Enttäuschende Entwicklung – Von einem guten Arbeitgeber zum Problemfall
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe lange Zeit gerne für dieses Unternehmen gearbeitet, aber die letzten zwei Jahre haben mich tief enttäuscht und letztlich dazu geführt, dass ich mich umorientiert habe.
Die Kommunikation im Unternehmen ist katastrophal. Wichtige Entscheidungen werden oft erst in letzter Minute mitgeteilt, obwohl sie längst beschlossen sind. Anstatt Transparenz zu zeigen, werden Umfragen geschönt und Abgänge verheimlicht. Mitarbeiter werden hingehalten, und es entsteht das Gefühl, dass ihre Meinungen und Verbesserungsvorschläge auf taube Ohren stoßen. Wer kritisches Feedback gibt, wird ignoriert.
Besonders erschreckend ist der Umgang mit langjährigen Mitarbeitern. Während erfahrene Kollegen gehen, werden unerfahrene Rookies mit extrem hohen Gehältern eingestellt. Die Gehaltsstruktur passt schon lange nicht mehr, und die Loyalität langjähriger Mitarbeiter wird nicht belohnt. Im Gegenteil – sie werden mit geringen Gehältern vertröstet, bis sie von selbst kündigen. Gleichzeitig gibt es einen deutlichen Trend, dass Manager, die sich nicht den neuen Vorgaben beugen, systematisch entlassen werden.
Das Unternehmen hat auf dem Markt noch einen guten Ruf, aber intern sieht es ganz anders aus. Technisches Know-how ist nicht mehr “State-of-the-Art”, und viele der fähigsten und erfahrensten Kollegen haben bereits das Weite gesucht.
Insgesamt ist die Entwicklung dieses einst großartigen Unternehmens sehr bedauerlich. Es ist schade, wie viel Potenzial in den letzten Jahren verspielt wurde.
Verbesserungsvorschläge
klare, transparente Kommunikation, echte Weiterbildungsmaßnahmen für alle Bereiche.
Arbeitsatmosphäre
die Kollegen machen das beste um zu einer guten Atmosphäre beizutragen, Standorte aber fast ausgestorben.
Arbeitsbedingungen
schöne, moderne Büros, Home Office Ausstattung
Gehalt/Sozialleistungen
maximal Durchschnitt
Image
Das Unternehmen hat auf dem Markt noch einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
ist ok, es gäbe aber durchaus bessere und sinnvollere Weiterbildungsmaßnahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
wir danken Dir für Dein offenes Feedback und deine langjährige Mitarbeit! Es tut uns wirklich sehr leid, dass Dich die letzten Jahre enttäuscht haben und Dich letztlich dazu bewogen haben, INFOMOTION zu verlassen.
Uns ist Transparenz in der Kommunikation sehr wichtig und wir versuchen immer zeitnah Informationen bekannt zu geben. Wir folgen hier in der Regel aber einem kaskadierenden Prozess, in dem verschiedene Ebenen nacheinander informiert werden. Daher kommt es manchmal zu Verzögerungen und macht den Anschein einer „Last Minute Kommunikation“.
Unsere Gehaltsstruktur ist auf Leistung und Verantwortungsübernahme ausgerichtet. Auf dieser Grundlage werden auch Gehaltsanpassungen gemacht. Wir haben darüber hinaus einen festen Rahmen für Einstiegsgehälter.
Gerne möchten wir noch einmal betonen, wie wichtig uns eine angenehme Arbeitsatmosphäre ist. Dazu gehören für uns auch flexible Arbeitszeiten und -orte. Unsere Standorte bieten den perfekten Raum für Meetings, gemeinsame Projekte, Workshops und den persönlichen Austausch – sei es beim Lunch oder bei einem Kaffee mit dem Team. Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden die Freiheit haben, flexibel zu arbeiten, und sehen dies als Teil der neuen Realität.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und danken dir nochmals für deine ehrliche Rückmeldung!
HR-Marketing Team