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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Infosys BPM Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die TLs, Assistent Manager oder gar Ops Manager sind eine Klasse für sich. Im negativen Sinne. Keinerlei geradliniger Informationsfluss, die Infos müssen über zig Ecken gesammelt werden. Direkte Gespräche mit dem dir zugeteilten Teamlead? Nur wenn du einen TL bekommst der Lust dazu hat, sonst gehen Monate ohne Gespräch ins Land und man weiß nicht wo man steht.
Unfassbar schlecht. Siehe Kommunikation. TLs ohne Fachliche Kenntnis. Sonderrollen werden nach wohlwollen vergeben nicht nach Ahnung oder ähnlichem. Die Manager reden sich raus in dem alles an die noch höheren Stellen geschoben werden, Hauptsache man selbst ist unschuldig.
Die Aufgaben einen IT Service Desk halt. Komplett am Telefon.
Das Team ist das einzige, was wirklich motiviert. Die Menschen mit denen man arbeitet werden zu Freunden. Der Druck ist allerdings immens. Kleine Fehler führen zu Gesprächen und schnell auch zu HR Terminen.