18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Infrareal Holding GmbH & Co. KG Bewertungen
Infrareal
Holding
GmbH
&
Co.
KG
Marburg an der Lahn
Top
Company
2025
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderner und dynamischer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsverhalten, Modernisierung der Abläufe, Verschlanken von Prozessen, Einbinden der von Veränderung betroffenen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Bitte bald Umgruppieren wieder genehmigen, damit gute Mitarbeiter nicht nach neuen Arbeitgebern suchen! Und wenn an den Firmenfahrzeugen schon nach Einsparungspotenzial gesucht wurde, das bitte auch kommunizieren, ansonsten fühlt es sich schon ungerecht an, wenn jemand eine Gehaltsstufe höher nicht bekommt, eine sicherlich gut verdienende Führungskraft hingegen auf Firmenkosten ein hochpreisiges Fahrzeug nutzen darf.
Arbeitsatmosphäre
In den vergangenen Jahren ist die Infrareal sehr gewachsen, Kollegen aus dem Tochterunternehmen Pharmaserv sind gewechselt, aber auch viele Neuzugänge wurden eingestellt. Somit kam viel Neues Know-How rein, was die gegenwärtigen Modernisierungsprozesse gut unterstützt. Da in der Infrareal die Möglichkeit besteht, teilweise im Homeoffice arbeiten zu können, sieht man nicht alle Kollegen täglich, aber wenn man sich trifft, ist es ein freundlicher Umgang miteinander.
Im Konzern gibt es aufgrund vieler Neuerungen auch immer wieder kritische Stimmen. Aber Veränderungen brauchen Zeit und auch die Möglichkeit der Nachjustierung. Und alles auf einmal lässt sich nicht ändern, manches kann auch erst nacheinander implementiert werden. Wir sollten uns Neuem gegenüber nicht verschließen sondern mitarbeiten, dass wir auch künftig einen leistungsstarken Arbeitgeber haben.
Image
Der Standort Behringwerke ist weit über Marburgs Grenzen weg bekannt, aber nicht jedes hier ansässige Unternehmen, und die Infrareal ist auch nicht wirklich bekannt. Aber hier sind auch Kampagnen am Laufen, um das zu ändern.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten wahlweise in Vertrauensarbeitszeit oder im Gleitzeitmodell. Haben die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und wenn man mal später beginnen oder früher gehen muss, ist das bis jetzt immer problemlos möglich gewesen. Auch Urlaube werden erst abgesprochen, dann beantragt.
Beim Arbeitsanfall ist es wie überall - man hat keine Langeweile, aber es gibt arbeitsintensivere Tage und Tage, an denen es ruhiger zugeht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gegenwärtig ebenfalls unter den Sparkurs gefallen, so dass nur dort, wo es unerlässlich ist, Seminare etc. besucht werden dürfen.
Gut finde ich jedoch genau vor diesem Hintergrund die Maßnahme, dass sich Mitarbeiter im Rahmen einer Inhouseschulung zu künftigen Führungskräften weiterbilden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, was andere verdienen, weiß ich nicht. Vergütet wird nach dem Tarif der hessischen Chemie. Umgruppierungen werden gegenwärtig keine genehmigt, ebenso Einmalzahlungen, da es Teil eines notwendigen Sparkurses ist. Aber wenn das unsere Arbeitsplätze sichert, wiegt das eben mehr als die Tatsache für einzelne Betroffene.
Leider fallen Dienstfahrzeuge nicht unter den Sparkurs, ein Teil unserer MA fährt recht hochpreisige Firmenfahrzeuge, die Fahrzeugflotte birgt sicherlich auch nennenswertes Einsparpotenzial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen werden schon seit vielen Jahren E-Fahrzeuge gefahren. Nun gibt es das Ziel, in den kommenden Jahren klimaneutral zu werden. Ein Windpark sowie PV-Anlagen werden errichtet. Ebenso werden die Neubauten am Standort stets nach neuesten Standards errichtet.
