Katastrophale Entwicklung aufgrund gravierender Fehlentscheidungen des Managements
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team Spirit und der kollegiale Zusammenhalt untereinander hat viele Jahre zu einer tollen Arbeitsatmosphäre beigetragen.
Hybrides Arbeitsmodell hat viel Flexibilität geboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Leider haben einige Management Entscheidungen (u.a. Interne Umstrukturierungen, unbegründete Entlassungen von Führungskräften) zu „Massenentlassung“ geführt, die der Unternehmenskultur sehr geschadet haben. Große Standorte sind zu „Geisterstandorte“ geworden da sich kaum noch jemand mit den Werten identifiziert fühlt.
2. Fehlende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
3. unterdurchschnittliche Gehälter, die durch hohe variable Anteile „verschönert“ werden sollen
4. Misstrauen und schlechtes Klima getriggert durch die Misskommunikation aus dem Management.
Verbesserungsvorschläge
Sie werben mit einer offenen und transparenten Kommunikation, was aber vom Management überhaupt nicht gelebt wird! Bitte ändert euer Mindest…Reports zu verschönern, Tatsachen zu verschweigen…Wahrheiten zu verdrehen wird euch nicht weit bringen. Die Mitarbeiter sind nicht auf den Kopf gefallen, sprechen untereinander (der Flurfunk kocht) und können 1+1 zusammenzählen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
Wir danken Dir für Dein offenes und ehrliches Feedback. Wir bedauern, dass Du die Kommunikation und einige Entscheidungen als intransparent empfunden hast. Deine Bedenken bezüglich der Transparenz und Klarheit sind absolut nachvollziehbar und wir nehmen diese sehr ernst. Missverständnisse in der Kommunikation können zu Frustrationen führen, und das möchten wir vermeiden. Deshalb arbeiten wir intensiv daran, offener und klarer zu kommunizieren, um das Vertrauen wieder zu stärken.
Viele Grüße
HR-Marketing Team