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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Infosys BPM Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Infosys BPM Germany
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Infosys BPM Germany
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    32%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unter den Kollegen ist das Verhalten gut. Verhalten von Vorgesetzten iimmer nur DUCK DRUCK DRUCK

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

von Vorgestzten nicht vorhanden

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

das ist das einzige was den Job gut gemacht hat. Wobei man versucht hat auch nur bestimmte Kontakte zu zulassen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

immer nur Druck

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unterirdisch. keine Kommunikation, keine Informationsweitergabe, nichts nada

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

First Level halt. Problem aufnehmen und weiterleiten. Aber gemacht wurden Aufgaben bis selbst in den Thirth Level Bereich

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