Mülltrennung könnte noch verbessert werden, aber dafür ist sicherlich jeder selbst ein Stück weit verantwortlich.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team, das auch in den letzten Jahren Kollegen hinzugewonnen hat, können wir uns auf einander verlassen, wir pflegen einen vertrauensvollen Umgang untereinander. Auch wir profitieren von aktuellem und frischen Wissen der neuen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Im Gegenteil, die jungen Kollegen profitieren vom Wissensschatz der älteren, diesen kommt das frische Know- How der jüngeren Kollegen zugute.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, wir erhalten Infos, die wir brauchen, er hat einen Blick auf unsere Zeitkonten, auch persönliches ist mal Thema. Wir sind eingeladen, Veränderungen anzustoßen, wenn wir Bedarf sehen, organisieren uns selbst, ohne permanente Kontrolle. Die Führungskraft ist immer ansprechbar, wir haben flache Hierarchien und begegnen uns auf einer Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist ok, die HO-Arbeitsplätze sind ebenfalls gut ausgestattet. Die Meinungen zu unseren Räumlichkeiten gehen auseinander. Die offen gestalteten Büros ohne Türen mit Glaswänden sind gewöhnungsbedürftig. Vertrauliche Gespräche führt man am besten im HO.
Es gibt Kaffee, Tee, Wasser, Milch und Hafermilch for free, auch frisches Obst wird 1x wöchentlich geliefert, ist aber immer schnell weg.
Der Weg zur Kantine ist kurz, Mitarbeiter parken außerhalb des Werkszauns, fußläufig vom Büro erreichbar und kostenfrei.
Fahrrad- und Zweiradabstellplätze sind am Gebäude, ebenfalls kostenfrei nutzbar.
Kommunikation
Über das interne Portal erhält man viele Infos zu aktuellen Projekten, auch die Geschäftsführung informiert regelmäßig, Betriebsversammlungen finden einmal pro Quartal statt. Man kann in Infoveranstaltungen jederzeit Fragen stellen, die auch direkt beantwortet werden.
Sprache hat sich verändert, viele englische (Fach-)Begriffe halten Einzug.
In unserem Team haben wir regelmäßige Routinen terminiert, die auch konsequent eingehalten werden. Auch hier erfolgt ein Austausch untereinander.
Gleichberechtigung
Wir sind mittlerweile sehr bunt aufgestellt, konzernweit finden sich Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichsten Ländern, insgesamt beschäftigen wir mehr Männer als Frauen, was aber auch an der Branche liegen mag, in der wir tätig sind. Aber auch hier liegt nun der Fokus drauf, es gibt Kampagnen, die Position der weiblichen Mitarbeiter zu stärken.
Es wird sehr darauf geachtet, dass die Bestimmungen des AGG eingehalten werden, was zu einem respektvollen Miteinander beiträgt. So finden Anti-Rassismus-Trainings statt, die auch nochmal sensibilisieren.
Interessante Aufgaben
Durch die Veränderungen, Modernisierung, Digitalisierung gibt es auch neue Arbeitsabläufe, neue Aufgaben, anderes fällt weg. Und für den eigenen Aufgabenbereich hat man hier die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Optimierung.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Der Arbeitgeber fingiert Berichte, damit die Bewerber nicht ausbleiben. Preist ein ganz tolles Unternehmen an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele nette Kollegen in meiner Abteilung. Leider hohe Flukturation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte waren früher, wie Kollegen, jetzt setzen sie sich mit Gewalt durch. Der Druck und Stress wächst. Keine Planung, kein Plan. Es sieht so aus, als sitzt da jemand, der keine Ahnung hat und die Schuld immer auf andere schiebt.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung ist gegen die Wand gefahren, jetzt werden neue Jobs kreiert, um die Situation zu retten. Evtl. erst planen, dann umsetzen?
Arbeitsatmosphäre
Bis 2023 war es gut
Image
Es werden Kununu- Berichte fingiert, damit Bewerber denke, es wäre ganz toll!
Work-Life-Balance
Nicht krank werden! Nur Urlaub nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, Reisen etc. wurden dieses Jahr ersatzlos gestrichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter dem Marktwert, dafür gibt es viele Zulagen, vorausgesetz, man hält es 12 Monate aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In jedem Büro steht ein Mülleimer
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht seine Haut zu retten
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird geschrieben, dass es ältere Kollegen gibt. Wir haben einen in unserer Abteilung. Einer von 14. Der Rest ist Mitte 30.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nutzen ihre Macht aus. Kein schöner Führungsstiel. Immer mehr Beschwerden beim BR.
