238 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
154 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 74 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts, ich bin froh, dass ich gekündigt habe.
Alles.
Es gibt zu viele "red flags" um das jetzt alles aufzuzählen.
Große Büroräume mit viel Platzfreiheit, jedoch kann es manchmal lauter als erwartet werden.
Image ist der Firma wichtig, allerdings trifft das weniger auf das Wohlergehen der Mitarbeiter zu.
Angemessen
Leider so gut wie keine.
Ein Witz
Gut
Soweit ohne Probleme. Minuspunkte für die Tatsache, dass manche sich einfach zu wichtig machen, obwohl diese gar nicht der Position so zu reagieren oder zu handeln.
Gut
Sonderbar bis schlecht
Die Lautstärke im Büro ist als IT Support nicht immer ideal gewesen.
Arbeitgeber kümmert sich so gut wie gar nicht, um die Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Ok
Repetitive Aufgaben mit wenig Hoffnung auf Abwechslung.
Nichts
Keine sichtlichen Änderungen.
Inflationsausgleich wäre ein Anfang. Option zu 100% Remote. Jährliche Feedback Gespräche und ggf Gehaltsverhandlungen. Bonuszahlungen gestaffelt auszahlen nach lange der Firmenzugehörigkeit
Großraumbüro.. Ehr ungemütlich und laut
Zu viele Portale.. Nur verwirrend
Arbeiten nach Schema F
Leider nichts. Habe noch nie zuvor so einen Schlechten Arbeitgeber gehabt.
Alles, Verbesserung ist leider nicht möglich. Alles ist drauf ausgelegt so günstig wie möglich das absolute Minimum zu leisten, und Kunden übers Ohr zu hauen. Das erkennt man ziemlich schnell, und nur die eigene Moral, und mögliche Notlage können ein Faktor dabei spielen, wie lange man bereit ist, für die Firma zu arbeiten.
Einfach Türen zu und aus Europa raus. Die Konkurrenz zu unterbieten und dann an allen Ecken zu sparen funktioniert nur für kurze Zeit, und die ist abgelaufen.
Grotten schlecht - Die meisten Kollegen sind total ausgebrannt und suchen das Weite. Die, die es nicht tun, sind für den Job nicht geeignet, haben keine Interesse daran die Arbeit ordentlich zu erledigen. Machen dabei anderen nur das Leben schwer. Sind nur deswegen überhaupt da, weil sie Freunde vom Vorgesetzten sind.
Gut reden kann man gut, Firmenpropaganda kommt dauernd per Mail.
Aber die Wahrheit ist, dass die Kunden den Service hassen. "Man muss 4-5 Mal anrufen damit endlich mal was passiert", "Ich rufe lieber gar nicht an", "Wieso konnten Ihre Kollegen das nicht" - sind Aussagen von Kunden was man konstant hört, wenn man nur die Mindestkenntnisse in der IT besitzt und sich um die Probleme der Kunden auch kümmert.
Aussagen bei Überstunden wie "Was du mit deiner Freizeit anfängst, ist uns doch egal. Wenn du gerne arbeitest ist es deine Sache".
Überstunden werden nicht mal anerkannt.
Es gibt zwar eine Möglichkeit sich Online im eigenen Fortbildungssystem zu entwickeln, aber keiner tut es. Alles ist auf "Hinglisch" (Hindu Englisch) was man erst verstehen lernen muss. Wer es kann, den stehen die Türen offen, sich in der eigenen Freizeit weiterzuentwickeln.
Die Firma hat auch eine eigene Universität, aber das ist in Indien.
Was aber das Einlehren angeht, versagt die Firma massiv. Das wenige was auch neuen Kollegen beigebracht wird, ist oft fachlich inkorrekt. Kompetenz der eigenen Mitarbeiter scheint kein Ziel zu sein.
Einsteiger (Quereinstieg) bekommen 31.000 im Jahr (durchsittlich). Erfahrene Kollegen werden aber massiv unterbezahlt. Andere Firmen zahlen im durchschnitt 20% mehr.
Kann nicht wirklich was zu sagen. Es kommen aus Indien dauernd Mails mit Umweltschutz, wie in einem Dorf (in Indien) Recycelt wird, aber das man drauf wirklich achten würde Umweltbewusst zu sein, habe ich nicht mitbekommen. Das gleiche auch was Soziales angeht.
