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Bewertungen

12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolles Team. Vielfältige Aufgaben.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team und die vielfältigen Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Neuer Firmenstandort in Gerlingen wäre wichtig. Wir platzen aus allen Nähten.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma hat sich in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt. Früher war das schon sehr anspruchsvoll hier. Vor allem wegen konstantem Personalmangel. Inzwischen hat sich das sehr stark verbessert. Es sind einige wirklich gute Kollegen und Kolleginnen dazu gekommen.

Image

Man kann als Mitarbeiterin bei allen Kunden rein gehen und ist immer als Expertin willkommen. Das ist wirklich toll.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte natürlich immer höher sein

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist das größte Plus hier. Und die Geschäftsführung unterstützt auch den direkten Draht zwischen uns.

Vorgesetztenverhalten

In 5 Jahren noch nie irgendein unpassendes Verhalten erlebt.

Arbeitsbedingungen

Größere Büroflächen und auch Lager- und Werkstattflächen wären notwendig.

Kommunikation

Die Geschäftsleitung gibt sich Mühe und es gibt inzwischen einige Regeltermine mit Infoveranstaltungen. Trotzdem wäre da schon noch Verbesserungspotential.

Interessante Aufgaben

Sehr Vielfältig! Perfekt für Leute die gerne Selbstverantwortlich arbeiten und gerne Ihre Ideen einbringen.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Aufpassen!!

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuckerbrot und Peitsche

Arbeitsatmosphäre

30 Silberlinge

Work-Life-Balance

Zu viel davon wird nicht gern gesehen. Firma sollte bei den Angestellten an erster Stelle stehen

Karriere/Weiterbildung

Wer Streß macht bekommt sie auch

Kollegenzusammenhalt

Mal so mal so. Ein paar Leute halten zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Alles gut. Waren immer hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

30 Silberlinge

Arbeitsbedingungen

Wird nach außen als toll dargestellt, ist es aber nicht. Ewiges Gejammere man sollte billigeres Montage Material verwenden zb. Baumarkt

Kommunikation

Ewige telefonate bei Einsatz vor Ort. Keine richtige Ansprechpartner

Gehalt/Sozialleistungen

Weit unter Stuttgarter Durchschnitt

Gleichberechtigung

Eigentlich immer das gleiche

Interessante Aufgaben

Sehr interessant die Sache

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Arbeitgeber-Kommentar

Roland GattGF

Sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, infoWERK zu bewerten.

Gleichwohl macht uns Ihre Bewertung etwas misstrauisch.
Da uns viel an langfristigen Mitarbeitern liegt und uns seit beinahe einem Jahr kein Mitarbeiter mehr verlassen hat, können Sie sich unmöglich auf die aktuelle Situation beziehen. Es ist uns im letzten Jahr hingegen gelungen einige sehr kompetente und engagierte neue Mitarbeiter dazu zu gewinnen und wir wollen dieses Team auch weiterhin kontinuierlich ausbauen.
Auch würden wir gerne die ungewöhnlichen Bemerkungen in Ihrer Bewertung verstehen.

Bitte nehmen Sie doch Kontakt unter karriere@infowerk.sytems mit uns auf, damit wir im Detail über Ihre Erfahrungen sprechen können.

Mit freundlichen Grüßen
infoWERK Human Resources Team

Zukunft mit gestalten

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Work-Life-Balance

Persönliche Belange und Interessen werden berücksichtigt

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit könnte nicht besser sein.

Kommunikation

Regelmäßige Abstimmung zwischendrin Bereichen

Interessante Aufgaben

Man hat die Möglichkeit die Zukunft des Unternehmen mit zu gestalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Vielfältige Firma, flexibel, viel los, immer Arbeit

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, alle sehr Hilfsbereit, alle recht gut eingespielt

Image

Firma ist in der Branche bekannt, schon lange am Markt

Work-Life-Balance

Zeiten sind flexibel bei Bedarf, viel Freiraum in der Einteilung, Privatbelange werden respektiert, Flexibilität wird aber auch vom Team erwartet

Karriere/Weiterbildung

Alles machbar was man möchte, keine Einschränkungen

Gehalt/Sozialleistungen

immer pünktlich, keine Diskussionen, ausreden oder Verzögerungen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr Gutes Auskommen untereinander. Alles kann besprochen und diskutiert werden.

Vorgesetztenverhalten

Umgang ist sehr Kollegial miteinander, nicht von oben herab, Lösungsorientiertes Miteinander.