Arbeitsbedingungen
Immer mehr Druck für den (Miss-) Erfolg.
Kommunikation
Es wir nur noch angewiesen
Gleichberechtigung
Man spürt ganz klar die Hierarchie.
Interessante Aufgaben
Wenn man zu viele Aufgbaben und permanente Überlastung als interessante Aufgaben zähren kann, dann sind es interessante Aufgaben.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Muss auch eine Lanze brechen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich an Absprachen hält, Digitalisierung ernst genommen wird, Geld für IT da ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
BR
Verbesserungsvorschläge
Was gegen die internen Gegner machen. Wieder Weiterbildungsmaßnahmen freigeben.
Arbeitsatmosphäre
Die könnte besser sein, wenn alle an einem Strang ziehen würden. Es ist schade, das 2, 3 Kollegen hier einfach nicht mitmachen wollen. Ich bin langsam ganz schön gefrustet. Dafür kann die Infrareal nur bedingt was. Stimme meinem anderen Teamkollegen hier zu. Wenn es hier so mies ist, verstehe ich nicht, warum man bleibt und das auch noch öffentlich austrägt statt mit dem Chef zu sprechen.
Image
Man kennt uns nicht
Work-Life-Balance
Das mit der HO Regelung ist ziemlich kontraproduktiv. Ich muss nicht zwingend regelmäßig im Büro sitzen. Es ist zwar möglich. Würde mir mehr Freiheit wünschen.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell gibt es ein Kostenprogramm. Schade, dass darunter auch Weiterbildung fällt. Spannende Aufgaben. Man kann sich hier entwickeln, wenn man Lust zu hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Geht immer besser… 37,5h und Überstunden werden ausgezahlt oder abgefeiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung null
Kollegenzusammenhalt
Die schwarzen Schafe versuchen es uns schwerzumachen. Wäre schön, wenn wir alle mehr zusammen als gegeneinander arbeiten würden. Nicht alle können immer miteinander. Mein Team ist aber super.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich ziemlich gut. War früher anders. Mehr Präsenz wäre besser. Fair!
Arbeitsbedingungen
Bin auch kein großer Fan vom Glashaus. Aber besser als vorher allemal. Näher an der Kantine. Selbst der Chef hat ein Abteil und kein eigenes Büro. Ausstattung top. Führen viele neue Lösungen ein. Da braucht man zwar Zeit, aber es ist ein riesen Quantensprung gegenü von vor 5 Jahren.
Kommunikation
Immer besser geworden. Leider nehmen nicht alle die Möglichkeit zum sprechen wahr. Gewünscht ist es aber sehr wohl. Auch bin ich von unserem BR enttäuscht, der scheint hier eine Gegenhaltung gegen die Leitung einzunehmen, was definitiv nicht die Belegschaftsmeinung widerspiegelt.
Interessante Aufgaben
Bin echt Landunter weil so viel ansteht und wir grade so nachkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein großartiger Arbeitgeber: wertschätzendes Umfeld, klare Kommunikation und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und produktiv – kollegialer Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung stehen im Fokus.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird ernst genommen – flexible Arbeitszeiten und Rücksicht auf private Bedürfnisse sind hier selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Infrareal bietet umfassende Karrierechancen und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und die Sozialleistungen sind umfassend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Infrareal zeigt ein starkes Bewusstsein für soziale und ökologische Verantwortung und engagiert sich aktiv für nachhaltige Praktiken.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team ist konstruktiv und unterstützend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist respektvoll und unterstützend – Feedback und Förderung stehen stets im Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut – ergonomische Ausstattung und ein angenehmes Arbeitsumfeld fördern die Produktivität.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und offen, wodurch alle stets gut informiert sind und sich aktiv einbringen können.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen und werden fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd – es gibt regelmäßig neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten.
Image
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein spannendes Unternehmen, das viele Chancen und Perspektiven eröffnet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind vielfältig und es ist erstaunlich, wie viel hochklassiges Wissen und Erfahrung in den verschiedenen Bereichen vorhanden sind. Man kann viel lernen, sich konstruktiv einbringen und beruflich weiterkommen.
