Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die Infoniqa Gruppe ist ein führender Anbieter von Personal-, ERP- und Accounting-Software in DACH mit elf Standorten in Europa. Infoniqa ist Spezialist für betriebswirtschaftliche Lösungen, welche die Personalarbeit und die Buchhaltung automatisieren und erleichtern. Die Angebotspalette von Infoniqa umfasst modulare HR-Lösungen für die Personalabrechnung, Zeitwirtschaft und HCM als auch Lösungen für ERP, Buchhaltung und Auftragswesen.
www.infoniqa.com
Als Software-Anbieter und Service-Partner im Bereich HR und Finance greifen wir Unternehmen mit digitalen Lösungen, praxisnahen Schulungen und kompetentem Support unter die Arme. Rund 2.8 Millionen Arbeitnehmende in Deutschland, Österreich und der Schweiz setzen auf unsere Expertise. Unsere Spezialgebiete: Payroll, Personalmanagement und Self Service, Recruiting, Bildungsmanagement, Kompetenzmanagement, Zeiterfassung, ERP, Buchhaltung, BPO
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungAls einer der wachstumsstärksten HR-Lösungsanbieter im DACH-Raum starten wir bei Infoniqa voll durch! Unser Ziel: die internationale HR-Welt mit herausragenden digitalen Lösungen ein Stück leichter zu machen – und so den Menschen wieder in den Mittelpunkt der Unternehmen zu rücken. Der Slogan „Focus on you“ ist gelebte Realität. Für unsere Kunden ebenso wie für uns selbst.
„ONE Infoniqa“ leben wir jeden Tag ein bisschen mehr, in jeder Hinsicht. Wir wollen uns nicht bremsen lassen, weder von Ländergrenzen noch von physischen Zugehörigkeiten noch von „das war schon immer so“. Wir haben Großes vor und was auch immer du mitbringst: Du als Mensch bist willkommen. Wir sind schon gespannt, wie deine Vision Infoniqa bereichert!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Infoniqa Deutschland GmbH.
Julia Kurz
Teamlead Recruiting
Tel.: +49 7031 41 07 – 172
Mobil: +49 151 14640456
E-Mail: julia.kurz@infoniqa.com
Weitere Standorte:
Infoniqa Österreich GmbH
Dragonerstr. 67
4600 Wels
Tel.: +43 50 848 - 3300
office@infoniqa.com
Dr. Auner Straße 19 / 7
8074 Raaba-Grambach (Graz)
Tel.: +43 50 848 - 3300
office@infoniqa.com
Infoniqa Holding GmbH
Dragonerstr. 67
4600 Wels, Österreich
Tel.: +43 50 848 - 3300
office@infoniqa.com
Infoniqa Schweiz AG
Platz 10
6039 Root D4, Schweiz
Tel.: +41 58 944 19 19
kontakt@infoniqa.com
Infoniqa Czech s.r.o.
HAMBURK BUSINESS CENTER
U Prazdroje 2807/8
301 00 Plzeň
kontakt@infoniqa.com
Infoniqa Infoniqa Polen SP. Z O.O
ChilliFlex
UI. Wadowicka 7
30-497 Kraków
+48 572 591 022
office.pl@infoniqa.com
Tolles Arbeitsumfeld, mit einem starken Investor im Rücken. Infoniqa ist sehr flexibel und Entscheidungen und die entsprechende Umsetzung erfolgt schnell durch kurze Entscheidungswege. Hier kann man was bewegen!
Wer bei einem modernen, international aufgestelltem Arbeitgeber, bei dem der Mitarbeiter auch Mensch ist, arbeiten möchte, ist bei der Infoniqa goldrichtig.
Mitarbeiter-Benefits
die Offenheit sich in Themen aktiv einbinden zu können; das MA Vorschläge gehört und bei Sinnhaftigkeit auch umgesetzt werden
Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Siehe Verbesserungsvorschlag.
Druck durch die Investoren.
Das hat Auswirkungen auf die Ressourcen und die geriebenen Projekte.
Hier zählt für die Teams: Mer Personal, mehr Geld = bessere Leistungen, höhere Zufriedenheit.
Ziemlich alles, sucht Euch was aus. Habe genug geschrieben.
Das Image ist aufgrund der vielen Veränderungen in der Vergangenheit etwas angekratzt. Mit dem neuen CEO und dem Management Team wird sich das aber ändern!
Benefit Auswahlkasten (der keiner ist)
Fehlende Unterstützung für reine HomeOffice Mitarbeitende
- die fehlende Kommunikation gegenüber Mitarbeitern.
- man wird aus heiterem Himmel ohne jegliches Gespräch gekündigt.
- fehlendes Diensthandy (man wurde über SMS oder WhatsApp kontaktiert)
- nach Vertragsunterzeichnung wurde einem gesagt, das man doch für einen anderen Standort tätig ist, als im Vertrag vermerkt.
- man wurde für 5 Tage zu einem Workshop eingeladen der nur 2 Stunden ging (obwohl man online hätte teilnehmen können, aufgrund der großen Distanz)
weiter Komplexität heraus nehmen. Aufgrund von einer langen M&A Historie ist nicht alles in einem Standard und für den ein oder andere New Hire stellt sich Infoniqa als ein Jungle dar, in dem man sich erstmal orientieren muss. Das geht, aber dauert ein wenig...
Homeoffice Pauschale für reine Home Office Kollegen.
Benefit Baukasten ist kein Baukasten wenn man nur einen Baustein auswählen darf - ein Budget mit mehreren Auswahlsteinen wäre besser.
Tut mehr für eure Mitarbeiter. Die sind immerhin für euren Umsatz verantwortlich
Gehaltsentwicklung einführen und Benefits verbessern.
Greift in die Tasche und wertschätzt eure Mitarbeiter auch auf diese Weise.
Der am besten bewertete Faktor von Infoniqa Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Gerade in Team ist der Zusammenhalt da. Übergreifend wenig Kontakt mit anderen Abteilungen, liegt aber am HO.
Tolles Team und auch die Zusammenarbeit abteilungs-übergreifend ist toll!
Super.
Kommt aber sicherlich auf das Team an.
Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig; das Gleiche gilt teamübergreifend, auch über Ländergrenzen hinweg.
Kam auf die Kollegen an - größtenteils gut, gab aber viel zu viel Buschfunk und Lästerei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Infoniqa Deutschland ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Firma stellt sich gern etwas besser dar als sie ist, was auch manchmal bei Kunden entsprechend aufstößt.
Wird ignoriert.
Okay. Mann könnte schon mehr dafür tun....
Das Image hat etwas gelitten die letzten 1-2 Jahre. Die teilweise schlechten Bewertungen kann ich aber nicht nachvollziehen und sich total überspitzt!
Langsam, unzuverlässig und fehlerbehaftet. Recruiter gehen teilweise mit einer "für dich kann es eh nur besser werden"-Mentalität auf einen zu.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildungen und Infoportale über Linkedin Learning, Haufe, Rehm-Verlag, Lohn+Gehalt u.v.m. sowie externe Seminare und Workshops stehen allen Mitarbeitern zur Verfügung.
es werden regelmäßig Bereichsweite Fortbildungsmassnahmen angeboten und individuelle Einzelanfragen im Kontext Mehrwert/Budget bewertet
Sehr wenig Weiterbildungen.
Karrieremöglichkeiten sind auch beschränkt.
Wohin denn? Die einzige Weiterbildung ist es regelmäßig Bewerbungen zu versenden.
Leider kaum.
