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Jetzt Profil vervollständigen99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nicht viel
Es gibt immer mehr freie Parkplätze für Mitarbeiter
Keine Strategie
Vieles zum Beispiel neue Strategie
Atmosphäre ist leider nicht vorhanden. Man versucht sich von Monat zu Monat über Wasser zu halten
Mehr Schein als Sein (*Arbeitnehmerüberlassung*)
Der Begriff Work-Life-Balance ist nicht mehr zeitgemäß
Karriere, Weiterbildung gibt es nicht! es kostet ja Geld!
Nur das Nötigste
Nur das Nötigste
Ja den Umständen entsprechend (starke Mitarbeiterfluktuation sagt alles)
Ich glaube, die sind schon alle gekündigt (ausgenommen Verwandtschaft)
Zu Zeit ohne Worte!!!
Es gab in diesem Unternehmen einige sehr fähige und tolle Vorgesetzte.
Nur das Nötigste
Nur das Nötigste
Nur das Nötigste
Leider nein
Etwas mehr Mut für Innovationen
Bei so großen Diskrepanzen zwischen entweder total guter oder total schlechter Erfahrung würde ich die sehr guten Bewertungen hier hinterfragen.
Sehr harmonisches Miteinander und Möglichkeiten sich selbst zu entwickeln, man wird gefördert!
Sehr angenehm und ein großes Miteinander
Arbeiten wir alle und jeden Tag zusammen im noch besser zu werden
Vertrauen wird groß geschrieben
Vielfältige Möglichkeiten
Branchen und Leistungsgerecht
Viel Spaß und Freude in allen Bereichen
Sind wichtige Säulen in Projekten
Auf Augenhöhe und partnerschaftlich
Moderne Ausstattung
An sozialen Maßnahmen fehlt es nicht
Sehr abwechslungsreiche Projekte
- Junges und starkes Team
- Besonders kompetente und offene Führungskräfte in der NL Ingolstadt
- Spannende und herausfordernde Projektarbeit in der Dienstleister-Branche
Tolle, lockere Arbeitsatmosphäre. Guter Zusammenhalt und Bereitschaft sich gegenseitig zu unterstützen, auch abteilungsübergreifend.
Firma auf Grund seiner Größe noch nicht allzu bekannt. Firmenimage steigt aber auf Grund von guten Leistungen bei den Kunden stark an.
Flexibles Gleitzeitsystem mit Kernarbeitszeiten. Auch Home-Office ist relativ flexibel möglich. Urlaubsanspruch im Branchendurchschnitt und nach Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten wie gewünscht möglich. Teilweise hohes Arbeitspensum und stressige Projektarbeit.
Firma unterstützt mich bei meiner privaten Fortbildung. Zudem wird man nach Engagement und Leistung gefördert und entsprechend mehr Verantwortung übergeben.
Gute, der Branche entsprechenden Bezahlung. Zudem werden vermögenswirksame Leistungen bezahlt.
Guter Zusammenhalt und Bereitschaft sich gegenseitig zu unterstützen und sein Wissen zu teilen, auch abteilungsübergreifend.
Ausgesprochen gute, offene und kompetente Vorgesetzte am Standort Ingolstadt, die jederzeit ein offenes Ohr haben und bestmöglich versuchen ihre Mitarbeiter zu unterstützen.
Im Sommer in der NL derzeit leider sehr stickig und heiß, auf Grund der aktuell nicht funktionierenden Klimaanlage. Ansonsten sehr gutes Arbeitsklima mit regelmäßigen Teamevents. Home-Office ist relativ flexibel möglich.
Faire, offene und ehrliche Kommunikation am Standort Ingolstadt. Firmenübergreifend hat die Kommunikation noch Optimierungsbedarf.
Breites und forderndes Aufgabenspektrum, um seine Kompetenzen erweitern zu können. Im Rahmen der beauftragten Projekte sind verschiedene Tätigkeiten möglich.
das Miteinander
muss ich noch herausfinden
Keine - alles super
Die Flexibilität und den Willen etwas zu bewegen.
Kann jedoch mit den Kunden durchaus anstrengend sein
Ehrlich gesagt wird immer über Themen gelästert, die nicht optimal laufen. Was positive ist wird nur hingenommen. So wie in Deutschland üblich
Unser Image könnte besser sein. Das ist unser Ansporn. Jeder Mitarbeiter soll dazu beitragen, dass es besser wird.
Nach meiner Einschätzung fühlen sich die meisten Mitarbeiter wohl bei uns. … ich hoffe das meine Einschätzung richtig ist.
Wir versuchen die Arbeitszeiten weitestgehend flexibel zu gestalten. Sind jedoch an die Liefertermine der Kunden gebunden. Das Privatleben steht bei uns an oberster Stelle. Wenn das Privatleben nicht zu kurz kommt können unser Mitarbeiter dauerhaft gute Leistungen erbringen. Auch wenn wir phasenweise mehr abverlangen müssen.
Ist eine Schulung zur Erfüllung der Übertragungen Aufgaben erforderlich, so wird diese durchgeführt. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter, wenn sie sich außerberuflich weiterbilden.
Wir sind darauf bedacht, dass sich unsere Mitarbeiter gemäß ihrer Erwartungen und ihres Engagements entwickeln können. Das kann in Richtung fachliche Expertise oder Management sein. Prinzipiell eine Frage, wieviel Verantwortung ein Mitarbeiter übernehmen will.
Selbstverständlich können nicht alle Mitarbeiter Häuptlinge sein, jedoch Experten in ihren Aufgaben.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Die Sozialleistungen werden immer mehr aufgestockt. Wir sind bestrebt faire Gehälter zu zahlen.
Wir haben ein positives S-Rating im Zusammenhang mit dem Lieferkettengesetz. Umweltschutz, Nachhaltigkeit und fairer Umgang sind uns sehr wichtig.
Man hilft und unterstützt sich gegenseitig
Dies sind unsere geschätzten Wissensträger mit weitreichender Berufserfahrung. Eine wichtige Säule in unserem Team.
Ich hoffe, dass ich diesem Anspruch gerecht werde.
Hier haben wir aktuell ein paar Baustellen an denen wir arbeiten. Wir sind bedacht unsere HW (Laptops + Mobiltelefon etc.) regelmäßig zu erneuern. Ebenso versuchen wir den persönlichen Arbeitsplatz im Büro oder im Mobile Office zu optimieren. Aktuell beschäftigen uns u.a. Themen wie Schreibtische, Klimatisierung, Headsets und allg. Bürogestaltung bzw. Aufteilung.
Offene und vertrauensvolle Kommunikation wird erwartet ohne Barrieren in den Hierarchie-Ebenen
Wir versuchen Mitarbeiter gemäß ihrer Stärken und Schwächen einzusetzen mit dem Ziel im Kollektiv schlagkräftig zu sein. Daher versuchen wir jeden Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben sich zu entwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen. (Wenn er das möchte)
Kontakt zu dem/den Vorgesetzten ist unkompliziert und zielführend.
Transpartenter Informationsfluss (Auftragslage, Unternehmensentwicklung, Herausforderungen, etc.).
Büroausstattung in die Jahre gekommen.
Raumklima im Büro verbesserungswürdig (heizt sich im Sommer extrem auf, teilweise geringe Luftfeuchtigkeit).
Die Flexibilität die den Mitarbeitern geboten wird. Die offene Fehlerkultur und offene Kommunikation. Zudem die zukunftsorientierte Entwicklung des Unternehmens.
Großraumbüro, aber angenehme Atmosphäre.
Altes Image konnte die letzten Jahre verbessert werden.
Homeoffice möglich und flexible Arbeitszeiten. Rücksichtnahme auf privaten Umstände.
Weiterbildung ist immer wieder ein Thema und wird auch unterstützt.
Für die Branche gut.
Wir im Rahmen des Möglichen umgesetzt.
Regelmäßige Events mit den Kollegen, auch gern mal spontan nach der Arbeit.
Haben immer ein Offenes Ohr und gehen auch die extra Meter.
Großraumbüro, aber angenehme Atmosphäre. Aber Homeoffice möglich.
Offene Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen.
Der Dienstleistungsbranche entsprechend
Tolle Kollegen und Vorgesetzte
Viele flexiblen Möglichkeiten für die Mitarbeiter
Es wird auch außerhalb der Firma mal was unternommen.
Motivierte Mitarbeiter werden gefördert und gehört.
Zwischen den Teams schwer, unter den Kollegen gut.
Für die Dienstleistungsbranche normal
So verdient kununu Geld.