1.691 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.346 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 204 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich arbeite seit fast 20 Jahren bei Infineon und habe viele Krisen überstanden; daran zweifle ich nicht, dass ich auch die aktuelle Krise dieser Firma überleben könnte. Aber diese Firma zerfällt gerade in ihre Einzelteile. Angefangen bei einem inkompetenten Management, das ebenso inkompetente Manager auswählt – mit minimalem Verständnis für das, was sie tun. Es sind Verwalter, keine Führungspersönlichkeiten, die in den letzten Jahren eingestellt wurden, um Egos zu befriedigen und viel zu versprechen, aber niemals das zu erreichen, was sich dieses deutsche Unternehmen immer gewünscht hat: seine Konkurrenten auszustechen und die Nummer eins in der Halbleiterindustrie zu sein.
Heute herrscht ein toxisches Arbeitsumfeld, geprägt von Micromanagement und unfähigen Personen, die groß über Digitalisierung, Dekarbonisierung und Diversität sprechen, aber in der Praxis nichts weiter tun, als die gigantische Blase der Erwartungen weiter aufzublähen. Das Unternehmen wird von wenigen aufrechterhalten, die still und gehorsam arbeiten – meist Babyboomer aus der Siemens-Ära. Was einst eine gute Firma war, verwandelt sich zunehmend in einen Sumpf von Führungskräften, die ständig in den sozialen Medien auftreten, oberflächlich über Technologie reden und von nichts wirklich eine Ahnung haben.
Toxisch
Keine Zeit
Nur bla-bla
Micromanagers
Micromanagement
Spannende Aufgaben, Möglichkeit zur beruflichen Entfaltung, gelebte Work Life Balance, Betriebs-Kita,
Mehr für Umweltschutz als Unternehmen treiben (z.B. Solar Panels auf Gebäuden und Fahhradabstellplätzen anbringen,...), günstigere Kantinenpreise sicherstellen
sehr interessante Tätigkeit
bessere Kommunikation
jeder 5. muss gehen
Es herrscht ein sehr freundlicher Umgang miteinander. Die Kollegen und Kolleginnen sind super hilfsbereit und man nimmt Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse.
Sehr gutes Image in Dresden und darüber hinaus
Hohe Flexibilität in Normalschicht mit Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice
Sehr guter Austausch (gerade im Rahmen des Bauprojektes) mit Mitarbeitenden und der Nachbarschaft.
Zudem mit den Fokusthemen Dekarbonisierung und Digitalisierung direkt an den Zukunfts- und Nachhaltigkeitsthemen beteiligt
Es herrscht eine sehr gute Stimmung in den Teams, sodass man gern auf Arbeit geht.
Guter, unterstützender Umgang miteinander. Zudem wird sich verhältnismäßig viel Zeit für die Mitarbeitenden genommen
Die Informationen werden über verschiedene Medien und Formen (wie Mitarbeiterversammlungen, Intranet, Newsletter, Teammeetings etc.) geteilt.
Sehr gutes Gesamtpaket aus Vergütung, Sicherheit, Vorsorge und Flexibilität
Durch die Fülle an neuen Projekten und den Wachstumskurs des Standorts gibt es vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben
Die planungssichere Zukunfsorientierung
nicht's
wird gelebt...
Ist vorhanden. Wird aktiv gelebt.
Ist sehr Umsichtig
immer neue gute Herausforderungen
Arbeitsumgebung, Work Life Balance
Kommunikation, Klüngel, Selbstdarsteller. fehlende Kompetenzen
Klare Ziele und Planungssicherheit
Entscheidungen durch Kompetente Mitarbeiter anstatt den lautesten...
aktuell von Druck geprägt
ziemlich gut
Ellenbogen und Vitamin B
Ellenbogen und Vitamin B
Step Up
One may face projects with high loading. But, it is targeted to find a mid-term balance to this.
You may not get highest salary possible - but it is compensated by a great people culture. This depends a bit on department.