Arbeitsatmosphäre
Vielseitiges und anspruchsvolles Projektportfolio, das in ganz überwiegend kollegial und lösungsorientiert agierenden Teams bearbeitet wird. Die Zusammenarbeit in abteilungs- und bereichsübergreifenden und erfahrenen Gruppen macht Spaß.
Work-Life-Balance
Die Firma ist gerade in einer sehr spannenden und herausfordernden Entwicklungsphase. Naturgemäß ist die Arbeitsbelastung anhaltend hoch, aber keinesfalls übertrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma nimmt das Thema ernst und integriert diese Aspekte in unser Geschäftsmodell. Natürlich kann man in diesem Bereich nie genug tun angesichts der aktuellen Herausforderungen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Angebote und interessante Seminare und Weiterbildungen auf allen Ebenen. Eigene Initiativen werden ebenfalls berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind offen für gute Zusammenarbeit und unterstützen und helfen gerne und oft sogar proaktiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden als Ansprechpartner gesucht und geschätzt. Die Teams sind oft mit jüngeren bis älteren Kolleginnen und Kollegen besetzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer sind stets ansprechbar und reagieren sehr schnell auf Fragen. Der Ton ist sehr kollegial, und fast schon familiär.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, die offene Kommunikation unterstützen. Gute Ausstattung mit Möbeln und IT-Ausstattung.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig umfangreiche Mitarbeiter-Informationsveranstaltungen, die professional vorbereitet und moderiert werden. Die Mitarbeiter werden ermuntert, Fragen zu stellen und die Geschäftsführer können auch direkt im Nachgang angesprochen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung mit der Möglichkeit, sich zu entwickeln. Fordern und fördern wird gewünscht und praktiziert.
Gleichberechtigung
Wir sind auf dem richtigen Weg, und Gleichberechtigung gehört definitiv zu unserem Wertekanon.
Interessante Aufgaben
Unglaublich viele Facetten eines Change-Prozesses ermöglicht eine spannende Lernkurve. Konstruktiver Input wird gewünscht und wertgeschätzt.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Großer Wandel und viele Veränderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderner Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten, schnell Informationen mit Kolleg/-innen auszutauschen
Image
Ich denke unter den Kolleg/-innen ist ist das Image gut, jedoch in der Region sehr unbekannt
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ohne Probleme möglich
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind gegeben, mann muss diese natürlich aktiv nutzen
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Zusatzleistungen sind möglich. Mann muss sich nur darum kümmern, dann funktioniert das Angebot ohne Probleme
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer jemanden, der Grund für Beschwerden findet. Sonst sehr gutes Teamgefüge
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation und respektvoller Umgang
Interessante Aufgaben
Viele neue Aufgabenbereiche durch große Umstrukturierung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Der neue Wind bläst in die falsche Richtung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessantes, vielseitiges Umfeld und Möglichkeiten. Auch das Grundsätzlich vorhandene Potenzial ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spätestens durch die Übernahme des Unternehmens durch Finanzinvestoren wurde es für mich sehr seltsam. Ich habe das Gefühl, es wird versucht mit "Angst" zu arbeiten um die Mitarbeiter in Spur zu zwingen. Ich empfinde eine hohe Mitarbeiterfluktuation im vergleich zu "früher", dies erscheint mir auch gewünscht. Ich glaube das dadurch dringend notwendige Erfahrung und "Know-How" das Unternehmen unwiederbringlich verlässt.
Verbesserungsvorschläge
Offene und ehrliche Kommunikation wieder zulassen, Kritik und andere Meinungen zulassen, Kollegen mit entsprechender Erfahrung und vor allem Expertise zu Wort kommen lassen. Kommunikation mit Totschlagargumenten wirkt wenig professionell.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe ein immer toxischer werdendes Umfeld, wenig Zusammenhalt, relativ willkürliche/fragwürdige Entscheidungen wahrgenommen. Teilweise wird meiner Meinung nach Angst geschürt und nicht linientreue Meinungen abgestraft bzw. getadelt.
Image
Bin mir nicht sicher ob die Infrareal schon ein Image hat.
Work-Life-Balance
War gut, jedoch wurde gelebte locker Home-Office-Praxis mit gut laufender Kommunikation zwischen allen Kollegen z.B. relativ willkürlich und ohne für mich nachvollziehbaren Grund abgeschafft. Durchaus positiv sind die Möglichkeiten der Arbeitszeitregelungen. Hier wurden zuletzt durchaus sinnvolle Anpassungen vorgenommen, um sein "Berg" abbauen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurde immer ermöglicht. Karriere eher schwierig und wird immer schwieriger, da hier für mich nicht nachvollziehbare Maßstäbe angelegt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sind ohne Zweifel gut - jedoch habe ich durchaus Ungleichbehandlungen wahrgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchaus bemüht und grundsätzlich Positiv zu sehen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe eine immer schlechter werdenden Zusammenhalt wahrgenommen
und es wirkte auf mich so, als sei dies auch so gewollt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier hatte ich keinerlei negativen Erfahrungen. Eher wurde durchaus Versucht auf älter/eingeschränkte Personen Rücksicht zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte war immer bemüht Probleme zu lösen, jedoch war ihm das aufgrund der Entwicklungen "weiter oben" eher weniger möglich.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung mit Hard und Software ist gut. Die Räumlichkeiten, auch die neuen, sind jedoch -für mich- eher eine Zumutung. Wenn man dort ist hate ich das Gefühl am Bahnhof zu sitzen, kein Rückzugmöglichkeiten, kaum ein vertrauliches Wort möglich.
Kommunikation
Die Kommunikation wurde unter neuer Leitung, meiner Meinung nach, immer schlechter. Aufgrund von Kritik wurden zwar Termine angeboten, dort wurde aber nicht wirklich gesprochen. Rückfragen weggebügelt.
Gleichberechtigung
Hier hatte ich keinerlei negativen Erfahrungen, jedoch finde ich, dass sich die Auswahl der Führungskräfte meiner Meinung nach immer weniger an Leistung/Können orientiert.
Interessante Aufgaben
Ich hatte ein interessantes und herausfordernde Aufgabenbereiche. Generell, finde ich, gibt es im Unternehmen aufgrund der Vielzahl der Bereiche viele interessante Möglichkeiten unter einem Dach.
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Als Ausbildungsbetrieb sehr empfehlenswert.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Karrierechancen
Übernahme ist fast immer vorgesehen
Arbeitszeiten
flexibel ist aber abhänig von der Führungskraft
Ausbildungsvergütung
Chemie Tarifvertrag.
Respekt
hängt strak von der Führungskraft ab
Arbeitsatmosphäre
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, trotz 5 Tage versprechen, darf man nur 2 Tage machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
An der Führung arbeiten oder austauschen
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Konkurrenzkampf
Image
..
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung aufgrund der Marktsituation
Gehalt/Sozialleistungen
Wird viel über Zusatzleistung versprochen, aber nicht gehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird propangiert, aber nicht gehalten
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Viele junge Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Mehr Kommunikation gewünscht, sind aber alle so beschäftigt
Arbeitsbedingungen
Glashaus
Kommunikation
Wenig bis garnicht
Gleichberechtigung
..
Interessante Aufgaben
Keine
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top-Onboarding, spannendes Arbeitgeber mit vielen Vorzügen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
vertrauensvolle Atmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten im Rahmen, Urlaubsverbrauch unproblematisch, auf pers. Besonderheiten wird Rücksicht genommen, Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Förderung der Mitarbeitenden wird aktiv betrieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmensstrategie ist auf diese Themen ausgerichtet
Kollegenzusammenhalt
kollegiales Miteinander
Vorgesetztenverhalten
vorbildliches Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
vorbildliche Ausstattung inkl. höhenverstellbarer Schreibtische
Kommunikation
Relevante Informationen werden direkt kommuniziert, umfangreiche Informationen via Portal
Interessante Aufgaben
spannender Markt mit interessanten, zukunftsorientierten Aufgaben
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Infrareal Holding durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 82% der Bewertenden würden Infrareal Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Infrareal Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.