Arbeitsbedingungen

Gut. alles da was gebraucht wird, wenn nicht, wird angeschafft. Platz meist sehr knapp da sehr gute Auslastung

Kommunikation

Funktioniert einigermaßen gut, ab und an könnte es besser sein

Interessante Aufgaben

Technik, Technik, Technik, ständig neues zu bewältigen, Entwicklungen in viele Richtungen, immer neues zum lernen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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langjährige Kollegen, angenehmes Betriebsklima, interessante und abwechslungsreiche Arbeit

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm zwischen den unterschiedlichen teams, man hilft sich gegenseitig

Image

die Arbeit und das Klima zwischen den Kollegen ist sehr gut; selbständiges Arbeiten wird vorausgesetzt

Work-Life-Balance

die Firma ist sehr flexibel, je nach Arbeitsbereich sind individuelle Lösungen möglich

Karriere/Weiterbildung

auf Weiterbildung wird Wert gelegt und von der Firma auch unterstützt

Gehalt/Sozialleistungen

es werden viele Merkmale berücksichtigt und mit einbezogen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

die Reaktionen sind mitfühlend und es wird auf die Kinderbetreuung Rücksicht genommen

Kollegenzusammenhalt

der Zusammenhalt der einzelnen Kollegen ist sehr gut

Vorgesetztenverhalten

angenehm, man hat bei vielen Entscheidungen freie Hand

Arbeitsbedingungen

große, helle Büros und Wünsche für die Büroausstattung werden berücksichtigt
Arbeitszeiten, je nach Arbeitsbereich, flexibel und es besteht die Möglichkeit zum homeoffice

Kommunikation

zwischen den Büros intern läuft die Kommunikation sehr gut, aufgrund der verschiedenen teams hat man leider nicht überall einen guten Einblick

Gleichberechtigung

könnte nichts Negatives dazu berichten

Interessante Aufgaben

immer wieder neue Anforderungen und Herausforderungen an den Job, es wird nie langweilig


Umgang mit älteren Kollegen

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Abwechslungsreich, Fordernd, Training on the job

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Standortwechsel, Mitarbeiter aufstocken, Zuverlässigkeit der eigenen Aussagen erhöhen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team ist die meiste Zeit des Jahres gut. Gegen Jahresende kommt scheinbar oft etwas "Stress" auf, weil Kundenwünschen - "das muss noch dieses Jahr" - öfter nachgekommen wird, als mit normalem Arbeitspensum zu bewältigen wäre.

Image

Bei Stammkunden durchaus sehr gut angesehen, man ist hier auch bemüht selbst kurzfristige und anspruchsvolle "Extrawünsche" zu erfüllen. Bei Neukunden besteht noch Verbesserungsbedarf, die gewohnte Art der "Vor-Ort-Abklärung durch Techniker" scheint oft zu Problemen zu führen.

Work-Life-Balance

im Bereich der "Life" Balance obliegt einiges der Eigenverantwortung, wer sich nicht dafür einsetzt seine Arbeitszeiten einzugrenzen, bekommt diese bereitwillig ausgedehnt - allerdings werden alle Überstunden auch ausbezahlt, kann also durchaus auch im Interesse des Arbeitnehmers liegen.

Karriere/Weiterbildung

Muss selbst vorangetrieben werden, grundsätzlich stehen einem aber keine weiteren Hürden im Weg. Weiterbildungsinteresse wird gerne gesehen, Berufsfördernde Weiterbildungen werden bezahlt und als Arbeitszeit angerechnet.

Gehalt/Sozialleistungen

Vollständig vom eigenen Verhandlungsgeschick abhängig... Es gelten keine Tarifverträge etc. sondern individuelle Vereinbarungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt derzeit eine untergeordnete Rolle, auch wenn Mülltrennung & Recycling generell vorgesehen & berücksichtigt wird sind keine gezielten Maßnahmen explizit darauf ausgelegt - elektrische Fahrzeuge etc. wurden nicht in Betracht gezogen

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Bislang keine Probleme bekannt. Aufgaben können an die eigenen Möglichkeiten angepasst werden.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt sehr Mitarbeiterfreundlich - sehr tolerant bei Fehlern, Fortbildungswünschen, persönlichen Terminen, etc.
Leider muss man viel Eigenantrieb mitbringen, oft werden Dinge zugesagt, denen man dann mehrfach und langwierig "nachlaufen" muss.

Arbeitsbedingungen

Lager ist mittlerweile leider viel zu klein, Büroflächen sind ausgereizt, Fahrzeuge an manchen Tagen knapp, ein altes Fahrzeug ist noch im Pool, das keiner verwenden möchte (Pannenangst, unangenehmer Zustand), ein Transporter mit Hebebühne wohl bereits seit einigen Jahren "in der Beschaffung"... Es wird sich bemüht, aus der Situation das beste zu machen, ein neuer Standort ist aber wirklich an der Zeit - dann könnte auch das Personal aufgestockt werden, da die Auslastung derzeit merklich über 100% liegt.

Kommunikation

Es ergibt sich aus dem Tätigkeitsfeld, dass viel Abklärung vor Ort getroffen werden muss. Reines Abarbeiten eines Auftrages im Sinne einer schlichten "To-Do-Liste" ist die absolute Ausnahme, es muss eigentlich immer individuell kurzfristig mit Kunde und Vertrieb abgestimmt werden, dass alles zusammenpasst.

