1.698 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.351 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 206 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr wahrscheinliche Übernahme und gute Weiterbildungschancen
Lohn wir pünktlich bezahlt
Abwechslung in den Themen und Lernmethoden
Sehr abwechslungsreich; Mischung aus Theorie und Praxis
Lernt sehr viel
Familiärer Umgang untereinander.
bezieht sich für durch Step-Up betroffene Abteilungen
Spät und inkonsistent
Campus mit guter Versorgung in fast allen Bereichen.
Umgang mit den Mitarbeitern, Geklüngel, Vertuschen von Fehlern, Anschwärzen
Echte interne Kommunikation, Evaluierungen, leichtere, echte Maßnahmen für Feedback und Bewertung von Verhalten, Leistung und entsprechend getroffenen Maßnahmen.
Der Grundton ist freundlich und höflich. Man ist hilfsbereit. Es darf auch mal gelacht werden.
Modern, weltoffen, innovativ, nachhaltig
Man arbeitet viel, aber auch mit entsprechender Honorierung
Viele Fortbildungsmöglichkeiten
Sehr gute Bezahlung
Steht ganz oben auf der Agenda
Man unterstützt sich
Altersteilzeit wird angeboten
Manchmal etwas mürrisch, aber im Ganzen ein Chef, der einen unterstützt und berät.
Sehr schöner Standort mit modernen großen Büros
Bei einer AG wird wichtiges parallel mit der Presse und den Mitarbeitern geteilt.
Alles andere wird auch so kommuniziert.
Frauen werden unterstützt, 50/50 Share gefördert, man redet nicht nur über Vielfalt, man lebt sie auch
Wahnsinnig spannende Produkte. Es ist kaum zu glauben, was alles in so einem winzigen Chip verbaut wird.
Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich.
Gute WorkLifeBalance inklusive Homeoffice Möglichkeit…
Leider befinden wir uns aktuell in einem StrukturProgramm, welches einen gewissen Personalabbau mit sich zieht (keine betriebsbedingten Kündigungen).
Sehr fairer und guter Umgang abteilungsübergreifend.
Kostenintensive externe Weiterbildung stellenweise gut möglich und zudem viele diverse eLearnings.
Metalltarif-Vertrag mit entsprechend Zusatzvergütungen inklusive Bonus on Top.
Entwicklungsangebot wird immer schlechter als besser
Öffentliche Verkehrsanbindung ist grauenhaft - zumindest wenn SEV ist wäre ein eigener Infineon Bus super
Beförderungssystem wenig transparent und erscheint nicht gerecht und auf Leistung bezogen
Vorhanden aber zu wenig im Arbeitsalltag spürbar
Werden aufgrund ihrer Expertise sehr geschätzt
Ich arbeite seit fast 20 Jahren bei Infineon und habe viele Krisen überstanden; daran zweifle ich nicht, dass ich auch die aktuelle Krise dieser Firma überleben könnte. Aber diese Firma zerfällt gerade in ihre Einzelteile. Angefangen bei einem inkompetenten Management, das ebenso inkompetente Manager auswählt – mit minimalem Verständnis für das, was sie tun. Es sind Verwalter, keine Führungspersönlichkeiten, die in den letzten Jahren eingestellt wurden, um Egos zu befriedigen und viel zu versprechen, aber niemals das zu erreichen, was sich dieses deutsche Unternehmen immer gewünscht hat: seine Konkurrenten auszustechen und die Nummer eins in der Halbleiterindustrie zu sein.
Heute herrscht ein toxisches Arbeitsumfeld, geprägt von Micromanagement und unfähigen Personen, die groß über Digitalisierung, Dekarbonisierung und Diversität sprechen, aber in der Praxis nichts weiter tun, als die gigantische Blase der Erwartungen weiter aufzublähen. Das Unternehmen wird von wenigen aufrechterhalten, die still und gehorsam arbeiten – meist Babyboomer aus der Siemens-Ära. Was einst eine gute Firma war, verwandelt sich zunehmend in einen Sumpf von Führungskräften, die ständig in den sozialen Medien auftreten, oberflächlich über Technologie reden und von nichts wirklich eine Ahnung haben.
Toxisch
Keine Zeit
Nur bla-bla
Micromanagers
Micromanagement
Liebe/r Mitarbeiter*in,
Danke für Ihre Offenheit und Ihre Kritik, diese nehmen wir selbstverständlich an. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig.
Wir möchten bei Infineon ein gutes Arbeitsumfeld schaffen, in dem die Arbeit und das Engagement unserer Kolleginnen und Kollegen weltweit geschätzt und gefördert wird. Unser Ziel als Unternehmen ist es, langfristig unsere Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern und gezielt in unsere Innovationskraft zu investieren. Bei Infineon spielt eine klare und transparente Kommunikation eine tragende Rolle. Uns ist sehr daran gelegen, Prozesse so verständlich wie möglich für alle darzustellen. Wir möchten uns daher für Ihre Rückmeldung bedanken, da wir uns nur durch Feedback stetig verbessern können.
Als Dankeschön für Ihre Bewertung haben wir im Einklang mit unserem Nachhaltigkeitsbewusstsein zehn neue Bäume über die gemeinnützige Organisation One Tree Planted gepflanzt. Sie können Ihr Dankeschön hier finden: https://www.thanku.social/thanks/from/infineon/eCtHCqqCUPBYSBObCxlx
Mit freundlichen Grüßen,
das Infineon Career Team
Spannende Aufgaben, Möglichkeit zur beruflichen Entfaltung, gelebte Work Life Balance, Betriebs-Kita,
Mehr für Umweltschutz als Unternehmen treiben (z.B. Solar Panels auf Gebäuden und Fahhradabstellplätzen anbringen,...), günstigere Kantinenpreise sicherstellen
sehr interessante Tätigkeit
bessere Kommunikation
jeder 5. muss gehen
Es herrscht ein sehr freundlicher Umgang miteinander. Die Kollegen und Kolleginnen sind super hilfsbereit und man nimmt Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse.
Sehr gutes Image in Dresden und darüber hinaus
Hohe Flexibilität in Normalschicht mit Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice
Sehr guter Austausch (gerade im Rahmen des Bauprojektes) mit Mitarbeitenden und der Nachbarschaft.
Zudem mit den Fokusthemen Dekarbonisierung und Digitalisierung direkt an den Zukunfts- und Nachhaltigkeitsthemen beteiligt
Es herrscht eine sehr gute Stimmung in den Teams, sodass man gern auf Arbeit geht.
Guter, unterstützender Umgang miteinander. Zudem wird sich verhältnismäßig viel Zeit für die Mitarbeitenden genommen
Die Informationen werden über verschiedene Medien und Formen (wie Mitarbeiterversammlungen, Intranet, Newsletter, Teammeetings etc.) geteilt.
Sehr gutes Gesamtpaket aus Vergütung, Sicherheit, Vorsorge und Flexibilität
Durch die Fülle an neuen Projekten und den Wachstumskurs des Standorts gibt es vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben
So verdient kununu Geld.