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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INFOMOTION die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 168 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INFOMOTION
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
INFOMOTION
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Joanna Schwarz, Personalmarketing & Employer Branding
Joanna SchwarzPersonalmarketing & Employer Branding

Unsere Unternehmenskultur ist durch flache Hierarchien, eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre und eine offene und ehrliche Kommunikation geprägt. Wir kommunizieren offen und sagen, was wir denken. Wir versprechen nur, was wir leisten können – und wir halten uns daran. Wir respektieren die Persp ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Joanna Schwarz, Personalmarketing & Employer Branding
Joanna SchwarzPersonalmarketing & Employer Branding

Wir wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das Spaß macht und in dem man sich rundum wohlfühlt. Keine Wohlfühloase, sondern eine positive Umgebung, die inspirierend und leistungsfördernd wirkt. Wichtig ist uns, dass wir trotz unseres schnellen Wachstums bleiben, was wir sind: ein persönlich geführtes U ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

76 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    59%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine tolle Atmosphäre bei der man geschätzt und wahrgenommen wird

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft hier jedem auf den einzelnen Projekten / Kein Wettbewerb unter den Kollegen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office Möglichkeit zu jeder Zeit / Sabbaticals werden gefördert

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung durch den Vorgesetzten

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Projektabhängig aber generell spannende Themen

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wer etwas leisten möchte, wird sehr fair behandelt. Es gibt keine ellbogenmentalität.

Bewertung lesen
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