Sehr guter Einstieg in die IT
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegen Zusammenhalt und die Interne Kommunikation, alle sind freundlich und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetzte zumeist eher Manager sind und niemand vom Fach, Sicher kann man Fachkräfte intern ausbilden, diese bleiben aber auch dann nicht im Unternehmen da sie woanders mehr verdienen können.
Die internen Aufstiegsmöglichkeiten sollten besser gefördert werden, bedeutet wenn man mehr leisten soll, sollte man auch besser bezahlt werden.
Es soll es Service-Desk sein, aber so wie es aktuell ist wäre Callcenter der eher zutreffende Begriff.
Verbesserungsvorschläge
Passt das Gehalt der Mitarbeiter endlich an Europa und an die Kosten an was es Menschen kostet hier zu leben.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros in Düsseldorf sind offen und großräumig, leider fehlen hier Pflanzen oder andere Dinge die Schall dampfen, dadurch ist es sehr laut wenn viele dort sind.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist soweit in Ordnung, sobald aber mit Indien gesprochen werden muss dauer alles lange.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollege Zusammenhalt ist einsame Spitze, jeder hilft jedem.
Work-Life-Balance
Hier ist es eher Work-Work-Balance, es wird auf sie Interessen des Unternehmens geachtet und nicht auf die des Arbeitnehmers.
Der Dienstplan ist hierbei aber sehr fair und es wird darauf geachtet das alle gleich behandelt werden was z.b. Wochenendarbeit angeht.
Vorgesetztenverhalten
Leider verstehen die meisten Teamleiter des Unternehmens nicht was die Mitarbeiter wirklich Tun, hierdurch ist es schwer mitzuteilen wo Probleme oder Kommunikationsprobleme liegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind soweit einzigartig, natürlich wiederholen sich Fälle, aber dadurch daß es auch immer neues zu lernen gibt wird es nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt und gleich bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr höflicher Umgang mit älteren Kollegen, indische Mentalität.
Arbeitsbedingungen
Auch wenn das Büro echt schön eingerichtet ist, funktioniert hier hofft das LAN und WLAN nicht, für ein it Unternehmen ein Armutszeugnis.
Rüstzeiten gibt es soweit auch nicht, wenn man um 8 anfangen soll, bedeutet das dass man um 8 online ist und arbeitet, man muss jeden Tag seinen Laptop an und abbauen dadurch gibt es viele Zeiten die schlichtweg nicht Bezahlt werden.
Man soll bis 17 Uhr Arbeiten und wird auch nur bis 17 Uhr bezahlt, offt wird aber überzogen , schließlich kann man den Kunden eher nicht am Telefon einfach so abwürgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt wenig Papier und es wird auch wenig gedruckt da alles digital ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle werden gleich bezahlt, nach Erfahrung.
Selbst als Senior ist dies aber nur 34000 € Brutto im Jahr, Überstunden werden bezahlt solange diese angeordnet wurden aber nur dann.
Da man aber quasi jeden Tag länger arbeitet bleiben diese Stunden mit dem Gehalt abgegolten.
Image
Infosys hat ein sehr gutes Image, schließlich vergleicht man den Firma gerne mit IBM.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich intern (in seiner Freizeit) Weiterbilden, dadurch gibt es schnell zusätzliche Aufgaben, aber nicht mehr Gehalt.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es wenige, wenn man mit dem niedrigsten Job-Level startet, braucht man 1 Bis 2 Jahre für eine Beförderung, startet man auf Senior-Leven kann man unter 2 Jahren nicht weiter aufsteigen,
Hierzu zählt auch ein erhöhtes Gehalt, hier hat das System alle verdienen gleich den Haken.