Gleichberechtigung

Leider sind derzeit keine Frauen im Montageteam, grundsätzlich steht dem aber nichts entgegen.

Interessante Aufgaben

Absolut, wenn man sich für Medientechnik interessiert ;-)

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Verschiedene Arbeitszeitmodelle und ganz viel Selbstorganisation

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass von Bewerbern nicht "jung, aber jahrzehntelange Erfahrung" gewünscht wird. Als Wiedereinsteiger/-in hat man sehr gute Chancen. Und dass sowohl Möglichkeit auf Vollzeit als auch Teilzeit besteht. Nicht selten werden Wochenstunden-Anzahlen an sich ändernde persönliche Gegebenheiten angepasst. Und dass bei manchen Aufgaben viel Selbstorganisation dahintersteckt.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Atmosphäre

Work-Life-Balance

Auf einen "Stop!"-Ruf wurde noch immer reagiert.

Karriere/Weiterbildung

Sehr aufgeschlossen gegenüber Weiterbildung - teilweise werden nicht nur die Kosten übernommen, sondern es fällt auch in die Arbeitszeit. Das kannte ich vorher nicht so.

Kollegenzusammenhalt

Alle sehr hilfsbereit, sehr gutes Betriebsklima. (Wäre es anders, wäre das für mich persönlich ein Kündigungsgrund, da 8 bis 9 Stunden pro Tag viel Lebenszeit bedeuten.

Vorgesetztenverhalten

Nach einem Arbeitsverhältnis mit einer zweistelligen Beschäftigungsdauer wohl nichts zu beanstanden! Sehr sozial eingestellt.

Kommunikation

Im Großen und Ganzen gut, der Informationsfluss funktioniert allgemein untereinander prima, leider ein Stern Abzug, da öfter eine Wartezeit auf Entscheidungen, die kleine Vorhaben oder nur das Tagesgeschäft betreffen, entsteht.

Gleichberechtigung

Fast.

Interessante Aufgaben

Zum Teil ja (diese sind oft sehr herausfordernd, es wird einem auch viel zugetraut und abverlangt), zum Teil Tagesgeschäft. In manchen Abteilungen arbeitet man sehr selbstorganisiert. Ist nicht für jeden optimal, aber ich würde es nicht anders haben wollen.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Gutes Betriebsklima, krisenfester Job

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Geht recht familiär zu. Überschaubare Größe der Firma ist da von Vorteil

Image

Firma entwickelt innovative Produkte, erhält immer wieder Preise in verschiedenen Bereichen

Work-Life-Balance

Man ist da ziemlich flexibel solange solange die "brennenden" Jobs erledigt werden

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, auf Weiterbildung wird großer Wert gelegt

Gehalt/Sozialleistungen

Bin seit 20 Jahren in der Firma, muss also stimmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist in einem hochtechnisierten Job schwer zu beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Hatte mit niemanden Probleme

Umgang mit älteren Kollegen

Gehöre zu den Älteren (62) und fühle mich nicht benachteiligt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial

Arbeitsbedingungen

Im Innendienst sehr gut. Im Aussendienst hängt es vom Kunden ab. War aber bis jetzt OK

Kommunikation

Man bemüht sich, funktioniert meistens

Gleichberechtigung

Bin zwar männlich, aber es ist mir nichts gegenteiliges bekannt.

Interessante Aufgaben

Immer wieder was neues

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Tolles Team, interessante Projekte, viel Arbeit

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Leute ergänzen sich.

Image

Ich denke die Firma hat einen recht guten Ruf.

Work-Life-Balance

Viel und oft harte Arbeit. Es wird aber jede Minute bezahlt. Für jemanden der einige Jahre reinpolzen will super.

Karriere/Weiterbildung

Ich durfte jeden Kurs machen, den ich wollte.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte immer besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in der Firma ist gut.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef hat eigentlich ein offenes Ohr. Es braucht aber immer lange, bis die Dinge dann wirklich umgesetzt werden.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, aber meist reden die gleichen.

Interessante Aufgaben

Ja. Haben coole Projekte gemacht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Vorsicht!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette Aufnahme ins Team, doch bald herrscht starker Druck. Tägliche Überstunden werden dauerhaft erwartet und bereits in die Auftragslage eingeplant

Work-Life-Balance

Es ist eine Work Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Raum Stuttgart, stark unterbezahlt

Kollegenzusammenhalt

Die Teams halten in sich zusammen. Werden aber gegeneinander ausgespielt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte erhalten Druck und geben ihn direkt weiter. Führungsfähigkeiten kaum vorhanden

Kommunikation

Kritik und Verbesserungen werden konsequent ignoriert

Interessante Aufgaben

Man arbeitet mit relativ modernen Techniken. State of the Art ist man jedoch nicht


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird infowerk Medien & Technik durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
  • Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich infowerk Medien & Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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