A lot of ideals, but same challenges as every in industries - you need to make profit and cannot afford all of them.
interessantes Aufgabenfeld, guter Teamzusammenhalt
"Never touch a running system" wird inzwischen missachtet.
Klarere Kommunikation, stärkerer Einbezug der Mitarbeiter in Pläne, Wir-Gefühl wieder herstellen
Unklarheit über die nächsten Monate und Jahre
Die Führungskraft war leider eine Katastrophe
Hatte keine Aufgaben, die mich gefordert haben
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter*in,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig. Bei Infineon legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden eine angenehme Arbeitsumgebung zu bieten, und es tut uns leid, dass Sie dies nicht so empfunden haben.
Wir als Arbeitgeber legen großen Wert auf eine offene Feedbackkultur und würden uns aus diesem Grund über ein Gespräch mit Ihnen freuen, in dem Sie uns Ihre Erfahrungen detailierter schildern können.
Als Dankeschön für Ihre Bewertung haben wir im Einklang mit unserem Nachhaltigkeitsbewusstsein zehn neue Bäume über die gemeinnützige Organisation One Tree Planted gepflanzt. Sie können Ihr Dankeschön hier finden: https://www.thanku.social/thanks/from/infineon/eLDBtjDNn4cXUV4E8laU
Wir wünschen Ihnen für Ihre private sowie berufliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
das Infineon Career Team
Insgesamt guter Stimmung in den Bereichen, mit denen ich zusammen arbeite.
Bessere Datenverwaltung. Man verbringt viel Zeit mit Suchen, Zugriffsrechten anfordern, in unterschiedliche Tools einarbeiten etc.
Gute Zusammenarbeit mit überwiegend netten Kollegen...
Infineon zählt als zuverlässiger Partner für robuste und ausgereifte Produkte. Durch die eigene Technologieentwicklung hat Infineon teilweise einen Marktvorteil gegenüber Mitbewerbern. Kennt jeder in der Branche und liefert auf Tagungen häufig die besten Beiträge.
Sehr flexibel. Von Überstundenabbau bis Teleworking und teilweise Home Office gibt es viele Modelle.
Ist wohl möglich, in meinem Fall aber keine Option mehr.
Man merkt, dass man gemeinsam das Ziel verfolgt. Alle sind sehr hilfsbereit.
Ich bin "alter" und wurde sehr gut angenommen.
Durch regelmäßige gegenseitige Bewertungen sind alle bemüht. Die Trennung von fachlichen und managenden Vorgesetzen ist sehr aufwendig aber insgesamt angenehm. Bisher sehr unproblematisch...
Großraumbüros. D.h. es kann schon mal etwas lauter sein. Ansonsten klimatisiert, mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen, 2 27" Monitore und durch FlexDesk die Möglichkeit sich ein ruhiges Plätzchen zu suchen. Laptops mit ausreichender Leistung.
Insgesamt viele Informationen. Durch viele unterschiedliche Aufgaben auch viel Zeit in Meetings, was die operative Zeit reduziert... das hängt man dann zur Not noch dran.
Relativ viele Sonderzahlungen, ansonsten an die Tarife der Metaller gehängt. Außertarif ist niedriger als bei den benachbarten amerikanischen Unternehmen, dafür aber wahrscheinlich auch nachhaltiger... es gibt sehr viele Kolleginnen/Kollegen die von dort zurückkehren.
Es gibt in den Entwicklungsabteilungen im Vergleich zu den zugehörigen Studienfächern (Physik, Elektrotechnik, Informatik u.ä. MINT Fächer) einen relativ hohen Frauenanteil bis in die Führungsetagen, wobei die technische Leitung durch Männer dominiert wird. Vermutlich gibt es einfach weniger "technische" Führungskräfte in dem Alter und mit entsprechender Erfahrung.
Sonst wäre ich nicht dort.
So verdient kununu Geld.