Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Infor die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 301 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wo möglich (es gibt nun mal auch sensible Themen) wird transparent kommuniziert
Die flächendeckende hohe Betriebszugehörigkeit im Unternehmen spricht für sich
Ich bin sehr zufrieden mit der Führung in meinem Bereich. In einigen Abteilungen gibt es dedizierte Manager, die sich um die Belange ihrer Teammitglieder kümmern. Damit wird deutlich, welchen Stellenwert Mitarbeitenden zugesprochen wird - so einen Support kenne ich nicht aus anderen Unternehmen.
Ich nehme meine Aufgaben als sehr vielfältig wahr und habe den Eindruck, aktiv mit gestalten zu können
Die Arbeitsatmosphäre ist eher durchwachsen. Es wird wenig gelobt, dafür aber gerne eskaliert, wenn es Probleme gibt (verschuldet oder auch nicht). Mit vielen Kollegen kann man allerdings sehr gut zusammenarbeiten.
Lockeres Zusammenarbeiten auf Augenhöhe, bei der man gerne seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet