1.710 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.361 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 208 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Tarifliche Bezahlung
- sehr modernes Equipment
- abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben
- unterstützendes, freundliches Miteinander
- standortübergreifende Projekte und Zusammenarbeit
- globale Strukturen
- Lifelong Learning u.a. LinkedIn Learning für alle Mitarbeiter*innen
den einzelnen Managern mehr "auf die Finger schauen"
z.Z. gedrückt
z.Z. nicht so gut
spitze!
nicht für alle!
für Leute mit abgeschlossenem Studium sehr gut.
nur, wenn kostenfrei
meistens "sehr gut"
aktuell wg. Stellenabbau wird Altersteilzeit "eingefordert".
bei vielen Maßnahmen kann man weder die Gründe noch die Ziele verstehen
nötige Anschaffungen müssen stark diskutiert werden
untereinander "gut", Overhead zu Angestellten "mangelhaft"
m/w/d keine Probleme, mit/ohne Studium große Unterschiede
manche Kollegen haben interessante Aufgaben ...
Interessante Aufgaben für Studenten, in denen man auch direkt Verantwortung übernehmen kann. Flexible Arbeitszeiten und die gute Bezahlung.
Angenehmes Arbeitsklima, fairer Umgang mit Mitarbeitern.
Kosten sparen in harten Zeiten ist ok, trotzdem sollte man gerade bei kleineren Benefits wie z.B. eine zeit- und imagegemäße Sanierung der sanitäten Anlagen oder das oft angefragte Einrichten eines Fitnessbereiches am Standort nicht zu knausrig sein.
Weitestgehend sehr angenehmes Klima, wenige Ausnahmen (schwierige Kollegen) gibt es natürlich immer
Flexible Arbeitszeiten und sehr kulante HomeOffice Regelungen. Es gibt Programme für Workation und Sabbaticals. Im Tarifbereich können Überstunden aufgeschrieben und auch problemlos abgefeiert werden.
Sehr faires Gehalt, wenn auch im Branchenvergleich eher am unteren Ende des Möglichen. Ich persönlich bin mit meiner aktuellen Vergütung sehr zufrieden.
Sicher bereichsabhängig, in meiner Abteilung sehr gut. Jeder hilft wenn nötig, es wird niemand hängengelassen. Zwischen den Bereichen insbesondere auf Management-Ebene werden aber durchaus auch mal intensive Feindschaften gepflegt.
Werden als Experten geschätzt, sind aber bei Restrukturierungsprogrammen auch die ersten, denen eine Abfindung angeboten wird wenn sie zu Hause bleiben.
Keine schlechten Erfahrungen. Manager unterstützen wenn nötig und lassen ansonsten die Teams in Ruhe arbeiten. Offene Feedback-Kultur.
Es wird sehr viel zu standort- oder geschäftsrelevanten Themen kommuniziert. Es gibt auch regelmäßige Infomeetings sowie die Möglichkeit, Fragen an das Managment zu stellen.
Gibt es ausreichend, wobei bei einem Konzern dieser Größe natürlich auch viele Routinearbeiten anfallen. Es gibt aber auch viele Möglichkeiten zum Wechseln auf andere interne Stellen, falls es zu langweilig wird.
Teilweise gute Arbeitsatmosphere, doch es hat sich schnell verändert mit dem aktuellen Firmenkurs (Investoren müssen glücklicher gemacht werden)
Gute Balance, abhängig vom Job möglich. Gestaltung der Office-HomeOffice Zeit ist flexibel
Ist kein Selbstläufer, man muss sich selbst drum kümmern, sonderliche Unterstützung von HR gibt es kaum. HR sieht sich hier als Berater und nicht als Förderer, ist eine Ansicht und man muss damit klar kommen, bzw die Karriere unter diesen Umständen gestalten. DIe Möglichkeiten an sich sind durch den sehr abwechselungsreichen Standort gegeben.
die Bezahlung im Durchschnitt ist gerecht, doch es fehlen die Anreize , bzw Anerkennung der Sonderleistung im Gehalt, die Performanzmodelle sind sehr prozess-getrieben und nicht an Gehalt gekoppelt. Aktien-Vorteilsprogramme für Angestellte fehlen, bzw nur für höheres Management vorenthalten, Benefitmodelle sind recht alt, Autos als Benefit wird teilweise nicht markt gerecht angeboten, schade
Gute Ideen und Darstellung, doch verbesserungswürdig: Langsam wäre wirklich fällig die Dächer und Gang zur SBahn mit PV auszustatten, als einer der Marktführer im Power sollte doch ein guter Anspruch sein
sehr gut, hängt aber von Abteilungen ab
keine negativen Erfahrung bemerkt
Teils unerfahrene Vorgesetzten im Einsatz, schade, dass man Vorgesetzte teilweise durch "notwendige Quoten" ernennt, früher waren es Qualifikationen, eine alarmierende Entwicklung
An sich gute Arbeitsbedienungen, hat sich zum guten verändert, höhenverstellbare Tische, große Monitore, vernünftige HW, etc. erstmal nichts zum Meckern
Kummunikation unter Kollegen ist in Ordnung, Management Kommunikation teils sehr sparsam , teils völlig inakzeptabel
Eine erzwungene Frauenquote wirk teilweise negativ aus, Gleichberechtigung darf nicht erzwungen werden, sondern gleichberechtigt gestaltet werden, teilweise gehen die erfahrenen Mitarbeiter, da sie keine Karrierechancen auf Grund des "unerwünschten Geschlechts" haben, das ist doch non-sense !
Definitiv, sehr vielfältige Aufgaben
Mehr auf die Arbeitsleistung schauen, nicht wer möglichst viel Zeit mit Vorgesetzten verbringt
Flexible Arbeitszeiten
Eintönig und wenig Raum für Eigeninitiative
Fortbildungen, moderne Arbeitsausstattung
Top Arbeitgeber
Sehr wahrscheinliche Übernahme und gute Weiterbildungschancen
Lohn wir pünktlich bezahlt
Abwechslung in den Themen und Lernmethoden
Sehr abwechslungsreich; Mischung aus Theorie und Praxis
Lernt sehr viel
Familiärer Umgang untereinander.
bezieht sich für durch Step-Up betroffene Abteilungen
Spät und inkonsistent
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