Verlässliche Vergangenheit trifft auf mutige Veränderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitschaft für Veränderung und Fortschritt. Die ausgeprägten Kompetenzen in den einzelnen Bereichen und Aufgabengebieten. Die Möglichkeit Teil des Entwicklungsprozesses zu sein. Verantwortungsbewusstes handeln. Der Weitblick fürs Ganze und Zufriedenheit mit dem erreichen der Meilensteine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise nicht klar definierte bzw. gelebte Rollendefinitionen.
Verbesserungsvorschläge
Die Themen bei denen es Handlungsbedarf gibt wurde erkannt. Aktuell laufen einige Teilprojekte die das große Ziel der Verbesserung vor sich haben.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Möglichkeit mobil zu arbeiten (Home-Office), komme aber trotzdem gerne ins Büro.
Selbst wenn es zu Diskussionen kommt, sind diese konstruktiv. Durch die Führungskräfte werden die individuellen Fähigkeiten geschätzt.
Kommunikation
Man merkt die gute Absicht bei der Bereitstellung von Informationen. Manchmal sind diese nicht zielgerichtet. Ich hatte aber bisher nie da Gefühl das man etwas verheimlichen wolle.
Kollegenzusammenhalt
Selbst wenn man nicht immer einer Meinung ist, bekommt man trotz allem eine bereichsübergreifenden Stärkung. Nach Themengebundenen Debatten kann man anschließend als Team an einem anderen Thema zusammen arbeiten. Ich empfinde es als ehrlich und spüre keine Missgunst.
Work-Life-Balance
Ich arbeite in einem flexiblen Arbeitszeit Modell und habe die Möglichkeit auch mal länger zu arbeiten und dafür auch mal früher zu gehen. Wenn ich dann mal Feierabend habe dann nehme ich auch keine Arbeit mit nach Hause. Auch im Urlaub werde ich nicht von Kollegen kontaktiert die Unterstützung brauchen. Es kann aber auch mal vorkommen das der Arbeitstag über die 8 Stunden hinaus geht.
Vorgesetztenverhalten
Zu meinen direkten Vorgesetzten kann ich nur Gutes schreiben. Von guten Coaches, fair, fordernd und fördernd bis hin zu bestimmend und verbindlich. Meine vorgesetzten sind ergebnisorientiert und bestärken uns im Team. Sie haben eine klare Vision und Strategie für uns als Team.
Interessante Aufgaben
Es wird aktuell an sehr vielen Themen gearbeitet. Der Wunsch und die Notwendigkeit sich den neuen Anforderungen zu stellen bringt sehr viele interessante Aufgeben mit sich.
Gleichberechtigung
Die Teams werden auch in der Denkweise immer moderner. Das zwischen M, W oder D unterschieden wird ist nicht spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeitswelt hat sich gewandelt. Das alter ist keine Bewertungskriterium mehr. Kreativität, Empathie und ganzheitliches denken wird von jung und alt gefordert. Diese Beiträge werden von allen berücksichigt.
Arbeitsbedingungen
die zur Verfügung gestellt Hardware ist dem Stand der Technik entsprechend. Software wird aktuell gehalten. Für meinen Bereich eine sehr gute Umgebung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige der Anlagen sind in die Jahre gekommen (Klima, Heizung, Beleuchtung) ich denke hier gebe es potential die Ressourcen zu schonen - wird aber aktuell bereits dran gearbeitet :-D .
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die Bedingungen aus dem Chemietarif ist man im Vergleich zu freien Wirtschaft sehr gut gestellt.
Image
Aus meiner Sicht ist das Image besser als es oft dargestellt wird. Einige der Kollegen stammen noch aus der Zeit des Höchst-Konzerns und stellen Vergleich her. Der € ist aber auch nicht die DM!
Karriere/Weiterbildung
Ich habe die Möglichkeit regelmäßig an außerbetrieblichen Schulungen und Lehrgängen teilzunehmen. Das kommt nicht nur meiner persönlichen Entwicklung zu Gute sondern ist auch fördernd für meine Karriere.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für das detaillierte Feedback. Uns freut sehr, dass Sie sich so gut im Team von InfraServ Gendorf aufgehoben fühlen.
Mit Ihrem differenzierten Blick auf unsere Stärken, aber auch unsere Potenziale dürfen Sie uns gerne auf konkrete Möglichkeiten hinweisen. Sie kennen dazu bestimmt unser betriebliches Vorschlagwesen "IdeeFuchs" für Verbesserungen im Arbeitsalltag bis hin zur Prozessoptimierung. Ihre Initiative wird sogar mit Geld- oder Sachpreisen belohnt.
Also lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft von InfraServ Gendorf gestalten – denn Sie wissen ja: Zukunft braucht Experten! ;-)