45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die Offenheit sich in Themen aktiv einbinden zu können; das MA Vorschläge gehört und bei Sinnhaftigkeit auch umgesetzt werden
so richtig schlecht finde ich gar nichts.
weiter Komplexität heraus nehmen. Aufgrund von einer langen M&A Historie ist nicht alles in einem Standard und für den ein oder andere New Hire stellt sich Infoniqa als ein Jungle dar, in dem man sich erstmal orientieren muss. Das geht, aber dauert ein wenig...
hands on Mentalität. Anpacken und machen wird groß geschrieben und macht auch Sinn. Jeder hat ein offenes Ohr für den anderen, egal in welcher Funktion oder Hierarchiestufe man ist
einfach nur klasse. Es wird höchste Flexibilität geboten, jedoch im Gegenzug auch Leistung erwartet.
es werden regelmäßig Bereichsweite Fortbildungsmassnahmen angeboten und individuelle Einzelanfragen im Kontext Mehrwert/Budget bewertet
mehr geht immer, aber es ist ein sehr vielfältiges Angebot wozu u.a. folgendes zählt: Jobbike, Essensgutschein, BAV Zuschuss, ÖPNV Zuschuss, Wellhub, Corporate Benefits, regelmäßige MA Events und Weihnachtsgeschenke
siehe Gleichberechtigung
einwandfrei, offen, fair und transparent
die Offices wurden/werden auf den aktuellen Stand der Technologie gebracht und an den aktuellen Zeitgeist der Bürotätigkeit angepasst (Stichwort New Work, Activity Based Working) und jeder MA der (tageweise) remote arbeitet verfügt über angemessene Ausstattung
es wird sicher viel kommuniziert, manchmal an fast zu vielen Stellen. Jedenfalls gibt es genügend Plattformen und Angebote, um sich umfassend zu vielen Themen zu informieren
es ist vollkommen egal, woher ein Kolleg/in kommt, wie alt er/sie ist und so weiter. Jeder wird an seiner Leistung gemessen
es ist alles dabei. Von einfachen operativen Themen bis hin zu komplexen strategischen Themen.
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und dein tolles Feedback.
Es freut uns sehr, dass du bei uns so zufrieden bist. Deine positive Bewertung bestärkt uns in unseren Werten und unserem Handeln und treibt uns an, uns dahingehend immer weiter zu verbessern.
Danke, dass du ein Teil der Infoniqa bist!
Viele Grüße
Julia Kurz
Teamlead Recruiting
Work-Life-Balance wird gelebt.
Gehaltsentwicklung einführen und Benefits verbessern.
Wird ignoriert.
Leider kaum.
Entweder Sachbezug/oder Gym/oder Öffis.. Bei bav nur Pflichtanteil 15%. Andere AG bieten das alles gleichzeitig an + freiwilliger Anteil bav
Zuschuss für die HO Ausstattung wäre sinnvoll.
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
danke für deine Bewertung - wir wissen es zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast.
Wir freuen uns, dass du mit Infoniqa als Arbeitgeber vor allem hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre und der Work-Life-Balance zufrieden bist!
Da es unser Ziel ist, allen Mitarbeitenden ein attraktives, förderndes und angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten, nehmen wir dein Feedback insbesondere zur Karriere/Weiterbildung in deinem Bereich ernst und adressieren es intern.
Deinen Beitrag zu den Arbeitsbedingungen kann ich nicht ganz nachvollziehen - jeder Mitarbeiter erhält ein Rundum-sorglos-Paket und wird voll ausgestattet bei Start. Selbstverständlich auf Firmenkosten. Lass uns hier gerne in den Dialog gehen, damit ich deinen Kritikpunkt besser einordnen kann.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute für deinen Berufsweg. Danke, dass du ein Teil der Infoniqa bist! :)
Viele Grüße
Julia Kurz
Teamlead Recruiting
Ganz gut.
