Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Infrafibre Networks die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet in Form von Town Hall-Meetings zwar statt, aber es wird immer wieder das selbe gesagt und alle wissen, dass es schlichtweg gelogen ist. Danach wird sich unter den Mitarbeitern darüber unterhalten und festgestellt, dass bei den Rednern teilweise Alkohol ein Problem sein muss.
War früher viel besser, aber durch Misstrauen und die vielen Fehlentscheidungen kämpft jeder für sich selbst.
Man wird unter Druck gesetzt und Führungskräfte sagen offen, dass sie gekündigt werden wollen und schreien herum.
Es gibt schon lange nichts neues mehr und leider wurde alles was Spaß gemacht hat geändert.
Ständige Angst um den Arbeitsplatz und Märchen von den Vorgesetzten.