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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei inform Engineering Partner die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
inform Engineering Partner
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
inform Engineering Partner
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    55%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre ist leider nicht vorhanden. Man versucht sich von Monat zu Monat über Wasser zu halten

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur das Nötigste

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja den Umständen entsprechend (starke Mitarbeiterfluktuation sagt alles)

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Begriff Work-Life-Balance ist nicht mehr zeitgemäß

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu Zeit ohne Worte!!!
Es gab in diesem Unternehmen einige sehr fähige und tolle Vorgesetzte.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nein

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