Okay. Mann könnte schon mehr dafür tun....
Man kann die Arbeitszeiten relativ flexibel einteilen.
Sehr wenig Weiterbildungen.
Karrieremöglichkeiten sind auch beschränkt.
Keine Gehaltsentwicklung, wenn man das nicht anspricht.
Alles digital.
Könnte besser sein, vor allem mit C-Level.
Nicht so viele Möglichkeiten nach links/rechts.
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung - wir wissen es sehr zu schätzen.
Besonders freut uns, dass du mit Infoniqa als Arbeitgeber vor allem hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre und der Work-Life-Balance zufrieden bist!
Unser Ziel ist, allen Mitarbeitenden ein attraktives, förderndes und angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten - hierzu gehört (für uns) u.a. maximale Flexibilität.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und danken dir, dass du Teil der Infoniqa-Familie bist.
Melde dich bei Fragen, Inspiration oder Kritik gerne persönlich bei mir oder unter Julia.Kurz@Infoniqa.com.
Liebe Grüße
Julia Kurz
Teamlead Recruiting
Mitarbeiter-Benefits
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung - wir wissen es zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast.
Wir freuen uns, dass du mit Infoniqa als Arbeitgeber vor allem hinsichtlich den Arbeitsbedingungen und dem Kollegenzusammenhalt zufrieden bist!
Da es unser Ziel ist, allen Mitarbeitenden ein attraktives, förderndes und angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten, nehmen wir auch dein Feedback zur Kommunikation in deinem Bereich ernst und adressieren es intern, damit wir hier noch ein Stück besser werden können.
Komm bitte gerne jederzeit auf mich zu, wenn du hierzu etwas beitragen möchtest - freuen uns sehr über dein Feedback :)
Danke, dass du ein Teil der Infoniqa bist!
Liebe Grüße
Julia Kurz
Teamlead Recruiting
Wer bei einem modernen, international aufgestelltem Arbeitgeber, bei dem der Mitarbeiter auch Mensch ist, arbeiten möchte, ist bei der Infoniqa goldrichtig.
Homeoffice, sehr gute Ausstattung, Firmenevents, hohe Transparenz, positive, optimistische Grundeinstellung, flache Hierarchien, offene Türen, freundlicher Umgang; an jedem Standort gibt es moderne, helle und freundliche Büros mit modernster Ausstattung und guter Akustik.
Das Image der Firma ist sehr positiv, es wird immer alles zur Zufriedenheit des Kunden getan.
Teamleiter haben immer ein offenes Ohr und es werden immer Lösungen angeboten; die meisten Kollegen sind im Homeoffice, Privates und Beruf können damit viel besser vereinbart werden;
Weiterbildungen und Infoportale über Linkedin Learning, Haufe, Rehm-Verlag, Lohn+Gehalt u.v.m. sowie externe Seminare und Workshops stehen allen Mitarbeitern zur Verfügung.
Dem Arbeitgeber ist eine gerechte und angemessene Gehaltsentwicklung wichtig. BAV, Jobrad, Verpflegungszuschuss u.a. gehören zum Portfolio.
Der Arbeitgeber beteiligt sich und den Arbeitnehmer immer wieder an Aktionen, wie z.B. Bäume pflanzen, Ärzte ohne Grenzen, Spendenaktion für die Flutkatastrophe 2021
Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig; das Gleiche gilt teamübergreifend, auch über Ländergrenzen hinweg.
Ältere Mitarbeiter werden für ihre Lebens- und Berufserfahrung sowie ihre über viele Jahre gesammelte Kompetenz sehr geschätzt. Aber auch für ihre langjährige Loyalität dem Unternehmen gegenüber.
Die Vorgesetzten sind empathisch und verständnisvoll. Der Mitarbeiter wird als Mensch und Individuum angesehen und es herrscht entsprechend ein respektvoller Umgang. Führung auf Augenhöhe wird hier gelebt.