Von 75+ Mitarbeitern die Meisten reden nicht mal mit einander, nur mit 2-3 anderen. Lästereien sind konstant, und viele versuchen konstant andere zu sabotieren.
Habe keine Diskriminierung auf Basis von Alter bemerkt
Vorgesetzten haben fachlich keine Ahnung. Wenn man versucht auf ein Problem hinzuweisen, wird es t*t geschwiegen, und man selber wird dafür gestraft.
"Mitarbeiter = Feuerholz" ist die Mentalität.
Die Arbeitsfähigkeit wird nur bedingt gesichert. Das Berechtigungen fehlen, oder das Wichtige Software nicht funktioniert, und einem die Rechte fehlen es selber zu fixen sind egal. Hauptsache ist, man kann Anrufe und Chats entgegen nehmen, und ein Ticket dokumentieren. Ob man den Anwendern auch weiterhelfen kann, ist schlich und weg egal.
Es gibt haufenweise Chat-Gruppen für verschiedene Themen, sinnvoll beredet wird da nicht viel. Die meisten schalten diese einfach stumm.
Habe keine Diskriminierung auf Basis von Geschlecht bemerkt
Jeden Tag das gleiche, andere Aufgaben bekommen nur Lieblinge der Vorgesetzten. Kompetenz spielt dabei keine Rolle.
Ehrlich, nichts
Es wird absolut nichts in Europa entschieden oder auch nur in Bedracht gezogen was von dort kommt
Der Markt/ die Angestellten in Europa sind nicht mit denen in Indien gleichzusetzen
Indische Arbeitkultur ist das Mass der Dinge
Es wird alles daran gesetzt in Rankings weit oben zu stehen. Gerne werden die Kollegen bei entsprechenden Umfragen angeleitet
Es wird alles Mittels dem internen Campus online erledigt, egal ob die Schulung dort einen Sinn machen (z.B. MS Schulung Mitschnitte, vorlesen von Präsentationen...)
Grundgehalt okay, Prämien nie voll gezahlt
Gibt es eigentlich nicht
Gibt es, aber in der Regel wird nur versucht den direkten Vorgesetzen zu beeindrucken. Dies gerne auf Kosten der Kollegen.
Es werden stumpf die Vorgaben aus Indien weitergegeben
Recht schwache Hardeware, Büros zu laut...
Massen an Mails die keinen wirklichen Wert haben und in der Regel für die Standorte in Indien zählen.
Einsätze ohne wirkliche Rücksicht auf die Wünsche des einzelnen
Ja, es gibt eine klare Struktur, die Sie, wenn Sie ihr folgen, auf jeden Fall beruflich voranbringen wird - die Frage ist, ob Sie eine Karriere in einem fremden Umfeld wollen.
das Unternehmen entfremdet die Mitarbeiter in ungeahntem Maße und macht es schwer, hier zu bleiben
an der Schaffung von Teams arbeiten, die einen Anreiz zur Teamarbeit bieten, da es sonst sehr schwierig sein wird, die guten europäischen Mitarbeiter zu halten, die einen Mehrwert und neues Wissen einbringen
es gibt keine wirkliche Atmosphäre - alle Aktivitäten, die mit Kollegen durchgeführt werden sollten, sind irgendwie in einem bürokratischen Labyrinth verstreut - man hat nicht wirklich Kollegen
Kunden sehen infosys als Implementierungspartner und nicht als Berater, der Geschäftswissen einbringt
es wird erwartet, dass an den Wochenenden und Feiertagen gearbeitet wird
Ja, man kann einige Materialien trainieren, aber man sammelt kein Wissen von den KollegInnen oder Teams.
