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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 401 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Infineon Technologies Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1664 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Infineon Technologies Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Infineon Technologies Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

401 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

bezieht sich für durch Step-Up betroffene Abteilungen

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2,0
KommunikationFührungskraft

Spät und inkonsistent

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Der Grundton ist freundlich und höflich. Man ist hilfsbereit. Es darf auch mal gelacht werden.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Bei einer AG wird wichtiges parallel mit der Presse und den Mitarbeitern geteilt.
Alles andere wird auch so kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Man unterstützt sich

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Man arbeitet viel, aber auch mit entsprechender Honorierung

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