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Engineering 
Partner
Bewertung

Maximal für Werkstudenten zu empfehlen.

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei inform GmbH Engineering Partner in Ingolstadt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Alles bereits genannt. Für Werkstudenten mag es gut sein. Aber für erfahrene oder junge Leute mit Motivation herrscht Perspektivlosigkeit. Wenn jemand Kompetenzen mitbringt, werden diese nicht wirklich beachtet.

Verbesserungsvorschläge

- Beim Bewerbungsgespräch Verhältnisse klar machen. Man ist meist nicht entwickelnd tätig, sondern führt nur kontrollierende und organisatorische bzw. einfache Aufgaben aus, die der OEM nicht machen will und für die es nicht wirklich langjährige Kompetenz braucht.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist seit Corona eher pessimistisch. Fehlende Projekt/Auftragsaussichten fördern das Ganze.

Kollegenzusammenhalt

Man redet miteinander. Sonst versucht sich fast jeder nicht in die Karten schauen zu lassen.

Work-Life-Balance

Manche Abteilungen schieben Überstunden wegen zuviel Arbeit. Andere schieben Überstunden trotz mangelnder Arbeit.

Interessante Aufgaben

Keine vorhanden. Man füllt Excel-Listen, kontrolliert Zeichnungen von externen Entwicklern, führt die einfachen Aufgaben der Kunden aus. Alles in allem Jobs, die kein anderer machen will. Dafür braucht man keine lange Ausbildung. Demotivierend.

Gleichberechtigung

Jeder hat mit den eigenen Problemen zu kämpfen. Es wird jeder gleichbehandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Man kennt sich.

Arbeitsbedingungen

Man erhält gebrauchte Laptops. Leistung ok.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die einfachen Aufgaben in Ordnung.

Image

Man wird vom Kunden belächelt. Das aber auch vollkommen zurecht. Die Firma besitzt in den meisten Abteilungen wenig Kompetenz. Wird aber für viele Aufgaben auch nicht benötigt.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dipl.-Ing. Can KonsulGeschäftsführer

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,

ich danke Ihnen für Ihr Feedback, in dem Sie Ihre Kritik und Unzufriedenheit zum Ausdruck bringen. Ich kann mir vorstellen, dass Ihre Eindrücke und die von Ihnen aufgezeigten Verbesserungspotenziale, nicht nur Sie alleine, sondern auch andere Mitarbeiter betreffen. Es ist mir seit der Gründung ein großes Anliegen, dass sich unsere Mitarbeiter in einem innovativen Umfeld wohlfühlen und mit Begeisterung Ihre Stärken weiterentwickeln und ausbauen können. Dies ist uns offensichtlich nicht immer gelungen und ich bedaure sehr, dass Ihre bisherigen Erfahrungen in keiner Weise zu unserer und meiner Philosophie passt.
Jeder gute Ratschlag kann uns nur helfen besser zu werden. Ich würde mich sehr freuen, in einem persönlichen Gespräch auf die verschiedenen von Ihnen angesprochenen Themen einzugehen. Hierbei können wir auch gerne auf Ihre spezifischen Expertisen eingehen, die aktuell unter Umständen nicht vollständig genutzt werden. Die Kompetenzen unserer Kollegen sind immerhin das Aushängeschild unseres Unternehmens, um die Zusammenarbeit mit unseren Kunden auch in Zukunft erfolgreich gestalten zu können. Bitte nehmen Sie Kontakt mit mir auf, ich würde mich sehr darüber freuen.

Viele Grüße
Can Konsul

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