Es werden alle benötigten Arbeitsmittel vom Arbeitgeber gestellt und ins Homeoffice per Post geschickt. Diese sind auf dem modernsten Stand (Laptop, Bildschirm, Headset, Tastatur, Maus, Webcam u.a.). An jedem Standort gibt es moderne, helle und freundliche Büros mit modernster Ausstattung, verstellbaren Stehtischen und guter Akustik, einer Getränkeauswahl, einer sehr guten Kaffeemaschine und einem Bio- Obstkorb.
hohe Transparenz, positive, optimistische Grundhaltung, hilfsbereite Kollegen, empathische Teamleiter. Alle Themen werden besprochen und Lösungen gefunden.
Für einen Softwarehersteller ist der Anteil von Frauen sehr hoch. Die Firma ist international aufgestellt, die Infoniqa ist mittlerweile in Deutschland, Österreich, Schweiz, Polen, Tschechien und Serbien vertreten. Eine Gleichbehandlung aller Mitarbeiter ist dem Arbeitgeber sehr wichtig, ob alt oder jung, männlich, weiblich oder divers und egal welcher Nationalität.
Da es sich um einen Softwarehersteller im Bereich Personal handelt (HCM, TIME, Lohnbuchhaltung u.m.) gibt es immer etwas Neues zu lernen, es wird nie langweilig und bleibt spannend. Es wird immer neue Herausforderungen geben und somit viel Abwechslung.
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung - wir wissen es zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast.
Wir freuen uns sehr, dass du mit Infoniqa als Arbeitgeber und deinem Job so zufrieden bist! Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg :)
Danke, dass du ein Teil der Infoniqa-Familie bist!
Liebe Grüße
Julia Kurz
Teamlead Recruiting
Gehalt kam pünktlich
Ziemlich alles, sucht Euch was aus. Habe genug geschrieben.
Vertane zeit.
Im Team, mit gewissen Personen, sehr angenehmes Arbeiten. Abteilungsübergreifend sowie aus dem C-Level, planlos, ratlos, hilflos und ideenlos. Darüber hinaus intransparent und widersprüchlich. Alteingesessene sitzen die Lage aus, um sich keine Abfindung entgehen zu lassen. Neue merken schnell auf welchem Dampfer sie angeheuert haben. Höchste Fluktuation die ich in meiner langen beruflichen Laufbahn je erlebt habe.
Welches ?
Homeoffice. Bürofläche wird reduziert. Es gibt die Standard benefits, nix besonderes.
War gut. Muss man selbst verhandeln. Tipp: nie das erste Angebot annehmen ;)
Keine besonderen Anstrengungen erkennbar. Man trennt seinen Müll und zu Weihnachten gab es für jeden MA eine Baumpatenschaft.
Jeder kämpft für sich selbst.
Leider respektlos und wenig bis keine Wertschätzung.
Auch hier hohe Fluktuation und häufig wechselnde Vorgesetzte. Versprechen wurden nicht eingehalten oder man hat am Ende erzählt es war alles ganz anders besprochen.
Leider Fehlanzeige. Auch wenn im Anschluss an diese Bewertung, die floskelgespikte Aufforderung folgt, ist dies bereits zu genüge im Vorfeld passiert, vor dieser Rezension. So ziemlich jeder MA den ich kenne bemängelt die Kommunikation und spricht dies auch in seinen MA-Gesprächen, Meetings, etc. offen an. Was man nicht alles für's Image macht :)
Eine Frau im C-Level...
Sucht man vergebens
Liebe/r Ex-Kollege/in,
danke für dein Feedback. Wir bedauern, dass du mit Infoniqa als Arbeitgeber nicht zufrieden warst. Dass du voller Elan gekommen und als Rosine gegangen bist, tut uns sehr leid.
Deine Kritikpunkte können wir zum Großteil nicht nachvollziehen. Wie z.B. kannst du bei Gleichberechtigung einen Stern vergeben, mit der Begründung, dass wir eine Frau im C-Level haben, wenn doch unser Frauenanteil bei Infoniqa bei über 40% liegt?
Für konstruktive Kritik oder Vorschläge sind wir immer offen. Melde dich doch gerne bei mir, wenn du hierzu etwas beitragen möchtest (gerne unter Julia.Kurz@Infoniqa.com) – wir sind jederzeit offen für einen ehrlichen Austausch auf Augenhöhe.
Für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg! Danke für dein Engagement während deiner bisherigen Zeit bei Infoniqa.
Herzliche Grüße
Julia Kurz
Teamlead Recruiting
Das es vermutlich nicht mehr allzu lange dauern wird, bis diese Firma nicht mehr existiert.
Alles, angefangen beim völlig empathielosen C-Level.
Ich befürchte dafür ist es bereits zu spät.
War mal herausragend. Ist seit geraumer Zeit am Tiefpunkt
Innerhalb von 1,5 Jahren vollständig zerstört und die Branche, als auch die Kunden wissen es.
Abhängig von der Abteilung
Wohin denn? Die einzige Weiterbildung ist es regelmäßig Bewerbungen zu versenden.
Man muss es als Schmerzensgeld sehen
Nach außen hui....
War ebenfalls mal herausragend. Mittlerweile schaut jeder nur noch auf sich, seinen Bereich und versucht irgendwie durchzukommen.
Werden genau so schlecht behandelt, wie alle anderen auch.
Tatsächlich das schlechteste, was ich jemals erfahren habe. Natürlich ebenfalls abhängig von der jeweiligen Abteilung aber das C-Level ist eine Katastrophe sondergleichen.
Wird ebenfalls kontinuierlich schlechter
Verstehe ich nicht. Gibt es nicht
Ist ok
Nicht mehr, da alle Kundenprojekte mehr oder weniger in die Hose gehen und nicht ein Kunde glücklich aus einem Projekt kommt.
Liebe/r Ex-Kollege/in,
danke für dein Feedback. Wir bedauern, dass du mit Infoniqa als Arbeitgeber nicht zufrieden warst.
Für konstruktive Kritik oder Vorschläge sind wir immer offen. Melde dich doch gerne bei mir, wenn du hierzu etwas beitragen möchtest (gerne unter Julia.Kurz@Infoniqa.com) – wir sind jederzeit offen für einen ehrlichen Austausch auf Augenhöhe.
Für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg! Danke für dein Engagement während deiner bisherigen Zeit bei Infoniqa.
Herzliche Grüße
Julia Kurz
Teamlead Recruiting
freundlich und offener Umgang miteinander, offene Türen
Home Office Möglichkeit mit flexibler Arbeitszeit ermöglicht super Vereinbarung von Privat & Beruf
Immer hilfsbereit und ansprechbar
höhenverstellbare Schreibtische, gute Office Ausstattung
transparente und Informationen on time zu Themen
Schnelllebige Branche, dadurch viel Abwechslung
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und dein tolles Feedback.
Es freut uns sehr, dass du bei uns so zufrieden bist. Deine positive Bewertung bestärkt uns in unseren Werten und unserem Handeln und treibt uns an, uns dahingehend immer weiter zu verbessern.
Danke, dass du ein Teil der Infoniqa bist!
Viele Grüße
Julia Kurz
Teamlead Recruiting
wie einfach Homeoffice praktisch gelebt wird, Zuverlässigkeit bei Geldthemen
IT!!!
Die Kluft der Wahrnehmung zwischen Führungsetage und den Mitarbeitern.
Informationsfluss. Trägheit/Ausfall bei/von Verbesserungen. Bauchpinselei in Quartalsmeetings, was für viele einfach nur ein Schlag ins Gesicht ist.
IT fixen, Mitarbeiter ordentlich einschulen und wertschätzen (nicht nur durch Worte der Vorgesetzten, sondern auch durch das Handeln der Firma)
gefühlt eine sehr hohe Fluktuation. Viele reden über "wie lange sie noch dableiben, das mitmachen". Einen langfristigen Plan innerhalb der Firma hatte kaum einer meiner Kollegen.
Langsam, unzuverlässig und fehlerbehaftet. Recruiter gehen teilweise mit einer "für dich kann es eh nur besser werden"-Mentalität auf einen zu.
super, die Kernarbeitszeit ist auf dem Papier vorhanden. Real kann man sich seine Zeit einplanen, wie man möchte
Interne Schulungen werden nach dem Gießkannenprinzip (teilweise verpflichtend) angeboten. Zudem gab es LinkedIn-Learning.
Gehalt war überpünktlich (teilweise 10 Tage vor dem zugesicherten Termin) auf dem Konto
Prämienvereinbarung: bei Bewerbungsgespräch war von reinem Abteilungsumsatzziel die Rede, in der Realität wurde absolut willkürliche Themen mit aufgenommen
betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss ist vorhanden
Nicht benötigte Büroflächen werden abgegeben, bei Krisen (z.B. Erdbeben Türkei/Syrien, Krieg in der Ukraine) wird geholfen
innerhalb des Teams gut bis sehr gut
abteilungsübergreifend mangelhaft
soweit ich das beurteilen kann, sehr gut
netter Mensch, Handlungen leider öfters nicht im Sinne der eigenen Mitarbeiter
IT ist ein krampf, grundlegendste für den Job vorausgesetzte Mittel sind nicht vorhanden/funktionieren nicht/werden nicht gefixt
Fernwartungen zu Kunden - Tokenhandy in der Firma (Wartezeit), teilweise keine Verbindung möglich. Allgemein ca so zeitaufwendig wie die eigentlich auszuführende Aufgabe
100% Homeoffice kann das leider nicht aufwiegen, wird hier aber sehr gut umgesetzt
Kann man das essen?
soweit ich das beurteilen kann, sehr gut
grundsätzlich ja, leider legt man sich innerhalb der Firma selbst viel zu viele Steine in den Weg, was somit mehr für Frust sorgt.
Liebe/r Ex-Kollege/in,
danke für deine Bewertung und dein Feedback. Wir bedauern, dass du mit Infoniqa als Arbeitgeber nicht ganz zufrieden warst und danken dir dennoch über deine teils positive Bewertung.
Da es unser Ziel ist, allen Mitarbeitenden ein attraktives, förderndes und angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten, nehmen wir jedes Feedback ernst und versuchen daraus Anregungen zur Weiterentwicklung zu ziehen.
Um detailliertere Informationen zu den von dir angeführten Kritikpunkten zu erhalten, melde dich gerne direkt bei mir (Julia.Kurz@Infoniqa.com).
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg! Danke für dein Engagement während deiner Zeit bei Infoniqa.
Herzliche Grüße
Julia Kurz
Teamlead Recruiting
+ Gute Kommunikation, Zusammenhalt und Führung (Bereich Finance)
+ Gute work life balance
+ Moderne Büros und HO Ausstattung
+ im Schnitt junges Team (gesamte Firma)
+ Abwechsungsreiche Aufgaben
+ Benefits wie Mahlzeitenzuschuss, extra Urlaubstage, corporate benefits
- Kommunikation zwischen den Abteilungen schonmal schleppend
Noch mehr im Bereich Gesundheitsförderung anbieten (Sportkurse, Zuschuss zum Fitnessstudio, Mitgliedschaft Gympass etc.)
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung - wir wissen es zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast.
Wir freuen uns sehr, dass du mit deinem aktuellen Job so zufrieden bist.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute für deinen Berufsweg. Danke, dass du ein Teil der Infoniqa bist!
Viele Grüße
Julia Kurz
Teamlead Recruiting
So verdient kununu Geld.