sollten ggf. Aufgaben die ihrer nicht vorhandenen Expertise besser entgegenkommt ausführen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte meistens okay. Standort Führung und HR verbesserungswürdig. Eine Schulung zu Change Management würde hier nicht schaden
Interessante Aufgaben
Meistens redet man und sucht sich seine externe Firma für die Exekution
Gleichberechtigung
Bevorzugung von Frauen bei teilweise fehlender fachlicher Eignung