nicht vom Markt abweicht
es gibt einige Kampagnen mit sozialen Themen, z. B. Work-Life-Balance, aber dann wird von Ihnen erwartet, dass Sie am Wochenende arbeiten - das ist ein Witz
es gibt nur wenige Überschneidungen zwischen den Kollegen - es ist so aufgebaut, dass sich die Menschen voneinander entfremden
jeder wird gleich schlecht behandelt
Manager versuchen, das allgemeine Arbeitsumfeld zu bekämpfen, aber das ist ein verlorenes Spiel
die Ausstattung und die Büros sind ganz in Ordnung
es gibt nur wenige Überschneidungen zwischen den Kollegen - es ist so aufgebaut, dass sich die Menschen voneinander entfremden
jeder wird gleich schlecht behandelt
die Projekte sind interessant, aber die Aufgaben sind auf eine seltsame, unlogische Weise verteilt
Homeoffice IS still pissible
Micromanagement
Trust your local people. Sometimes the indian approach ist contraproductive
Good mixture of national and international projects
Bad in Germany as Infosys IS Not a Well know Brand besides being cheap
Homeoffice and Office work
Lernplattform ist vorhanden
Lots of room to improve..
In India great in Germany Not so much
Depends in the project
Depends...
HW is to old...
Could be way better to German
Mehr Kommunikation, bessere Konditionen
Good company and proud to work with
Some times too casual in taking to colleagues
Respect for one another
Bezahlung
Betriebsrat-Scam, 95% der Betriebsrats-angehörigen sind Inder die kein Wort Deutsch sprechen und sich null um Arbeitnehmer-rechte scheren und die Vorgesetzten über die man sich beschwert, sitzen auch im Betriebsrat aus Karrieregründen.
Klage ist in Vorbereitung.
Bewerber, die auf eine gute Work-Life Balance hoffen, sollten sich gleich wo anders bewerben. Infosys wird demnächst das Home-Office für alle Angestellten in Deutschland streichen.
Viel zu viele Manager für einzelne Projekte, wo jeder seinen Senf dazu geben muss. Quantität statt Qualität.
Homeoffice wird demnächst für alle in Deutschland gestrichen.
Gut finde ich die Möglichkeiten sich zu entwickeln, dass auch wenn es manchmal etwas dauert, große Schmerzpunkte angegangen werden und dass im allgemeinen Rücksicht auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter genommen wird
Das es manchmal zu lange dauert bis Dinge geändert werden und dadurch gute Mitarbeiter verloren gehen
Es sollte weiterhin ein Fokus darauf gelegt werden, dass Führungskräfte nicht mehr nach alten patriarischen Mustern arbeiten, sondern Empathie und Fairness den Vorrang haben. Aber Infosys ist hier auf einem guten Weg
Hier kommt es stark darauf an welchem Manager man zugeteilt ist. Entweder bekommt man super Feedback und hat die Chance sich zu entwickeln oder man muss damit leben der Fußabtreter und Punching ball seines Vorgesetzten zu sein. Aber wie der Titel schon sagt, tut sich hier einiges und es wird besser
Hier wird wirklich viel Rücksicht auf die Bedürfnisse des Individuums genommen sofern es irgendwie machbar ist
Das Thema kann ich aktuell nicht beurteilen, da ich mich dazu nicht informniert habe
Es gibt eine riesige Anzahl an Fortbildungen die Angeboten werden und jedem Mitarbeiter offen stehen, manchmal möchte man sogar sagen, dass das Angebot fast erdrückend und daher etwas unüberschaubar ist.
Abgesehen von einigen Ausnahmen, ist der Zusammenhalt ziemlich gut. Es gibt natürlich immer den einen Kollegen der nur darauf wartet auf dem Rücken eines anderen die Karriereleiter aufzusteigen aber das gibt es ja leider in so gut wie jeder Firma
Auch hier gib es nichts zu beanstanden. Ältere Kollegen werden genauso eiungestellt wie ganz junge ohne irgendeine Erfahrung.
siehe Arbeitsatmosphäre + bei einigen Vorgesetzten kommt man nur weiter wenn man "zufällig" zu den Lieblingen des entsprechenden Vorgesetzten gehört
Die Büroräume sind ansprechend und klimatisiert. Lediglich der Geräuschpegel ist manchmal viel zu hoch
Auch hier ist noch viel Luft nach oben
Von meinem Standpunkt aus sind die Gehälter alles in allem Fair
Alle sind gleich
Man hat viele Freiräume und es wird versucht die Auslastung gerecht zu verteilen
So verdient kununu Geld.