Sehr guter Arbeitgeber für Dresden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeitsklima, fairer Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Kosten sparen in harten Zeiten ist ok, trotzdem sollte man gerade bei kleineren Benefits wie z.B. eine zeit- und imagegemäße Sanierung der sanitäten Anlagen oder das oft angefragte Einrichten eines Fitnessbereiches am Standort nicht zu knausrig sein.
Arbeitsatmosphäre
Weitestgehend sehr angenehmes Klima, wenige Ausnahmen (schwierige Kollegen) gibt es natürlich immer
Kommunikation
Es wird sehr viel zu standort- oder geschäftsrelevanten Themen kommuniziert. Es gibt auch regelmäßige Infomeetings sowie die Möglichkeit, Fragen an das Managment zu stellen.
Kollegenzusammenhalt
Sicher bereichsabhängig, in meiner Abteilung sehr gut. Jeder hilft wenn nötig, es wird niemand hängengelassen. Zwischen den Bereichen insbesondere auf Management-Ebene werden aber durchaus auch mal intensive Feindschaften gepflegt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und sehr kulante HomeOffice Regelungen. Es gibt Programme für Workation und Sabbaticals. Im Tarifbereich können Überstunden aufgeschrieben und auch problemlos abgefeiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Keine schlechten Erfahrungen. Manager unterstützen wenn nötig und lassen ansonsten die Teams in Ruhe arbeiten. Offene Feedback-Kultur.
Interessante Aufgaben
Gibt es ausreichend, wobei bei einem Konzern dieser Größe natürlich auch viele Routinearbeiten anfallen. Es gibt aber auch viele Möglichkeiten zum Wechseln auf andere interne Stellen, falls es zu langweilig wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als Experten geschätzt, sind aber bei Restrukturierungsprogrammen auch die ersten, denen eine Abfindung angeboten wird wenn sie zu Hause bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faires Gehalt, wenn auch im Branchenvergleich eher am unteren Ende des Möglichen. Ich persönlich bin mit meiner aktuellen Vergütung sehr zufrieden.