Gekommen voller Elan und gegangen als Rosine - Resümee eines Gastspiels
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles, sucht Euch was aus. Habe genug geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Vertane zeit.
Arbeitsatmosphäre
Im Team, mit gewissen Personen, sehr angenehmes Arbeiten. Abteilungsübergreifend sowie aus dem C-Level, planlos, ratlos, hilflos und ideenlos. Darüber hinaus intransparent und widersprüchlich. Alteingesessene sitzen die Lage aus, um sich keine Abfindung entgehen zu lassen. Neue merken schnell auf welchem Dampfer sie angeheuert haben. Höchste Fluktuation die ich in meiner langen beruflichen Laufbahn je erlebt habe.
Kommunikation
Leider Fehlanzeige. Auch wenn im Anschluss an diese Bewertung, die floskelgespikte Aufforderung folgt, ist dies bereits zu genüge im Vorfeld passiert, vor dieser Rezension. So ziemlich jeder MA den ich kenne bemängelt die Kommunikation und spricht dies auch in seinen MA-Gesprächen, Meetings, etc. offen an. Was man nicht alles für's Image macht :)
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich selbst.
Work-Life-Balance
Homeoffice. Bürofläche wird reduziert. Es gibt die Standard benefits, nix besonderes.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier hohe Fluktuation und häufig wechselnde Vorgesetzte. Versprechen wurden nicht eingehalten oder man hat am Ende erzählt es war alles ganz anders besprochen.
Interessante Aufgaben
Sucht man vergebens
Gleichberechtigung
Eine Frau im C-Level...
Umgang mit älteren Kollegen
Leider respektlos und wenig bis keine Wertschätzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen Anstrengungen erkennbar. Man trennt seinen Müll und zu Weihnachten gab es für jeden MA eine Baumpatenschaft.
Gehalt/Sozialleistungen
War gut. Muss man selbst verhandeln. Tipp: nie das erste Angebot annehmen ;)
Image
Welches ?
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ex-Kollege/in,
danke für dein Feedback. Wir bedauern, dass du mit Infoniqa als Arbeitgeber nicht zufrieden warst. Dass du voller Elan gekommen und als Rosine gegangen bist, tut uns sehr leid.
Deine Kritikpunkte können wir zum Großteil nicht nachvollziehen. Wie z.B. kannst du bei Gleichberechtigung einen Stern vergeben, mit der Begründung, dass wir eine Frau im C-Level haben, wenn doch unser Frauenanteil bei Infoniqa bei über 40% liegt?
Für konstruktive Kritik oder Vorschläge sind wir immer offen. Melde dich doch gerne bei mir, wenn du hierzu etwas beitragen möchtest (gerne unter Julia.Kurz@Infoniqa.com) – wir sind jederzeit offen für einen ehrlichen Austausch auf Augenhöhe.
Für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg! Danke für dein Engagement während deiner bisherigen Zeit bei Infoniqa.
Herzliche Grüße
Julia Kurz
Teamlead Recruiting