211 Bewertungen von Bewerbern
211 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufmerksame und sehr flexible Interviewer
Wertschätzend
Interesse an Person ist erkkenbar
So sollte ein Bewerbungsprozess immer sein! Zeitnahe Reaktionen, Transparenz der weiteren Schritte, wertschätzende Behandlung! Vielen Dank!
Das Bewerbungsverfahren ging bisher schnell und war unkompliziert.
Transparenz, Freundlichkeit und ehrliches Feedback.
Einziger Verbesserungspunkt: Noch deutlicher auf die Unternehmenskultur eingehen.
Top Ansprechpartner im HR Bereich, Fachabteilung als rüde bis unhöflich wahrgenommen. Kein Unternehmen für das ich hätte arbeiten wollen - nach erfolgtem Gespräch. Ein Unternehmen, das heutzutage noch nicht verstanden hat, dass ein Vorstellungsgespräch eines für beide teilnehmenden Parteien ist, hat noch einen langen Weg vor sich.
Bewerbung über softgarden megaeinfach und unproblematisch, gerne wieder.
Das Gespräch war offen und konstruktiv. Darum gibt es wenig bis gar nichts dagegen zu sagen.
Ich hoffe, meine gegenüber empfanden das Gespräch genauso.
Natürlich sind Videokonferenzen nett, aber das persönliche Gespräch bei einer Bewerbung kann dies nicht ersetzen. Darum hoffe ich nun in einem zweiten Kennenlerngespräch von mir zu überzeugen.
Schnelle Rückmeldung, offenes und wertschätzendes Gespräch
Während des Gesprächs wurden viele Knobelfragen gestellt, anstatt über Berufserfahrung und die ausgeschriebene Stelle zu sprechen. Dies empfinde ich als respektlos gegenüber dem Bewerber, vor allem haben diese Fragen nichts mit den späteren Aufgaben zu tun. Anscheinend hat Microsoft damit vor vielen Jahren mal angefangen, und einige Software-Unternehmen meinen, dies wäre eine gute Art, Job-Interviews zu führen. Auf thedailywtf gibt es einen schönen Artikel darüber (Job Interview 2.0: Now With Riddles!).
Wie findet man unter 8 gleichen Kugeln die eine, die schwerer ist? Wenn auf einem Blatt steht: "Die zweite Aussage ist falsch. Die erste Aussage ist wahr." was stimmt dann?
Ich fand es sehr gut, dass sowohl ein HR-Recruiter als auch eine Fachperson anwesend waren. Dies bin ich so nicht gewöhnt und fand es sehr hilfreich, um konkrete Informationen über den Job zu erlangen.
Die Atmosspähre war sehr angenehm.
- Sauber Absagen formulieren anstatt sich - ganz professionell (NICHT!!!) - totzustellen
- 4 ASPs beim Vorstellungsgespräch - müssen da die Mitarbeiter etwa eine ABM machen?! Haben die sonst nix zu tun?!
So verdient kununu Geld.