1.586 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.280 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 165 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
bekannt als unterdurchschnittlich bezahlendes Unternehmen
Sozialleistungen auf unterem Benchmark-Niveau
Viel grünes Gelabere nach außen, aber in der Realität passiert nichts
... gerne "abgeschoben"
... kommt sehr darauf an wen man vor sich hat
Übliche Großunternehmensprech
Jobmarkt ist so unfair wie überall
super stark in Formalitäten gebunden, und wesentliches gerne übersehen
Gute Work-Life-Balance. Ist an den Mitarbeitenden interessiert und macht kein Hire & Fire.
HR ist nicht Innovativ, es gelingt nicht gute Leute einzustellen - unter anderem wegen zu geringen Gehalt.
Gehaltsniveau stimmt nicht mehr
Bisher nicht Probleme gehabt
Kommunikation bei der Umstrukturierung des Standortes
Strategische Planung nicht nach Aktienkurs und 20% Gewinnerwartung ausrichten. Dresden Fab subventionieren und Entwicklung/Fertigung in Rbg in Best-cost Länder verlagern
Nach Meldung zur Restrukturierung des Standortes eher 0 Sterne
Race for Talents hinfällig
Anwesenheit auch an Brückentage wegen Fertigung notwendig
Aktuell ungewiss
Noch bekommt man Gehalt
Ist sehr gut auch über die Abteilungen hinweg
Sehr gut
Variierende Themen je nach aktuellen Problemen
Kantine zum Erholen und Austausch der Mitarbeiter untereinander.
Unfaires Einstellungsverfahren. Ablehnung von Bewerbungen ohne nachvollziehbaren Grund.
Sommer 2023: als Werkstudent/Ferienjob gearbeitet.
Hohe Einsatzbereitschaft, Fleiß, Präzision und Selbständigkeit. Durch Tätigkeitsnachweis von Infineon Technologies AG bescheinigt: Sehr hohe
Zufriedenheit mit der Arbeit.
Sommer 2024: Bewerbung um dieselbe Stelle (Werkstudent/Ferienjob)
Ablehnung der Bewerbung: Grund - Anforderung an die Tätigkeit zu hoch
Frage: Warum habe ich zu vollster Zufriedenheit im Sommer 2023 bei Infineon auf derselben Position gearbeitet und ein Jahr später bin ich nicht mehr geeignet für dieselbe Position, weil angeblich die Anforderung der Tätigkeit zu hoch ist? Nachfrage ergab dieselbe unbefriedigende automatisch generierte Antwort.
Mitarbeiter berichteten, dass sie sehr schlechte Erfahrungen gemacht haben mit Werkstudenten, weil diese häufige Fehlzeiten haben oder vorzeitig die Arbeit wegen der hohen Belastung abbrechen.
Deshalb unerklärlich die Ablehnung der Bewerbung: Sommer 2023 - immer pünktlich, immer zuverlässig und selbständig am Arbeitsplatz gearbeitet, kein einziger Fehltag.
Frage: Warum werden Studenten bei der Einstellung bevorzugt, von denen man nicht weiß, ob sie nicht oft fehlen oder ihre Arbeit vorzeitig abbrechen?
Warum werden Studenten abgelehnt, die sich auszeichnen durch Zuverlässigkeit, Fleiß und Einsatzbereitschaft und zu vollster Zufriedenheit von Infineon schon in der Vergangenheit gearbeitet haben?
- Unfaires und inkorrektes Verhalten von Infineon!!!
Demotivation der Mitarbeiter.
Nur unfreundlicher Ton, nur auf Gewinn ausgerichtet.
Lob und Anerkennung für die Einsatzbereitschaft und Fleiß nicht gegeben,
Verhalten der Vorgesetzten und Mitarbeiter gegenüber Untergebenen überdenken.
Werkstudent/Ferienjob im Sommer 2023: sehr unfreundlicher Ton von Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Hohe Belastung: 100 % der Arbeitszeit nur im Stehen, Reinraumkleidung und Tragen von hohen Gewichten (gesamte Arbeitszeit)
Nur für jüngere Mitarbeiter möglich, ältere werden bei Karriere nicht berücksichtigt.
zufriedenstellend nur dann, wenn man in der Nachtschicht arbeitet und die Reinraumzuschläge berücksichtigt
Als Werkstudent wenig Kontakt zu Kollegen.
Sehr barscher/unfreundlicher Ton, nur auf Gewinn und Leistung ausgerichtet, Mensch zählt nicht
Körperliche Probleme wegen Verrichtung der Arbeiten (100 % im Stehen), hohe Belastung durch Tragen von schweren Gewichten.
Mitarbeiter klagen sehr über Gelenkbeschwerden.
Kein Ansprechpartner, obwohl beim Einführungstag jedem Werkstudenten ein Pate versprochen wurde, der bei Problemen helfen soll.
Männer und jüngere Arbeitnehmer werden bevorzugt bei Einstellungsprozess.
Eintönige, Routineaufgaben. Hohe Belastbarkeit und Einsatzwille notwendig.
Bedient die gesellschaftlichen Megatrends wie Decarbonization, digitalization, Elektromobilität, erneuerbare Energien. Topmodern, zukunftsorientiert. Wirtschaftlich stark, international aufgestellt. Kommt sozialer und Umwelt-relevanter Verantwortung nach.
Fällt mir nichts ein.
Viele gute Entwicklungsmöglichkeiten
Neue Ansätze ohne Scheuklappen betrachten
Führungskräftecheck
Die sehr flache Hierarchie
Es sollte mehr wert auf die in der Produktion arbeitenden Mitarbeiter gelegt werden. Büroarbeiter bekommen immer mehr Benefits wie Homeoffice/Mobiles Arbeiten, Gleitzeit…. Hier sollte man sich mal überlegen was man den Schichtmitarbeitern als Ausgleich anbietet
Kein Zuschuss zum Betriebsessen in der Kantine
Endlich die Gehaltsschere schließen!
Schlechte private Verfügbarkeit durch kontinuierliches Schichtsystem
Zwischen den Geschlechtern i.O aber zwischen Ost & West rießige Gehaltsunterschiede trotz besserer Gewinnmargen.
Spannende technische Herausforderungen
Liebe/r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Danke für Ihre Offenheit und Ihre Kritik, diese nehmen wir selbstverständlich an. Als Unternehmen ist es uns wichtig, unseren Mitarbeitenden Förderung und Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie gleiche Chancen für die beruflichen Entwicklung zu bieten. Zudem möchten wir bei Infineon ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Es soll allen die gleichen Chancen eröffnen.
Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrung dem nicht entsprochen hat, weshalb wir uns über ein Gespräch mit Ihnen freuen würden. Wir sind uns bewusst, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt. Bitte wenden Sie sich hierfür an career@infineon.com.
Als Dankeschön für Ihre Bewertung haben wir im Einklang mit unserem Nachhaltigkeitsbewusstsein zehn neue Bäume über die gemeinnützige Organisation One Tree Planted gepflanzt. Sie können Ihr Dankeschön hier finden: https://www.thanku.social/thanks/from/infineon/YerXX96lR5BEG3yu8d8I.
Wir wünschen Ihnen für Ihre private sowie berufliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
das Infineon Careers Team
Flache Hierarchie
Bin alleinerziehend und schaffe es entspannt 40 Stunden pro Woche zu Arbeiten
Vision und Ziele sind klar
Sie sind offen, respekt- und verständnisvoll
Manchmal sind sie unzuverlässig
Spritkosten einfügen
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